Бизнес-план предприятия - Планирование деятельности предприятия в условиях рынка

Бизнес-план позволяет очертить круг проблем, с которыми сталкивается предприятие при реализации своих целей в изменчивой, неопределенной, конкурентной хозяйственной среде. Поможет определить и обеспечить пути решения этих проблем. Он ориентирован на достижение успеха, главным образом, в финансово-экономической деятельности.

Бизнес-план является основой бизнес-предложения при переговорах с будущими партнерами и возможными инвесторами. Это определяет некоторые требования к его оформлению, форме, содержанию и структуре. Он должен быть представлен в форме, позволяющей заинтересованному лицу получить четкое представление о существе дела и перспективах своего участия в нем.

Структура и содержание бизнес-плана строго не регламентированы, но можно предложить следующий макет бизнес-плана: резюме (краткое содержание бизнес-плана); место нахождение предприятия; цель деятельности; описание вида деятельности, характеристика продукции (услуг); оценка рынка сбыта; конкуренция и конкурентное преимущество предприятия; внешнеэкономическая деятельность; стратегия маркетинга; прогнозирование продаж; план технической доработки продукта; план производства; управление предприятием; характеристика персонала; материально-техническое обеспечение; оценка риска; финансовый план; эффективность проекта.

Несколько иная структура бизнес-плана принята при получении кредитов в банке. Следует заручиться объективной оценкой бизнес-плана. По возможности, заключение по бизнес-плану должен сделать аудитор.

В международной практике для обоснования проектов (бизнес-планов) применяется несколько обобщающих показателей: чистая текущая стоимость; рентабельность; внутренний коэффициент эффективности (пороговое значение рентабельности); период возврата капитальных вложений (срок окупаемости); максимальный денежный отток (отражает необходимые размеры финансирования проекта и должен быть увязан с источником покрытия всех затрат); норма безубыточности (минимальный размер партии выпускаемой продукции, при котором обеспечивается "нулевая прибыль", доход от продажи равен издержкам производства).

Расчетная часть

Определить показатели движения и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия по данным, приведены в таблицах.

Динамика движения трудовых ресурсов предприятия

Показатель

2006 г.

2007 г.

Изменение

(+,-)

%,

Принято работников, чел.

48

26

-22

-184,5

Выбыло работников, чел.

39

43

4

110,3

Выбыло работников по причине текучести, чел.

36

37

1

102,8

Среднесписочная численность, чел.

193

173

-20

-111,6

Коэффициент оборота по приему

0,25

0,15

-0,1

-166,7

Коэффициент оборота по выбытию

0,20

0,25

0,05

125,0

Коэффициент текучести

0,19

0,21

0,02

110,4

Коэффициент общего оборота

0,25

0,38

0,13

152

Динамика качественного состава трудовых ресурсов предприятия

Показатель

Численность работников

Удельный вес, %

2006 г.

2007 г.

2006 г.

2007 г.

Группы работников по возрасту, лет:

До 20

18

15

9

9

От 20 до 30

97

89

50

51

От 30 до 40

28

28

15

16

От 40 до 50

29

27

15

16

От 50 и старше

21

14

11

8

Итого

193

173

100

100

Группы работников по образованию:

Среднее

26

19

14

11

Среднее специальное

143

131

74

76

Высшее

24

23

12

13

Итого

193

173

100

100

Численность, состав, производительность и оплата труда работников предприятия

Показатель

2006 г.

2007 г.

Изменение

(+,-)

%

Товарооборот, тыс. руб.

55 140,0

56 209,0

1069

101,8

Среднесписочная численность - всего, чел.

193

173

-20

-111,6

В т. ч. оперативных работников

154

142

-12

-108,5

Из них менеджеров по продажам

110

115

5

104,5

Товарооборот на 1 работающего, тыс. руб.

285,7

324,8

39,7

113,7

Товарооборот на 1 оперативного работника, тыс. руб.

358,1

395,7

37,6

110,5

Товарооборот на 1 менеджера по продажам, тыс. руб.

501,3

488,8

-12,5

-102,5

Количество рабочих мест, ед.

84

74

-10

-113,4

Число работников на 1 рабочее место, чел.

2,29

2,34

0,05

102,2

Фонд заработной платы, тыс. руб.

16 100

15 220

-880

-105,8

Средняя заработная плата, руб.

83 419,7

87 976,8

4557,1

105,5

Похожие статьи




Бизнес-план предприятия - Планирование деятельности предприятия в условиях рынка

Предыдущая | Следующая