Кадровий склад - Автоматизована інформаційна система виробництва фабрики шкіряних виробів

В розділі розглядаються посадові інструкції головних посад підприємства, та функції, головні задачі і обов'язки посадовців. Нижче наведений детальний опис функцій посадовців підприємства.

Головний директор:

    - Здійснює керівництво роботою ТОВ "Ніка"; - Приймає важливі управлінські рішення; - Здійснює контроль за якістю роботи відділів організації;

Головний бухгалтер:

    - Здійснює облік основних засобів, матеріальних активів, грошових коштів та зобов'язань організації; - Підготовка фінансової звітності; - Несе персональну відповідальність за документацією;

Начальник маркетингового відділу:

    - Здійснює загальне керівництво роботою співробітників маркетингового відділу; - Приймає остаточні рішення стратегії розвитку організації;

Маркетолог:

    - Здійснює аналіз споживчої аудиторії і пошук постачальників; - Розробляє стратегію розвитку бізнесу;

Менеджер з продажу;

- Здійснює прийом і обробку замовлень клієнтів, надає консультаційні послуги;

Начальник виробничого відділу:

- Здійснює загальне керівництво роботою співробітників виробничого відділу. Несе персональну відповідальність за результат наданої послуги;

Головний інженер:

    - Визначає технічну політику і напрями технічного розвитку підприємства в умовах ринкової економіки, шляхи реконструкції і технічного переозброєння діючого виробництва, рівень спеціалізації та диверсифікації виробництва на перспективу. - Забезпечує необхідний рівень технічної підготовки виробництва та його постійне зростання, підвищення ефективності виробництва та продуктивності праці, скорочення матеріальних, фінансових і трудових витрат, раціональне використання виробничих ресурсів, високу якість та конкурентоспроможність продукції, що виробляється, робіт та послуг, що надаються, відповідність виробів, що випускаються, чинним державним стандартам, технічним умовам та вимогам технічної етики, а також їх надійність та довговічність.

Начальник цеху:

    - забезпечення підготовки виробництва, тобто виробничих учасників і робочих місць сировиною, матеріалами, технічною документацією; - зміцнення трудової дисципліни; - забезпечення високої якості продукції, що випускається; - організація своєчасного і високоякісного ремонту та догляду за устаткуванням; - сприяння підвищенню кваліфікації працівників цеху, раціоналізації та винахідництва; - впровадження передових методів праці, господарського розрахунку, забезпечення систематичного зниження витрат виробництва, проведення аналізу результатів роботи; - організації охорони праці, техніки безпеки і протипожежних заходів.

Устаткувальник обладнання:

    - Забезпечує ремонт техніки, що вийшла з ладу; - Встановлює її та тестує на наявність помилок; - Робить висновки для подання в експлуатацію данної техніки.

Швеї:

    -Виконання на машинах або уручну підготовчих і простих операцій по пошиттю виробів з різних матеріалів; - Контроль якості криючи, відповідності фурнітури квітну і призначенню виробу; - Ліквідація обриву ниток, зміна шпулі; - Регулювання натягнення ниток і частоти строчки.

Збирачі галантеріїної продукції:

    - Визначають самі матеріали для зборки продукції; - Збирають їх.

Закрійник:

    - Знаття мірок та розкрій замовлення; - ведення примірок; - співпраця зі швеями; - пошиття виробів.

Похожие статьи




Кадровий склад - Автоматизована інформаційна система виробництва фабрики шкіряних виробів

Предыдущая | Следующая