Перечислите способы разрешения конфликтов, Что относится к нарушениям служебной этики? - Этика деловых отношений

Ответ: Практика показывает, что неразрешимых конфликтов, которые нельзя было бы уладить без применения силы, не существует. Поэтому любую попытку урегулирования конфликтной ситуации "мирным путем" нужно обязательно использовать. Однако подходы здесь бывают разные. Такими подходами, определяющими стиль поведения в конфликтной ситуации и выбор способа разрешения конфликта являются: 1) приспособление; 2) компромисс; 3) сотрудничество; 4) игнорирование; 5) соперничество; 6) избегание; 7) переговоры; 8) посредничество.

Вопрос 7. Что относится к нарушениям служебной этики?

Ответ: К нарушениям служебной этики относятся:

    - грубость, высокомерие, неуважительное отношение к подчиненным; - навязывание своего мнения; - невыполнение обещаний, обязательств; - нетерпимость к критике, что может привести к полному оттоку творческих, активных работников и созданию атмосферы лести и заискивания перед руководителем; - неумение правильно критиковать действия подчиненных; - наличие теневой деятельности у руководителя, например, в распределении социальных благ; - замалчивание информации, необходимой для выполнения подчиненным его обязанностей

Похожие статьи




Перечислите способы разрешения конфликтов, Что относится к нарушениям служебной этики? - Этика деловых отношений

Предыдущая | Следующая