Подсистема условий труда - Управление безопасностью труда в организации

Подсистема условий труда призвана обеспечить контроль за соблюдением требований:

    - психофизиологии труда; - эргономики труда; - технической эстетики; - по охране труда и технике безопасности; - по охране окружающей среды.

Трудовая деятельность всегда сопровождается интенсивными в большей или меньшей степени психофизиологическими процессами, использованием и растрачиванием энергетических, гормональных, мышечных, психических, интеллектуальных и др. ресурсов человека, что проявляется в изменении работоспособности.

Обычно явления психического и физиологического утомления взаимно переплетаются, причем психическое утомление, т. е. ощущение усталости, как правило, предшествует утомлению физиологическому. Психическое утомление проявляется в следующих особенностях:

    1) снижается способность концентрировать внимание, сознательно его регулировать, в результате человек отвлекается от трудового процесса, совершает ошибки; 2) в состоянии утомления человек меньше способен к запоминанию, труднее также вспоминать уже известные вещи, причем воспоминания становятся обрывочными и человек не может применить свои профессиональные знания в работе в результате временного нарушения памяти; 3) мышление усталого человека становится замедленным, неточным, оно в какой-то мере теряет свой критический характер, гибкость, широту, человек с трудом соображает, не может принять правильное решение;

По степени суммарного воздействия на организм работающих, т. е. по тяжести труда, различают 6 групп условий труда:

    1) комфортные, т. е. создают оптимальные физические, умственные, нервно-эмоциональные нагрузки, обеспечивают высокую работоспособность и производительность труда; 2) соответствующие нормативам условий труда, т. е. находятся в пределах санитарных норм, стандартов безопасности и физиологических нормативов, не вызывают отклонений в здоровье в течение всего трудового периода жизни; 3) неблагоприятные, т. е. вызывают повышенные нагрузки и ухудшают производственные показатели, физиологические функции человека к концу работы; 4) вредные, т. е. приводят к значительному снижению работоспособности и повышению заболеваемости работающих; 5) экстремальные, т. е. вызывают патологическое функциональное состояние организма; 6) недопустимые ~ нарушение здоровья, угроза жизни. Инженерно-психологическое проектирование направлено на взаимное согласование психологических характеристик человека и технических характеристик машины в системе "Ч-М-С" для обеспечения максимальной эффективности, безопасности и комфортности труда.

Похожие статьи




Подсистема условий труда - Управление безопасностью труда в организации

Предыдущая | Следующая