Практическое состояние и тенденции развития рассматриваемой проблемы в организации - Управление безопасностью труда в организации

Проблемы Охраны труда в компании ООО "Группа Ренессанс Страхование"

На протяжении всех лет существования компании, в штате не было ответственного сотрудника (специалиста, инженера) по охрану труда, не создана служба по охране труда.

Существующие нормы трудового законодательства дают работодателю право по своему усмотрению определять структуру и численность работников службы охраны труда. Однако необходимо учитывать, что если в компании численность работников больше 50 человек, а в ГРС сотрудников более 3500 человек, то наличие службы охраны труда обязательно. Либо в организации обязательно должен быть специалист, занимающийся вопросами охраны труда.

Служба охраны труда (должность специалиста по охране труда) создается в организациях, ведущих производственную деятельность (ч. первая ст. 217 ТК РФ). Чтобы работодатели не сделали неправильных выводов, будто речь идет только об организациях, занимающихся выпуском продукции, Трудовой кодекс относит к производственной деятельности еще и оказание различных видов услуг предприятиями и компаниями (ст. 209 ТК РФ).

Похожие статьи




Практическое состояние и тенденции развития рассматриваемой проблемы в организации - Управление безопасностью труда в организации

Предыдущая | Следующая