Организация рабочего места с учетом эргономических основ безопасности труда


ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА С УЧЕТОМ ЭРГОНОМИЧЕСКИХ ОСНОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

Как комплексная наука эргономика возникла в 20-х годах прошлого столетия. С развитием технического прогресса возникла проблема, как согласовать использование все усложняющейся техники с физическими и психологическими возможностями людей. Согласно определению, принятому IEA - Международной эргономической ассоциацией, "эргономика - это область приложения научных знаний о человеке к проектированию предметов, систем и окружений, используемых им".

Одно из направлений науки - микроэргономика занимается исследованием взаимодействия человека и технических устройств, в том числе проектированием рабочего места. Общие требования эргономики, предъявляемые к организации рабочего пространства, в частности рабочего места, формулируются исходя из основного положения о том, что рабочее место, в первую очередь, должно отвечать требованиям безопасности труда. Кроме того, оно должно быть удобным, то есть соответствовать антропометрическим, физиологическим и психологическим требованиям, а также типу работы. В связи с этим при проектировании рабочего места необходимо учитывать:

    - рабочую позу; - пространство для размещения работника; - возможность охватить взглядом все элементы рабочего места и пространство за его пределами; - возможность вести записи, размещать документацию и материалы, необходимые для работы.

Рабочее место следует организовать так, чтобы работник мог легко перемещаться в процессе трудовой деятельности, совершать все движения, необходимые для обслуживания оборудования, хорошо воспринимать звуковую и зрительную информацию.

Работника нужно защитить от воздействия опасных и вредных факторов, при этом спецодежда и средства индивидуальной защиты, если они используются, не должны мешать работе. Помимо всего прочего работник должен иметь возможность экстренно покинуть рабочее место в случае, например, аварийной ситуации. Условия для экстренного ухода с рабочего места также необходимо предусмотреть. Эргономически оптимальное рабочее место должно обеспечивать выполнение трудовых операций в пределах моторного поля - пространства, в котором работник совершает действия, необходимые для управления оборудованием. Оптимальная поза человека в процессе трудовой деятельности обеспечивает высокую работоспособность и производительность труда.

Нормальной рабочей позой следует считать такую, при которой:

    - работнику не требуется наклоняться вперед больше чем на 10-15°; - наклоны назад и в стороны нежелательны; - основное требование к рабочей позе - прямая осанка.

Выбор рабочей позы зависит от мышечных усилий во время работы, точности и скорости движений, а также характера выполняемой работы. При усилиях не более 50 Н можно выполнять работу сидя. При усилии 50-100 Н работа может выполняться с одинаковым физиологическим эффектом как стоя, так и сидя. При усилиях более 100 Н желательно работать стоя. Работа стоя целесообразнее при необходимости постоянных передвижений, связанных с наладкой оборудования.

Она создает максимальные возможности для обзора и свободных движений. Однако при работе стоя увеличивается нагрузка на мышцы нижних конечностей, повышается напряжение мышц в связи с высоким расположением центра тяжести, увеличиваются энергозатраты на 6-10% по сравнению с позой сидя.

Работа в позе сидя более рациональна и менее утомительна, так как уменьшается высота центра тяжести над площадью опоры, повышается устойчивость тела, снижаются напряжение мышц, нагрузка на сердечнососудистую систему.

В положении сидя обеспечивается возможность выполнять работу, требующую точности движений.

Однако в этом случае могут возникать застойные явления в органах таза, затруднение работы органов кровообращения и дыхания.

Табл. 1. - Рекомендации по выбору рабочей позы приведены:

Рабочее положение

Усилие Н

Подвижность во время работы

Рабочая зона (радиус), мм.

Особенности деятельности.

Сидя

До 50

Ограничена

380-500

Малая статическая утомляемость, более спокойное положение рук, возможность выполнения точной работы

Сидя - стоя (переменно)

50-100

Средняя (возможность периодического изменения позы)

500-750

Достаточно большой обзор и зона досягаемости рук

Стоя

100-120

Большая поза (свобода позы и движения)

750 и более

Лучшее использование силы, большой обзор, преждевременная усталость

Смена позы приводит к перераспределению нагрузки на группы мышц, улучшению условий кровообращения, ограничивает монотонность.

Следовательно, там, где это совместимо с технологией и условиями производства, необходимо предусматривать выполнение работ как стоя, так и сидя, чтобы работники по своему усмотрению могли изменять положение тела. При организации производственного процесса следует учитывать антропометрические и психофизиологические особенности человека, его возможности в отношении величины усилий, темпа и ритма выполняемых операций, а также анатомо-физиологические различия между мужчинами и женщинами (прежде всего размерные соотношения рук, ног, длины тела и др.). На формирование рабочей позы в положении сидя влияет высота рабочей поверхности, определяемая расстоянием от пола до горизонтальной поверхности, на которой совершаются трудовые движения.

Высоту рабочей поверхности устанавливают в зависимости от характера, тяжести и точности работ. Форма рабочей поверхности зависит от характера выполняемой работы.

Она может быть прямоугольной, иметь вырез для корпуса работника или углубление для настольного оборудования и т. д.

Оптимальная рабочая поза при работе сидя обеспечивается также конструкцией стула: размерами, формой, площадью и наклоном сиденья, регулировкой по высоте и др.

При проектировании и изготовлении оборудования с нерегулируемыми параметрами рабочего места числовые значения этих параметров определяют по следующей таблице 2.

Табл. 2:

При выполнении работ сидя

Наименование работы

Высота рабочей поверхности, мм., при организации рабочего места

Женщин

Мужчин

Женщин и мужчин

Очень тонкие зрительные работы (сборка часов, гравировка, картография, сборка очень мелких деталей и др.)

930

1020

975

Тонкие работы (монтаж мелких деталей, станочные работы, требующие высокой точности, и др.)

835

905

870

Легкие работы (монтаж более крупных деталей, конторская работа, станочные работы, не требующие высокой точности, и др.)

700

750

725

При выполнении работ стоя

Категория работ

Высота рабочей поверхности, мм., при организации рабочего места

Женщин

Мужчин

Женщин и мужчин

Легкая

990

1060

1025

Средняя

930

980

955

Тяжелая

870

920

895

Пол работающего

Высота сиденья, мм.

Женщины

400

Мужчины и женщины

420

Мужчины

430

Должностной труд эргономика

Литература

    1. Федеральный закон от 30.12.2001 г., №197-ФЗ (с изменениями). Трудовой кодекс Российской Федерации (по состоянию на 15 марта 2009 г.). 2. Плошкин В. В. "Выявление и оценка профессионального риска". Методические указания кафедры "Охрана труда" от 28.08.2009 г. 3. Беляков Г. И. Безопасность жизнедеятельности на производстве (охрана труда). Учебник для вузов. - СПб.: "Лань", 2006. - 512 с. 4. Сидорова А. И. Безопасность жизнедеятельности. Учеб. пособие для вузов. М.: КНОРУС, 2009 - 496 с.

Похожие статьи




Организация рабочего места с учетом эргономических основ безопасности труда

Предыдущая | Следующая