МАТЕМАТИЧЕСКИЕ ПРОПОРЦИИ ПРАВИЛЬНОГО ЛИЦА И "НАДБАВКИ ЗА КРАСОТУ" - Что написано на лице человека

При всем многообразии форм можно выделить четыре основных типа лиц - круглое, треугольное, квадратное и овальное. Красивое лицо должно быть симметричным. Границы носа не должны выступать за внутренние границы глаз, а ширина рта должна составлять примерно полторы ширины носа.

Идеальная длина носа равна высоте лба и расстоянию от носа до подбородка. Это, а также правильные вертикальные пропорции, были вычислены еще Леонардо да Винчи, в попытке найти идеальное соотношение частей женского лица. Сейчас это правило используют пластические хирурги и художники во всем мире.

Красивые работники получают больше, выяснили американские ученые. Экономистам давно известно, что чем красивее работник, тем больше он получает, даже если нет связи межу его внешним видом и эффективностью работы. Выходит, что привлекательным людям платят за ту же работу больше, чем остальным. Экономисты Маркус Мобиус из Гарварда и Таня Розенблат из Веслианского университета опубликовали результаты исследования, в ходе которого они пытались определить, как возникают "надбавки за красоту".

В ходе эксперимента соискатели составили резюме, в которых сообщили о своем возрасте, поле, о том, какой университет в каком году закончили, сведения о карьере, общественной работе и хобби. Потом исследователи предложили соискателям решить простую головоломку. Когда головоломка была решена, у них спросили, сколько подобных головоломок они одолели бы за 15 минут. Так определялась степень уверенности соискателей в собственных способностях. Нескольким работодателям исследователи показали фотографии всех соискателей и предложили составить "рейтинг красоты".

Как и следовало ожидать, когда работодатели оценивали соискателей только на основании резюме, мнения не зависели от внешнего вида соискателей. Во всех других случаях работодатели посчитали, что более привлекательные люди работают более производительно, причем самые высокие оценки были поставлены в тех случаях, когда проводилось личное собеседование.

Интересно и то, что и при телефонных собеседованиях работодатели отдали предпочтение более красивым людям. Выходит, что уверенность в себе передается и по телефону.

Проверив, насколько правильно работодатели оценили уверенность соискателей в собственных силах, исследователи пришли к выводу, что они переоценили потенциал внешне привлекательных людей. По оценкам экономистов, от 15 до 20% "надбавки за красоту" пришлось на эффект уверенности в себе, а до 40% - на внешнее обаяние. Получается, что симпатичные люди еще и хорошие коммуникаторы, и их способности общаться по телефону также положительно влияют на мнение нанимателей, как их приятная внешность.

Исследователи делают следующий вывод: "Основываясь на визуальных и слуховых контактах, наниматели ошибочно полагают, что внешне привлекательные сотрудники работают более производительно, чем менее привлекательные". Много платят, но и ждут не меньше. Так что красота - палка о двух концах. Если вы красивы, от вас ожидают больше, чем от простых людей, даже в таких простых вещах как решение головоломок. Но когда красавицы и красавцы не оправдывают надежд, в них разочаровываются.

Похожие статьи




МАТЕМАТИЧЕСКИЕ ПРОПОРЦИИ ПРАВИЛЬНОГО ЛИЦА И "НАДБАВКИ ЗА КРАСОТУ" - Что написано на лице человека

Предыдущая | Следующая