Введение - Этика управления. Основные этические теории и их реализация в управленческой деятельности

Проблемы, касающиеся нравственности, являются, пожалуй, самыми волнующими. Интерес к нравственности имеет довольно продолжительную историю и проявляется у людей самых разных профессий и увлечений. Русский биолог Илья Ильич Мечников (1845-1916) в своих "Этюдах о природе человека" писал, что "решение задач человеческой жизни должно неизбежно повести к более точному определению основ нравственности. Последняя должна иметь не непосредственное удовольствие, а завершение нормального цикла существования. Для того чтобы достигнуть этого результата, люди должны гораздо более помогать друг другу, чем они делают это теперь".

Следовательно, суть нравственности как реального общественного явления, существование которого сопряжено с первыми усилиями людей жить и действовать сообща, сначала стихийно, а затем, преднамеренно объединяясь, состоит в том, что она является жизненно необходимым условием выживания людей, упорядочения их общественного образа жизни. Поэтому в настоящее время уделяется большое внимание изучению этики деловых отношений, бизнеса и управления с целью повышения уровня культуры этих отношений.

Существует комплекс причин, вызвавших появление интереса к деловой этике и этике управления в частности. Главная среди них - суммарный вред неэтичного, нечестного делового поведения, ощущаемый не только потребителями, но и производителями, деловыми партнерами, сотрудниками, обществом в целом, превышение этого общественного вреда над индивидуальной или групповой выгодой.

Актуальность исследования. Кардинальные перемены, происходящие в современном обществе, повлекли за собой переориентацию социальных наук на человека. Появилась необходимость изменения сознания каждого человека, согласно которому он провозглашается высшей ценностью общества и самоцелью общественного развития. Решение этой проблемы во многом зависит от состояния системы образования: основы, заложенные в сознание детей, будут существенным образом определять направление и ход дальнейшего общественного развития, прогресс человечества в целом.

Объект: Этика

Предмет: 1) Определение этики; 2) Понятие этика управления; 3) Основные этические теории и их реализация в управленческой деятельности.

Степень изученности: "Отцом" античной этики является Сократ. Он абсолютизирует мораль, считая ее основой достойной жизни и культуры. Только моральный человек может быть счастлив. Первой попыткой систематизации этических идей, осуществленной на объективно - идеалистической основе, было сделано Платоном (V - IV вв. до н. э.).

Совершенно новую постановку получают этические проблемы у Канта. Еслигносеология Канта зависит от философии Юма, то в области морали духовным отцом Канта несомненно был Руссо.

"Что нравственная ценность человека вытекает из природного источника, который ни от какого облагораживания, ни от какого успеха в науках и в развитии ума не зависит, что можно в низком и невежественном состоянии обладать тем, чего не может дать даже высоко развитая наука и познание".

Наиболее последовательным проведением эвдемонистической точки зрения (т. е. такая точка зрения к которой стремится добродетель и нравственность) отличается утилитаризм Бентама, представляющий своего рода арифметику человеческого счастья и несчастья.

Свою систему этики сформулировал Фридрих Паульсен в работе "System der Ethik". В этом капитальном труде приведены к гармоничному единству все важнейшие черты новейшей этики.

Этика исторически очень часто страдала и во многом по сей день страдает морализаторством (склонность к морализированию, нравоучениям). Она имеет склонность становиться в учительскую позу, выставляя свои доводы в качестве непререкаемых истин, следование которым якобы только и может способствовать моральному возвышению личности. Исходя из постулата, что не принципы должны выводиться из жизни, а, напротив, жизнь должна соответствовать принципам, она интерпретировала этически просвещенный разум в качестве верховной репрессивной инстанции в индивиде, подчиняющей себе все эмпирические страсти. Типичным выражением морализаторства - причем морализаторства, заложенного в самой теории и потому скрытого, - является рационалистическая этика долга.

Цель - это рассмотрение таких вопросов как этика, этика управления, этнические теории.

Задачи:

    1. Дать определение этики; проследить, как взаимодействуют между собой такие понятия как авторитет и власть руководителя; определить источники авторитета управленца-менеджера. 2. Раскрыть понятие этики управления 3. Рассмотреть основные этические теории и их реализация в управленческой деятельности

Похожие статьи




Введение - Этика управления. Основные этические теории и их реализация в управленческой деятельности

Предыдущая | Следующая