Общие вопросы охраны труда и техника безопасности - Оборудование нефтяной компании

При работе на персонально-вычислительных машинах в КПО придерживаются Санитарному законодательству Республики Казахстан, а именно, раздел "Санитарные правила для прочих видов деятельности и производственных объектов".

Трудовые отношения администрации КПО б. в. с работниками основываются на законодательстве Республики Казахстан.

Трудовая деятельность рабочих и служащих начинается с заключения индивидуального трудового договора, контракта.

Индивидуальный трудовой договор - двустороннее соглашение между работником и работодателем, заключаемом в письменной форме, по которому работник обязуется выполнить работу по определенной специальности, квалификации или должности с исполнением актов работодателя, а работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату и иные, предусмотренные законодательством и соглашением сторон, денежные выплаты, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде и коллективным договором.

Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе с рабочим днем продолжительностью 8 часов, а при работе вахтовым методом - семи рабочих дней продолжительностью 12 часов с семью последующими днями отдыха.

В исключительных случаях работники могут привлекаться к работам в сверхурочное время, если потребуется выйти на работу в выходные или праздничные дни. В этом случае его труд будет оплачен в соответствии с законом Республики Казахстан "О труде". Порядок и условия привлечения к сверхурочным работам, а также оплата работ осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Для отдельных категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

    - Для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати - не более 36 часов в неделю; - Для работников, занятых на тяжелых физических работах и работах с вредными условиями труда, - не более 36 часов в неделю.

На работах, где по условиям производства предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место для отдыха и приема пищи устанавливаются актами работодателя.

Продолжительность ежедневного отдыха работника между окончанием работы и ее началом в следующий день (смену) не менее 12 часов.

Работникам предоставляются выходные дни (время еженедельного непрерывного отдыха).

Работающим по индивидуальному трудовому договору гарантируется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск с сохранением места работы.

Работникам, обучающимся в организации образования, могут предоставляться оплачиваемые и неоплачиваемые дополнительные отпуска на период сдачи экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы), сдачи выпускных экзаменов.

Работодатель ежегодно предусматривает выделение средств на приобретение путевок на санитарно-курортное лечение для работников и членов их семей согласно существующему коллективному договору.

Организация и ответственность за нарушение правил. Компания обязана внедрять современные средства техники безопасности для избежания производственного травматизма и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновения профессиональных заболеваний работников.

Для проведения мероприятий по охране труда выделяются в установленном порядке средства и необходимые материалы.

Работник обязаны изучить инструкции по технике безопасности и строго выполнять указанные в них требования.

Компания несет материальную ответственность за ущерб, причиненный работникам увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с использованием ими своих трудовых обязанностей.

За нарушение трудовой дисциплины работникам предусматриваются следующие дисциплинарные взыскания:

    - замечание; - выговор; - расторжение индивидуального трудового договора.

Законодательством Республики Казахстан кроме дисциплинарной ответственности, предусмотрена административная, уголовная и материальная ответственность.

Рабочие несут ответственность за нарушения требований безопасности, относящихся к выполняемой работе, или специальных инструкций в порядке, установленном действующим законодательством.

Постоянно присутствующая потенциальная опасность на Карачаганакском месторождении - высокое содержание сероводорода (3% - 5%) в добываемом углеводородном сырье.

Свойства сероводорода (H2S):

    1. очень ядовитый бесцветный газ, который убивает; 2. запах тухлых яиц при малых концентрациях; 3. быстро убивает способность различать запахи (обоняние); 4. легко распространяется ветром; 5. тяжелее воздуха и собирается в углублениях и низких местах; 6. горит голубым пламенем, при горении образуется двуокись серы, это тоже ядовитый газ; 7. растворяется в воде, сырой нефти, бензине и буровых растворах.

В случае выброса сероводорода необходимо:

    1. немедленно надеть дыхательный аппарат (предназначен только для эвакуации); 2. выключить необходимое оборудование, механизмы и транспортные средства, привести рабочее место в безопасное состояние; 3. проверить направление ветра, и, двигаясь в сторону, перпендикулярно направлению ветра, покинуть территорию и прийти в назначенное место сбора при эвакуации; 4. в месте сбора ожидать дальнейших указаний от руководителей и сотрудников КИО.

В процессе производства необходим контроль над опасными веществами.

К опасным производственным факторам относятся:

    1. взрывоопасность газа, конденсата, метанола и других веществ; 2. пожароопасность.

К основным факторам, оказывающим влияние (благоприятное и неблагоприятное) на условия труда работников, относятся - микроклимат на производстве, загазованность и запыленность воздуха рабочей зоны, освещенность, шум и вибрация.

Эксплуатация электронагревательных приборов без письменного разрешения руководства объекта, без согласования с пожарной охраной запрещается.

Запрещается использовать для освещения колодцев и нефтеловушек фонари, факелы и другие виды открытого огня. Допускается применение фонарей во взрывобезопасном исполнении.

По окончанию рабочего дня в помещениях, не имеющих дежурного персонала, все электроустановки и сети должны быть отключены.

Похожие статьи




Общие вопросы охраны труда и техника безопасности - Оборудование нефтяной компании

Предыдущая | Следующая