Технологическая и производственная дисциплина. Техника безопасности - Производственное изготовление открыток

Технологическая дисциплина

Под технологической дисциплиной принято понимать режим выполнения установленного технологического процесса, оформленного в виде технологических и операционных карт. Соблюдение технологической дисциплины является важнейшим условием, обеспечивающим выпуск высококачественной продукции, высокую производительность труда, уменьшение брака и снижение себестоимости изделий. Изменения в технологические и операционные карты имеют право вносить только технологи отдела главного технолога цеха или предприятия. Поэтому произвольное изменение рабочими технологических процессов, записанных в технологических и операционных картах, является нарушением технологической дисциплины. Однако это не значит, что технологические процессы не могут быть изменены. Технологические процессы периодически подвергаются пересмотру в целях их совершенствования так, чтобы непрерывно росла производительность труда, снижалась себестоимость продукции и улучшалось ее качество, обеспечивались здоровые и безопасные условия труда и др. В условиях социалистического производства каждый рабочий, в том числе медники и жестянщики, заинтересованы в увеличении производительности труда и в улучшении качества выпускаемой продукции. Каждый рабочий может предложить изменение существующего технологического процесса, изложив свои соображения в форме рационализаторского предложения в бюро рационализации и изобретательства (Бриз) предприятия. Если предложение будет принято целесообразным, его внедряют в производство, а рационализатору выплачивается соответствующее денежное вознаграждение.

Обеспечение организованности и дисциплины труда в условиях современного производства является важнейшим условием повышения эффективности народного хозяйства страны. В условиях возрастания масштабов хозяйствования, применения высокопроизводительной сложной техники, значительного расширения и углубления экономических взаимосвязей между организациями, увеличения международных хозяйственных связей ущерб от нарушений трудовой и производственной дисциплины многократно увеличивается. Необходимость дальнейшего укрепления трудовой и производственной дисциплины, ответственности во всех звеньях экономики в современных реалиях обусловливается рядом факторов, и прежде всего переходом к таким методам ведения хозяйства, при которых экономический эффект достигается в первую очередь за счет роста производительности труда и качества выпускаемой продукции, более рационального использования уже имеющегося производственного потенциала. Улучшение организации труда и укрепление трудовой и производственной дисциплины во всех звеньях и на всех уровнях не требуют, каких либо капиталовложений, составляют реальный и значительный резерв подъема экономики. Трудовое законодательство создает юридическую основу для дальнейшего укрепления дисциплины труда на производстве. Важным аспектом содержания дисциплины труда является также устанавливаемое Конституцией Республики Беларусь принципиальное положение о равенстве не только прав работников, участвующих в трудовом процессе, но и о равенстве их обязанностей. Обязанность это мера общественно необходимого поведения лица, участвующего в трудовом процессе, устанавливаемая и гарантируемая законодательством о труде в интересах каждого работника и трудового коллектива. Обязанности отдельных групп работников уточняются в правилах технической эксплуатации, должностных и технических инструкциях и других локальных актах, определяющих содержание дисциплины труда. Для работников организации содержание обязанности "блюсти дисциплину труда" конкретизуется правилами внутреннего трудового распорядка. В некоторых отраслях народного хозяйства наряду с этими правилами действуют уставы о дисциплине. Большинство обязательных требований к дисциплине вытекает из трудового договора. В связи с этим нельзя говорить о соблюдении работниками трудовой дисциплины, если, например, не заключен трудовой договор, не определены трудовые обязанности сторон трудового правоотношения. Поэтому заключение трудового договора и наличие других законодательных актов о труде, нормы которых содержат правила поведения сторон трудового правоотношения, являются существенным признаком, образующим понятие трудовой дисциплины.

Соблюдение техники безопасности на рабочем месте РЕДОКТИРОВАТЬ

    - мероприятия по перепланировке помещений с целью обеспечения безопасности и улучшения условий труда работников (кроме капитальных ремонтов); - мероприятия по устройству тротуаров, площадок, переходов на территории магазина; - мероприятия по профилактике дорожно-транспортного травматизма; - устройство, расширение, реконструкция и оснащение помещений для отдыха; - приведение к нормам естественного и искусственного освещения на рабочих местах; - приведение в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда рабочих мест, оборудования: замеры параметров микроклимата, освещенности, шума, электромагнитных излучений на рабочих местах на их соответствие санитарным нормам и правилам по договору с Санэпидстанцией, проведение профилактических ремонтов оборудования в соответствии с графиками ППР, сдача на утилизацию отработанных ртутьсодержащих люминесцентных ламп в экологическую службу в соответствии с договором, замена физически и морально устаревшего электро - и технологического оборудования; - обеспечение электробезопасности: заключение договора со специализированной организацией на обслуживание электрохозяйства учреждения образования, обеспечение электрофизических измерений электрических сетей и электрооборудования по договору с Энергоналадкой, периодические испытания диэлектрических средств защиты и ручного электроинструмента; - устройство новых и реконструкция эксплуатируемых отопительных и вентиляционных систем; - нанесение на производственное оборудование и коммуникации сигнальных цветов и знаков безопасности; - расширение, реконструкция бытовых помещений: гардеробных, умывальных, душевых, туалетов, помещений для содержания средств индивидуальной защиты, приема пищи и других; оснащение их необходимым оборудованием, устройствами и средствами. - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда; - организация кабинетов и уголков по охране труда, оснащение их приборами, наглядными пособиями, нормативными документами, справочной литературой и т. п.; - разработка, издание (тиражирование) инструкций и других документов по охране труда; - приобретение технической и справочной литературы, пособий, плакатов по охране труда, знаков безопасности и другое; - организация и проведение работы по пропаганде в области охраны труда (выставки, смотры-конкурсы, семинары-совещания, курсовое обучение руководителей и специалистов, лекции, доклады и другие мероприятия).

Похожие статьи




Технологическая и производственная дисциплина. Техника безопасности - Производственное изготовление открыток

Предыдущая | Следующая