Расчет потребности в трудовых ресурсах - Расчет стоимости грузовых сдельных перевозок в АТП

В рассматриваемом разделе определяется потребная численность персонала и фонд оплаты труда. Расчеты осуществляются по категориям работающих в целом по АТП на основе:

Объемных показателей производственной программы по эксплуатации подвижного состава;

Производственной программы по ТО и ремонту подвижного состава;

Действующих нормативов, расценок, тарифных ставок.

Определение потребной численности работающих осуществляется независимо от вида перевозок, выполняемых АТП. При этом рассчитывается потребное количество водителей, ремонтных и обслуживающих рабочих, специалистов и служащих. Расчет численности водителей, ремонтных и обслуживающих рабочих непосредственно начинается с расчета годового фонда рабочего времени (Ф):

; (83)

Где:

Д в - количество выходных дней в планируемом году;

Дп - количество праздничных дней в году;

Дот - число дней отпуска;

Дб - число дней болезни (не более 10 дней в году);

Дг - число дней выполнения гособязанностей (принимается в пределах 1-2 дней);

T рд - средняя продолжительность рабочего дня, ч.

Результаты расчетов в таблице 10.

Таблица 11

Годовой фонд рабочего времени одного рабочего.

Выходные дни

96

Праздничные дни

14

Отпуск

28

Дни на больничном

10

Дни выполнения гособязанностей

2

Продолжительность раб. дня

8

Фонд рабочего времени одного рабочего, ч

1720

Потребная численность водителей определяется следующим образом:

; (84)

; (85)

Где ФВ - годовой фонд рабочего времени одного водителя, ч;

Jпт - индекс роста производительности труда водителей, равен 1,2.

Расчет потребной численности ремонтных рабочих (NP) осуществляется по следующим формулам:

; (86)

; (87)

Где ФР - годовой фонд рабочего времени одного ремонтного рабочего, ч;

Jпт - индекс роста производительности труда ремонтных рабочих, равен 1,2.

Численность обслуживающих рабочих рассчитывается аналогично:

; (89)

Где ФОБ - годовой фонд рабочего времени одного обслуживающего рабочего, ч;

Jпт - индекс роста производительности труда обслуживающих рабочих, равен 1,2.

Потребное количество специалистов и служащих (Nс) определяется по основным службам и отделам АТП в соответствии с действующей методикой с учетом среднесписочного количества автомобилей, коэффициента выпуска их на линию, времени в наряде, численности водителей, ремонтных и обслуживающих рабочих. В таблице 12 представлены нормативы численности персонала в различных службах АТП и утвержденное в соответствие с этими нормативами штатное расписание.

Таблица 12

Штатное расписание управленческого персонала

Перечень служб,

Отделов и должностей

Количество

Штатных единиц

Месячный оклад, руб.

Общее руководство:

Директор

1

35 000

Бухгалтерия:

Гл. Бухгалтер

1

30 000

Бухгалтер

1

25 000

Делопроизводство:

Секретарь

1

15 000

Эксплутационная служба:

Механик гаража

1

20 000

Диспетчер

1

10 000

Техническая служба:

Главный механик

1

20 000

Механик

1

15 000

Итого

8

170 000

По результатам расчета численности работающих по категориям определяется и общая численность работников АТП (N):

; (90)

Расчет фонда оплаты труда водителей осуществляется по следующим формулам:

; (92)

Где аЧ i - действующая часовая тарифная ставка водителя на автомобиле i-й марки;

Кд - коэффициент доплат, кд =1;

Кп - коэффициент премий, кп =1;

Кдз - коэффициент, учитывающий дополнительную оплату труда за неотработанное время.

Кдз рассчитывается по формуле и в данном случае равен 1,118:

, (93)

Где Др - количество рабочих дней в году.

Расчет фонда оплаты труда ремонтных рабочих по всем видам перевозок осуществляется по формулам:

; (94)

; (95)

Где ПВр - прочие выплаты ремонтным рабочим (не планируются =0);

Aсч - часовая тарифная ставка ремонтного рабочего среднего разряда, равна 60 руб;

Кд - коэффициент доплат, кд =1,2;

Кп - коэффициент премий, кп =1,4.

Фонд оплаты труда обслуживающих рабочих рассчитывается следующим образом:

; (96)

; (97)

Где СЗоб - средняя заработная плата одного обслуживающего рабочего, равна 6000 руб;

ПВоб - прочие выплаты обслуживающим рабочим (не планируются, ПВоб =0).

Фонд оплаты труда специалистов и служащих рассчитывается в целом по АТП:

; (98)

Где СЗс - среднемесячная заработная плата одного специалиста (служащего), СЗс=19940руб.

ПВс - прочие выплаты специалистам и служащим (не планируются ПВс= 0).

Суммарный фонд оплаты труда определяется по формуле:

; (99)

Кроме суммарного фонда оплаты труда рассчитываем среднюю величину оплаты труда одного рабочего (номинальная заработная плата) с учетом прочих выплат (СЗН):

; (100)

Результаты расчетов заносятся в таблицу 13

Таблица 13

Потребность в трудовых ресурсах

Наименование показателя

Марки подвижного состава

Всего по АТП

КамАз 53202

Зил ММЗ 585

КамАз - 55102

Численность водителей

10

10

2

22

Численность ремонтных рабочих

4

4

1

9

Численность обслуживающих рабочих

1

1

0

2

Численность специалистов и служащих, человек

8

ИТОГО

15

15

4

41

Фонд оплаты труда водителей, руб

5432517,23

5313312,81

1281382,38

12027212,41

Фонд оплаты труда ремонтных рабочих, руб

848573,94

714336,81

266947,83

1829858,57

Фонд оплаты труда обслуживающих рабочих, руб

138247,27

116377,73

43490,39

298115,39

Фонд оплаты труда специалистов и служащих, рублей

170000,00

ИТОГО по фонду оплаты труда, руб

6419338,44

6144027,35

1591820,59

14325186,37

Средняя величина оплаты труда одного работающего, руб

430290,57

422130,42

407639,51

346199,68

Похожие статьи




Расчет потребности в трудовых ресурсах - Расчет стоимости грузовых сдельных перевозок в АТП

Предыдущая | Следующая