Выводы и предложения - Анализ хозяйственной деятельности и оплата труда

По земельной площади (3600 га) и поголовью скота (1294 гол.) хозяйство относится к среднему. На предприятии работает 100 человек, поэтому по средней численности работников оно относится к крупным хозяйствам

Предприятие СПК им. Дмитрова специализированное, основные отрасли - животноводческая и растениеводческая, главная - животноводство, направление хозяйства молочно-зерновое. Уровень животноводческой специализацией составляет 68,8%.

Фондообеспеченность повысилась на 4,8%, энергообеспеченность не изменилась. Фондовооруженность увеличилась на 25,7% , энерговооруженность на 20%. Фондоотдача понизилась на 10,7%.

Снижение фондоотдачи и повышение фондообеспеченности говорят о неэффективном использовании основных фондов основного вида деятельности. скотоводство реализация хозяйство тарифный

Доля служащих в отчетном году составляет 17%, что на 7% превышает допустимую норму для сельскохозяйственных предприятий. Поэтому структура трудовых ресурсов нерациональна.

Рост заработной платы работников с/х производства в целом по хозяйству превышает темпы роста валовой продукции сельского хозяйства, что является незакономерным. В животноводстве эта закономерность сохранена. То есть оплата труда увеличивается быстрее, чем его производительность.

Уровень товарности молока как в отчетном так и базисном году высокий (более 80%). Уровень товарности мяса также высокий: составляет 92,2% в базисном и 92,9% в отчетном году. Это является положительными показателями.

Прибыль в целом по хозяйству возросла на 35,2% в отчетный год по сравнению с базисным. В животноводческом секторе более чем в 2 раза - на 104%. Уровень рентабельности предприятия более 20% и составляет 20,9% (для животноводческого сектора 24,9%), что является хорошим показателем. Все это говорит о том, что хозяйство рентабельно.

На основании изложенных выводов рекомендуется:

    1. Повысить эффективность использования основных фондов растениеводства для повышения производства валовой продукции, прежде всего зерна. Развивать собственное кормопроизводство. 2. Повысить эффективность использования трудовых ресурсов. 3. Стимулировать производительность труда работников СПК путем совершенствования форм разделения труда и кооперации его по отраслям, улучшения организации обслуживания рабочих мест, внедрения передовых приемов и методов, улучшением санитарно-гигиенических условий, правильной организации рабочих процессов.

Похожие статьи




Выводы и предложения - Анализ хозяйственной деятельности и оплата труда

Предыдущая | Следующая