Виды власти - Типология власти

Для того чтобы лучше понять механизмы власти и осуществления властных полномочий, нам следует обратиться к классификации данного феномена.

Власть принято подразделять на следующие виды:

Экономическая - это контроль над экономическими ресурсами, собственность на различного рода материальные ценности;

Социальная - это распределение положения в социальной структуре, статусов, должностей и привилегий;

Политическая власть - всякая организованная воля одной группы людей по отношению к другой, которая осуществляет подчинение во имя общих целей.

Политическая власть характеризуется рядом признаков:

    1) легитимностью в использовании силы в пределах государства; 2) верховенством, обязательностью решений для всякой иной власти; 3) публичностью, т. е. всеобщностью и безличностью, что значит - обращение ко всем гражданам от имени всего общества с помощью закона; 4) моноцентричностью, т. е. наличием единого центра принятия решений; 5) многообразием ресурсов.

Особым видом политической власти является государственная власть. Это социально организованная власть, располагающая монопольным правом издавать законы, обязательные для всего населения и опирающаяся на особый аппарат принуждения, как на одно из средств для соблюдения законов и распоряжений. И здесь государственная власть тесно смыкается с принудительной властью.

Но отождествлять их нельзя, т. к. насилие и принуждение могут использоваться и неполитической властью (организованная преступность, деспотизм в семье).

Духовно-информационная власть - это власть над людьми, осуществляемая с помощью научных знаний и информации.

В современном обществе без опоры на знания власть не может быть эффективной.

Знания используются как при подготовке правительственных решений, так и для непосредственного воздействия на сознание людей с целью обеспечения их лояльности и поддержки правительства. Такое воздействие осуществляется через различные образовательные учреждения и СМИ.

Власть в цивилизованном обществе должна обладать легитимностью (т. е. законностью). Легитимная власть характеризуется обычно как правомерная и справедливая.

Легитимность связана с верой подавляющего большинства населения, что существующий порядок является наилучшим для данной страны.

Основные виды власти:

    - Власть, основанная на принуждении. Влияние через страх. - Власть, основанная на вознаграждении. Положительное подкрепление, но ограничения в ресурсах при выдаче вознаграждения. - Экспертная -- разумная вера. Исполнитель верит, что руководитель обладает исключительными знаниями, которые позволяют удовлетворить потребность. Данный тип власти менее устойчив, чем харизматическая. - Харизматическая власть. Слепая вера в личные качества руководителя. Свойства руководителя могут быть просто привлекательны для исполнителя (он хочет быть таким же, власть примера). - Законная власть -- исполнитель верит, что руководитель имеет право отдавать приказы. Она основана на традициях. Может вредить организации. Подчиненные не хотят менять уклад руководства, структуру.

Власть должности возникает не из самой должности, а делегирует ее обладателю теми, кому он подотчетен. Основными формами проявления власти в этом случае будет выступать принуждение, вознаграждение, власть над ресурсами, власть связей.

Личная власть -- это степень уважительного, хорошего и преданного отношения к ее обладателю со стороны подчиненных, основанная на близости их целей. Основными формами личной власти могут быть экспертная власть, власть примера, право на власть.

Понятие "власть" и "влияние" взаимосвязаны, но это одно и тоже. Руководитель может иметь власть, но не имеет влияния. И, напротив, сотрудник может не обладать властью, но иметь большое влияние. Власть бывает формальной и реальной.

Формальная власть -- это власть должности, обусловленная официальным местом лица, ее занимающего, в структуре управления организацией, и измеряется либо числом подчиненных, которые прямо или косвенно обязаны подчиняться его распоряжениям, либо объемам материальных ресурсов, которыми данное лицо может распоряжаться без согласования с другими.

В этом случае власть и руководство, представленные в виде служебной иерархии, пронизывают всю систему управления любой организации.

Реальная власть -- это власть, как должности, так и влияние и авторитета.

Она обусловлена местом человека не только в официальной, но и в неофициальной системе отношений и измеряется либо числом людей, которые добровольно готовы данному лицу подчиняться, либо степенью зависимости его от окружающих.

В основе лидерства лежит отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе. Лидерство является одним из важных механизмов реализации власти в группе и наиболее эффективным.

Власть -- это двусторонние отношения между лидером и подчиненными и между лидером и его начальником.

Существует несколько подходов к проблеме лидерства:

Поведенческий подход -- стиль руководства как манера поведения. Автократичное и демократичное руководство. Первое не имеет успеха у зрелых подчиненных, второе по сути означает децентрализацию.

Ситуационный подход -- наличие ситуационных факторов обусловливает различное поведение в различных ситуациях. Возможно переформировывать группы для психологической совместимости.

Адаптивное руководство. Менять стиль руководства на протяжении карьеры. К. Арджирис: "Лучший стиль руководства адаптивный, т. е. ориентированный на реальность".

Таким образом, существуют многочисленные классификации видов власти и руководства, основанные на разных признаках.

В зависимости от выбранного подхода власть может быть классифицирована:

По типу субъекта: государственная, семейная, армейская, административная.

По широте распространения: мега-, макро-, мезо-, микроуровень власти.

По функциям: законодательная, исполнительная, судебная.

По типу взаимодействия "субъект-объект": тоталитарная, авторитарная, либеральная, демократическая.

По виду социальной базы: поли - или олигархия, плуто-, тео-, партократия или власть толпы - охлократия.

По типу ресурсов, на которых основывается подчинение: нормативная, принуждающая, вознаграждающая, экспертная и т. п.

Похожие статьи




Виды власти - Типология власти

Предыдущая | Следующая