Введение, Продолжительность рабочего дня - Охрана труда в Канаде

Как и в любой другой стране, в Канаде существуют свои законодательные нормы, регулирующие права и обязанности трудящихся.

Деятельность государственных предприятий регулируется законом - Canadian Human Rights Act, а частные фирмы руководствуются законом - Employment Standards Act. В указанных документах отображаются все основные положения, которые касаются размера минимальной заработной платы, продолжительности рабочего дня и даже порядка разрешения конфликтов на предприятии.

Следует также отметить, что в зависимости от профессии специалиста трудовые стандарты могут охраняться или видоизменяться. Это относится к продавцам, управленцам, людям, осуществляющим уход за больными, работающим на нефтедобыче, рыбной ловле, лесоповале и т. д.

Продолжительность рабочего дня

Вне зависимости от формы собственности предприятия или организации вы имеете право на 30-минутный перерыв после каждых 5-ти часов работы. Что касается общей продолжительности рабочего дня, то в среднем она составляет 8-12 часов, однако совокупное количество рабочего времени не должно превышать 48 часов в неделю.

В Канаде вам обязательно будут доплачивать за сверхурочную работу в размере 1,5 ставки. Считается, что при этом специалист может оставаться на работе дольше положенного времени только по своему желанию. Работодатель же не может заставить подчиненного работать сверх положенной нормы, а также уволить его вследствие нежелания трудиться сверхурочно. Трудовыми стандартами также запрещены депортация и написание жалобы на работника, если он не изъявил желания работать сверх положенной нормы.

Похожие статьи




Введение, Продолжительность рабочего дня - Охрана труда в Канаде

Предыдущая | Следующая