Заработная плата и отпуск - Охрана труда в Канаде

В большинстве провинций Канады минимальная почасовая ставка оплаты труда составляет 6,85 долларов. При этом из нее обязательно вычитаются суммы отчислений на пособие по безработице, пенсии, а также другие суммы средств, которые предусматриваются по условиям договора.

Выдача денег должна производиться с одинаковой периодичностью в установленные дни. Работник обязательно должен получить корешок с указанием суммы заработной платы и отчислений, если они были сделаны.

Работник в Канаде имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Количество дней, которые могут быть предоставлены работнику для отдыха, варьируется в зависимости от провинции. Скажем, в Онтарио, Британской Колумбии, Квебеке и Альберте специалист имеет право на получение двухнедельного отпуска после года работы на предприятии. При этом выплаты производятся в размере 4 процентов от общего заработка в течение года. После пяти лет работы в одной компании предоставляются три недели отпуска и отпускные в размере 6% от годового заработка.

Льготы и гарантии:

В Канаде практически все работники находятся под защитой государства. В частности, на них распространяется большое количество различных льгот, состав которых разнится в зависимости от провинции.

Похожие статьи




Заработная плата и отпуск - Охрана труда в Канаде

Предыдущая | Следующая