Финансово-хозяйственная деятельность общества. - Организация бухгалтерского учета на предприятии

Прибыль Общества создается с поступлений от хозяйственной деятельности после покрытия материальных и других расходов и страховых обязательств. С прибыли Общества уплачиваются предусмотренные законодательством Украины налоги и другие платежи в бюджет, а также уплачиваются проценты за кредиты банков, штрафные санкции.

Чистая прибыль, полученная после указанных расчетов, остается в полном распоряжении Участников и используется в соответствии с решением собрания Участников.

Общество создает резервный фонд в размере 25% от размера Уставного фонда. Резервный фонд формируется за счет отчислений от чистой прибыли до достижения фондом указанного размера. Размер ежегодных отчислений в резервный фонд составляет 5% прибыли Общества.

В Обществе создаются различные фонды. Размеры, источники, порядок образования и расходования фондов определяется собранием Участников.

Убытки, которые могут возникнуть в процессе хозяйственной деятельности, покрываются за счет резервного фонда или распродажи имущества Общества.

Контроль за деятельностью дирекции Общества осуществляется ревизионной комиссией, которая создается собранием Участников Общества в их числе в количестве 3 человек. Директор не может быть членом ревизионной комиссии. Комиссия возглавляется председателем. Проверка деятельности дирекции производится ревизионной комиссией по поручению Участников собрания, по собственной инициативе, либо по требованию Участников. Ревизионная комиссия вправе потребовать от должностных лиц Общества представления всех необходимых материалов, бухгалтерских или иных документов и личных объяснений. Результаты проведенных проверок направляются собранию Участников Общества. Ревизионная комиссия составляет заключение по годовым отчетам и балансам.

Общество ведет учет результатов хозяйственной деятельности, контроль за исполнением работ, оперативный бухгалтерский, налоговый и статический учет и составляет отчетность в порядке, установленном законодательными актами Украины.

Формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды прибыли работников устанавливаются Обществом самостоятельно.

Трудовые доходы каждого работника Общества определяется его личным вкладом с учетом конечных результатов работы Общества.

Общество может привлекать для выполнения работ государственные и общественные предприятия, учреждения, организации, в том числе иностранные, специалистов других предприятий, отдельных групп на основании трудовых договоров с оплатой труда по соглашению сторон, самостоятельно создавать свои структурные единицы, представительства, совместные предприятия.

Доходы, права и соблюдение интересов должностных лиц Общества, не являющихся Участниками, определяется договором (соглашением) между работниками и Обществом, отвечающим законодательству Украины.

Работники Общества подлежат социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных для работников государственных предприятий.

Общество вносит взносы в фонд содействия занятости, социального и медицинского страхования и социального обеспечения в порядке и размерах согласно действующему законодательству.

Похожие статьи




Финансово-хозяйственная деятельность общества. - Организация бухгалтерского учета на предприятии

Предыдущая | Следующая