Инструктаж рабочих по охране труда и технике безопасности, Вводный инструктаж по охране труда - Организация работы строительной организации

В соответствии со ст. 212, 225, 214 ТК РФ сотрудники любых организаций ( в данном случае ООО "Экспресс-Проект" ) обязаны проходить инструктажи по охране труда, а полученные знания должны затем проверяться [27].

Основные характеристики инструктажей и правила их проведения описаны в ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" и Постановлении 1/29 "Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) [27].

Положения, указанные в Порядке обучения, обязательны для всех организаций без ограничений. В зависимости от отрасли могут вводиться дополнительные условия и правила по безопасности и охране труда.

Согласно нормативным документам существуют четыре основных вида инструктажей по охране труда: вводный, первичный (первичный на рабочем месте), повторный и целевой. Дополнительным видом является внеплановый инструктаж [27].

Вводный инструктаж по охране труда

Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается в каждой организации индивидуально на основе действующих нормативно-правовых актов РФ. При этом необходимо учитывать особенности организации и отрасли в целом [27].

В законодательстве не установлена какая-либо типовая форма для приказа, утверждающего программу вводного инструктажа. Поэтому издается приказ в форме, установленной в организации [27].

Инструктаж проводит инженер по охране труда либо другой сотрудник, на которого возложили приказом эти обязанности. Проводиться вводный инструктаж с использованием методических материалов и/или разных тренажеров и других технических средств. Это может быть как кабинет охраны труда, так и иное помещение [27].

Вводный инструктаж, как правило, осуществляется по утвержденной работодателем программе с фиксированием результатов в журнале. При этом проводится проверка знаний в устной форме, после которой вносятся сведения в журнал регистрации вводного инструктажа. Подпись сотрудника, проводившего инструктаж и проверку знаний, и инструктируемого обязательно вносятся в журнал. В случае необходимости можно внести данные в личную карточку прохождения обучения [27].

Основные формы журналов носят рекомендательный характер, и каждая организация может утвердить свои формы на основе существующих [27].

Вводный инструктаж обычно проводят:

    - с каждым из работников, включая руководителя, которых принимают или переводят на новое место работы; - с учащимися и проходящими практику; - с работниками, командированными в организацию другими работодателями; - с другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности организации [27].

Похожие статьи




Инструктаж рабочих по охране труда и технике безопасности, Вводный инструктаж по охране труда - Организация работы строительной организации

Предыдущая | Следующая