Первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда - Организация работы строительной организации

Проводить первичный инструктаж на рабочем месте имеет право только непосредственный руководитель, который до начала самостоятельной деятельности работника прошел обучение и проверку знаний по охране труда. В этом виде инструктажа обязательно наличие практических занятий для более быстрого и комплексного усвоения знаний и приемов безопасной работы на конкретном рабочем месте [27].

Программа первичного инструктажа утверждается приказом руководителя организации. Непосредственно разрабатывает программу начальник структурного подразделения на основе законодательства и локальных нормативных актов организации (положение о структурном подразделении, должностные инструкции, инструкции по ОТ и т. д.). Инженер по ОТ или уполномоченный только согласовывает это программу [27].

Программа первичного инструктажа по охране труда, утвержденная работодателем, включает в себя:

    1. Ознакомление работников с имеющимися вредными или опасными производственными факторами. 2. Изучение требований охраны труда, которые содержатся в инструкциях по охране труда, локальных нормативных актах организации, эксплуатационной и технической документации, а также применение безопасных приемов и методов выполнения работ [27].

Как правило, проводит инструктаж и проверяет знания работника один и тот же человек. Проверка проходит устно, факт проведения инструктажа и проверки знаний регистрируется в журнале или наряде-допуске на производство работ. Факт проведения инструктажа подтверждается собственноручной подписью работника и лица, проводившее его, и указывается дата его проведения [27].

Если сотрудник не прошел проверку знаний, то приказом он отстраняется от работы до успешного прохождения проверки знаний и умений, приобретенных на первичном инструктаже. Основанием для приказа может стать служебная записка от сотрудника, проводившего инструктаж и/или проверку знаний. Во время отстранения от работы заработная плата не выплачивается работнику (ч. 3 ст. 76 ТК РФ) [27].

На рабочем месте первичный инструктаж по охране труда проводится со всеми вновь принятыми работниками, которые выполняют обязанности на условиях заключенного на неопределенный срок трудового договора; работы на дому; заключенного срочного трудового договора (в том числе и на период выполнения сезонных работ или на срок до двух месяцев); совместительства; с переведенными из другого структурного подразделения работниками; с работниками, которым поручено выполнение новой для них работы; с лицами, деятельность которых не связанна с организацией трудовых отношений - командированные работники сторонних организаций; учащиеся образовательных учреждений, которые проходят производственную практику; работники сторонних организаций, которые выполняют работы на выделенном участке; другие лица, участвующие в производственной деятельности [27].

Работники, освобождаемые от первичного инструктажа по охране труда. От первичного инструктажа на рабочем месте освобождаются работники, работа которых не связанна с обслуживанием, эксплуатацией, испытанием, ремонтом и наладкой оборудования, применением и хранением сырья и материалов, а также не связана с использованием электрифицированного или другого инструмента [27].

Похожие статьи




Первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда - Организация работы строительной организации

Предыдущая | Следующая