Политическое лидерство и его проблемы в мировой системе - Философия политического лидерства

Оптимальное функционирование общества и демократии особого контроля к тем, кому сегодня доверено принимать решения от имени масс. Выявление того как формируется механизм политического лидерства с точки зрения законности продвижения личности в структуре власти и возможности управления этим взаимодействия лидеров со своими соратниками, приверженцами и борьбе с оппонентами. Существует много мнений в определении самого понятия "политическое лидерство". Одни исследователи делают, акцент субъектов взаимно влияют в политическом процессе при деятельности совместно в политической сфере общества. Другие делают акцент на эффективность результатов деятельности и видят суть данного явления именно в этом. Третьи говорят, что лидерство один из механизмов интеграции групповой деятельности.

Под лидером нередко понимают личность, за которой данное общество признает право на принятие решений и который отвечает за их последствия. Одни говорят, что политический лидер капитан корабля, осуществляет навигацию, управляя кораблем в движении к заданной цели. Другие что лидер тот, кто содействует, помогает, а не тот, кто отдал приказы.

В отечественных словарях лидер - это глава политики. Он может завоевать авторитет при наличии следующих условий:

    - если у него есть четкая программа деятельности - если его отличает знание проблем, он знает как реализовать свои программы, и готов нести личную ответственность за свои результаты и методы, - он способен создать систему политического руководства и управления, способен вести за собой группу последователей на реализацию принятой программы развития; - должен уметь создать такой климат, который обеспечивает благоприятные условия политической жизни.

Этот климат предполагает относительно устойчивый эмоциональный фон, объединяющий настроения людей, их душевные переживания и волнения, отношение друг к другу, работе и окружающей действительности.

Для понимания политического лидерства важное знание имеет исследование его природы. Приоритет здесь надлежит зарубежным политологам и социологам. Важно выделить три наиболее типичные точки зрения по этому вопросу.

    1. Лидер совокупность необходимых психологических качеств. Представители социологии эмпирической на Западе в 30 - 50-е гг. разработали методики изучения личных качеств лидера. 2. Выразитель интересов группы. Проблема лидерства с неизбежностью ставит вопрос о взаимоотношениях лидера и группы. В этих взаимоотношениях лидер, когда выступает в качестве "функции группы", т. е. группа выбирает лидера, наделяя его полномочиями защищать ее интересы. 3. Лидер по ситуации. Сторонники ситуационного подхода считают, что каждая ситуация выдвигает: своего лидера, который отвечает именно данной ситуации, а не иной другой. Тот, кто действует в условиях рыночной экономики, заинтересован в выработке, у себя качеств, соответствующих конъюнктуре, спросу, стремится дороже продать свои знания, умения, навыки. Ситуация, в которой осуществляется лидерство, безусловно, должна изучаться. Ее исследование объясняет многие черты лидеров. Более того, в различных ситуациях возникает потребность в различных лидерах; по выражению Э. Фромма, от "героев" до "флюгеров". Довольно часто лидер, наделенный способностью быстро улавливать ситуацию, ее запросы и потребности, уподобляется: "товару", "продавая" свои способности, совершенствуя свой имидж в соответствии с ситуационным спросом. Таким образом, ситуация может не только повлиять на поведение лидера, но и существенно изменить его. В этом случае лидер является функцией ситуации, которая и "выталкивает" его на поверхность.

Эволюция политического лидерства на практике проходит несколько стадий:

    1) возникновение общественных движений и выделение их лидеров; 2) образование партий, выработка их программных установок и организационных принципов; 3) формирование иерархии партийно-политического руководства; 4) борьба за власть, приход партий к власти, участие в управлении страной,

Различны политическая активность и политическое влияние различных личностей в обществе и государстве. Связано это с тем, что степень причастности тех или иных лиц к осуществлению власти различна. Чем больше граждан, хорошо информированных тем эффективнее ее функционирование.

К политическим лидерам обычно относили руководителей государств, политических партий, общественно - политических организаций или движений. Однако в полнее время границы данного понятия существенно раздвинулись. К политическим лидерам сегодня относят и. людей, не занимающих официальные командные посты, но популярных ведущих и представителей политической жизни, и региональных руководителей действующих новаторски и независимо.

Здесь необходимо определить, различия в содержании понятий "лидер" и "руководитель".

Лидер благодаря авторитету и личному влиянию, который он завоевал позволяют ему осуществлять власть над группой или организацией, членом которой он является.

Руководитель же группы или организации либо назначается, либо избирается, т. е. получает властные функции от кого-то выше, происходит под контролем соответствующих контролирующих лиц социальной структуры. Первое лидер непременно личность, продукт "естественного отбора". Второе лидерство нестабильно, его надо подтверждать. Третье лидер и его полномочия строго оговорены законом прав и обязанностей, а руководитель наделен ими. Четвертое лидер в отличие от руководителя не располагает широким диапазоном действия. Исходя из этого пункта можно сделать вывод о том, кто же такой политический лидер, кем собственно руководит и кому подчиняется, ознакомиться с классификацией лидерства, связать его и политическое лидерство в одно целое, проследить связь с мировой политической системой управления.

Похожие статьи




Политическое лидерство и его проблемы в мировой системе - Философия политического лидерства

Предыдущая | Следующая