Конфликты как явление общественной жизни - Конфликты в обществе и способы их разрешения

Согласно определению Конфликт - это столкновение двух или более разнонаправленных сил с целью реализации их интересов в условиях противодействия.

С самого начала возникновения конфликта как научного понятия его теоретики разделились на два основных направления:

    - одни рассматривают конфликт в качестве деструктивного элемента, "социального зла", разрушающего общественную систему; - другие, начиная с Георга Зиммеля, считают конфликт конструктивным явлением, формой проявления развития.

В контексте второго подхода наибольшую известность приобрели теории американских конфликтологов. Л. Козера и К. Боулдинга, а также немецкого политолога Ральфа Дарендорфа.

Концепция "позитивно-фукционального" конфликта развивается Л. Козером в таких работах, как "Функции социального конфликта" (1957г.), "Завершение конфликта" (1970г.) и др. Л. Козер утверждает, что конфликт - это "Борьба за ценности и претензии на определенный статус, власть и ресурсы, борьба, в которой целями противников являются нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение друг друга". Ученый выделяет две основные разновидности конфликтов:

Антагонистические неантагонистические.

Антагонистические конфликты возникают тогда, когда противники не осведомлены о реальных силовых ресурсах друг друга. Если информация о силе врага поступила до начала конфликта, антагонистические интересы могут быть урегулированы ненасильственным путем.

Концепция "статистической и динамической модели" конфликта была сформулирована К. Боулдингом в работе "Конфликт и защита. Общая теория" (1963г.). Автор рассматривает две модели социального конфликта, анализ которых позволяет разработать подходы к регулированию возникающих конфликтов. "Статическая" модель определяет конфликт как систему элементов, представляющих собой стороны конфликта. Особый акцент делается на плюрализме элементов, которыми могут быть:

    - индивиды и группы - теории - различные объекты.

Другой стороной выступают отношения в этой системе. Часто они носят конкурентный характер, что способствует развитию конфликта. К. Боулдинг считает, что "конфликт - это конкурентная ситуация, в которой стороны осознают несовместимость своих позиций и каждая сторона стремится занять позицию, несовместимую с желанием другой стороны".

В динамической модели побудительными мотивами конкурентного поведения являются интересы. Динамику конфликта Боулдинг рассматривает как сумму реакций противоборствующих сторон на внешние раздражители.

В 1960-е гг. выходит программное произведение Р. Дарендорфа, в котором ученый развил свою концепцию "конфликтной модернизации". Конфликт между классами растворяется в других групповых интересах, поэтому в марксистском понимании классовый конфликт исчез.

При выявлении причин того или иного социального конфликта следует учитывать целый комплекс обстоятельств:

    - экономический интересы - политический интересы - социальный престиж - идеологический, национальные, религиозные, возрастные факторы и т. д.

Основные источники конфликта в обществе являются расслоение общества, разделение его на социальные и национальные группы, слои, классы.

Как было сказано, политические действия в различных политических структурах осуществляются на основании усмотрения, традиции и права. В зависимости от социокультурной ситуации, состояния политической среды, наличия легитимности и многих других обстоятельств политическая реальность может характеризоваться как упорядоченно-управляемая, контролируемая и конфликтная.

Итак, конфликтами называют способ взаимодействия людей, при котором преобладающими элементами являются вражда и противоборство., которые разрушают единство, доверие и сотрудничество участников любого социального прогресса. Подобное противостояние в сфере политики называют политическими конфликтами. В конфликтной форме могут развиваться самые различные формы взаимодействия. В политике конфликты осуществляются в форме политического противостояния, кризисов различных уровней, войн, революций и т. д.

Основанием для политического конфликта служит определенная политическая идеология. Последняя становится своеобразной программой для участников политического конфликта. Общая для конкретной стороны идеология несет идентификационную, организационную и мобилизационную функции. Принадлежность к разным идеологиям поляризует общество как на обыденно-бытовом, так и на программно-директивном, концептуальном уровне.

Общество, фрагментированное по идеологической линии, делает невозможным стабильную обстановку в стране.

На возникновение и протекание конфликтов в обществе влияют как объективные так и субъективные факторы.

К Объективным факторам относятся:

    - экономическая ситуация в стране - политическая ситуация в стране - военно-промышленный потенциал государства - наличие более двух линий фрагментации в обществе, чем выше гетерогенность, тем нестабильнее ситуация в стране - место государства в мировой иерархии

К Субъективным факторам относятся обеспеченность сторон ресурсами, необходимыми для отстаивания своей позиции, и тактические линии поведения субъектов полит. конфликта.

Для политической конфликтологии характерно оперирование сравнительным, социологическим и социопсихологическим методами при соблюдении условий комплексного подхода. В политконфликтологии с успехом применяется метод математического моделирования, теории игр (например, "дилемма узника").

Похожие статьи




Конфликты как явление общественной жизни - Конфликты в обществе и способы их разрешения

Предыдущая | Следующая