Суть кадровой политики, организация работы персонала - Проект реконструкции сервисного центра ООО "Авторесурс"

Политика организации в области кадров включает в себя не только набор кадров и их увольнение, но также и планирование персонала, определение способов привлечения персонала, непосредственно подбор, оценка, отбор и принятие сотрудников на работу, адаптация, обучение и повышение квалификации работников, а также их развитие.

Кадровая политика это работа администрации и общественных организаций предприятия со всем коллективом, с его социальными и функциональными группами, с каждым человеком. Основным ресурсом предприятия ООО "Авторесурс" является персонал. На предприятии введены в действие процессы адаптации, обучения и аттестации персонала. Сотрудники предприятия проходят обучение и стажировку в дилерских центрах и других престижных учебных заведениях Москвы и Санкт - Петербурга. В организации разработаны специализированные программы по обучению персонала, которые реализуются силами внутренних бизнес-тренеров. Важным критерием успешной деятельности предприятия является положительный морально-психологический климат в коллективе, который оказывает влияние на качество предоставляемых услуг.

Похожие статьи




Суть кадровой политики, организация работы персонала - Проект реконструкции сервисного центра ООО "Авторесурс"

Предыдущая | Следующая