Расчет затрат на оплату труда - Проект реконструкции сервисного центра ООО "Авторесурс"

Для расчета расходов на оплату труда (СЗ/пл) необходимо определить численность рабочих (Ч) используя трудоемкость рассчитанную в расчетно-технологической части и эффективный фонд рабочего времени ():

Эффективный фонд рабочего времени рассчитывается на календарный год, с учетом установленных Трудовым Кодексом и Коллективным договором (при его наличии) продолжительности отпуска, количества праздничных и выходных дней, планируемых невыходов по болезни и при выполнении гособязанностей:

, (5.13)

Где ДК- календарное число дней в году;

ДВ- выходные дни (за вычетом выходных, совпадающих с отпуском);

ДП - праздничные дни;

ДО - дни отпуска;

ДБ- дни неявок на работу по болезни и другим уважительным причинам (принимаем в размере от 1% до 2,5% от ДК);

ДГ. о. - дни неявок на работу в связи с выполнением общественных и государственных обязанностей (принимаем в размере от 0,2% до 0,5% от Дк);

T1- продолжительность рабочего дня, ч;

- предпраздничные дни;

- количество праздничных дней, совпадающих с отпуском;

T2 - время, на которое сокращается рабочий день в предпраздничные дни, ч. (принимаем 1 час).

Час.

Расчет эффективного фонда рабочего времени одного работника при 40 часовой рабочей неделе представлено в таблице 5.2

Таблица 5.2 - Расчет эффективного фонда рабочего времени одного работника при 40 часовой рабочей неделе

№

Показатели баланса

Порядок расчета

Пример расчета

1

Календарный фонд времени, дней

По календарю

365

2

Количество выходных дней

В соответствии с режимом работы (за вычетом выходных, совпадающих с отпуском)

104-(42:7)х2 =92

3

Количество праздничных дней

Согласно ТК

12

4

Количество календарных рабочих дней

(п. 1- п.2 - п.3)

261

5

Количество дней невыходов на работу:

    - дни отпуска - дни болезни -дни неявок при выполнении гос. обязанностей

Согласно КД и ТК

От 1% до 2,5% от п.1

От 0,2 % до 0,5% от п.1
    42 3 1

6

Количество фактических рабочих дней

(п. 4 - п. 5)

215

7

Количество предпраздничных дней

По календарю

12

8

Количество предпраздничных дней, совпадающих с отпуском и выходными

(10 % от п.3)

1

9

Потери рабочего времени из-за сокращенной длительности рабочего дня, час.

(п.7 - п.8) х 1

11

10

Установленная продолжительность рабочего дня, час.

В соответствии с ТК

8

11

Эффективный фонд рабочего времени, ч.

(п.6 - п.10) - п.9

1709

Согласно расчетам, приведенным в технологической части, для реализации услуги нет необходимости нанимать работника, данная услуга будет осуществляться силами персонала, занимающегося непосредственно ТО и ТР на базе "Авторесурс". Оплата будет сдельная из расчета 200 руб. за чел.-час. Согласно расчетам в год будет выполняться порядка 800 ч. час по доукомплектацией сигнализацией.

Расходы на оплату труда с учетом размера премирования (Пр) и районного коэффициента и северной надбавки (РК, СН) составят:

СОпл = СТТ N (1 + ПР/100) (1 + РК, СН/100), (5.14)

СТ- часовая тарифная ставка, руб. (200)

N= 800 ч. час. Предполагаемое количество услуг по обслуживанию доукомплектации;

ПР - размер премирования (эффективная величина 40-60%);

РК, СН - Районный коэффициент и северная надбавка (40% и 50%).

СОпл =200-800-(1+0,4) - (1+0,7) = 342720 руб.

Похожие статьи




Расчет затрат на оплату труда - Проект реконструкции сервисного центра ООО "Авторесурс"

Предыдущая | Следующая