Заключение, Список использованных источников - Темперамент и деятельность

Знание типа темперамента и умение определить тип у конкретного человека или группы людей помогает человеческой личности найти подход к конкретному человеку и лучше построить отношения с ним и в коллективе. Темперамент - совокупность душевных и психических свойств человеческой личности, характеризующей степень возбудимости и его отношение к окружающей действительности. личность психологический темперамент

Психические особенности человеческой личности характеризуются различными свойствами, проявляющиеся при общественной деятельности человека. Темперамент, влияя на динамику деятельности, может влиять на ее продуктивность. В разных видах деятельности роль темперамента неодинакова. В учебной деятельности и в массовых профессиях (токарь, слесарь, ткачиха, продавец, врач, учитель, инженер) одни свойства темперамента, необходимы для успешной деятельности и слабо выражаются у данного человека, могут быть компенсированы у него за счет других свойств и обусловленных ими приемов работы. Свойства темперамента нужно учитывать при формировании индивидуального стиля деятельности.

Список использованных источников
    1. Левитов Н. Д. Психология характера, изд. 3. М., "Просвещение", 1999. 2. Ковалев А. Г. Психология личности, изд. 3. М., "Просвещение", 2001. 3. Гоноболин Ф. Н. Воля, характер, деятельность. Минск, "Народная асвета", 1966. 4. Шепель В. М. Управленческая психология. Москва, "Экономика", 1984. 5. Симонов П. В., Ершов П. М. Темперамент. Характер. Личность, изд. М., "Наука", 1984. 6. Божович Л. И. Личность и ее формирование в детском возрасте. М, "Просвещение", 1968.

Похожие статьи




Заключение, Список использованных источников - Темперамент и деятельность

Предыдущая | Следующая