Заключение, Список использованной литературы - Понятие и виды конфликта

В завершение выше перечисленного можно добавить, что умелое поведение и, как следствие, разрешение конфликта может быть получено при учете менеджером личностных качеств каждого члена коллектива, его темперамента, характера, интересов. Но зато в конечном итоге можно иметь коллектив друзей, сплоченных общей идеей, где ссоры могут уже не нести значения и не затрагивать душевных качеств индивида.

Список использованной литературы
    1. А. Л.Свеницкий,"Социальная психология управления", Ленинград, 1986. 2. Ф. М.Бородкин, Н. М.Коряк, "Внимание: конфликт!", Новосибирск, 1989. 3. Н. Н.Обозов, Г. В.Щекин, "Психология работы с людьми", Киев, 1990. 4. И. П.Волков, "Руководителю о человеческом факторе", Лениздат, 1989. 5. А. Г.Здравомыслов, "Социология конфликта", М: Аспект прогресс, 1994.

Похожие статьи




Заключение, Список использованной литературы - Понятие и виды конфликта

Предыдущая | Следующая