Заключение - Понятие и методы преодоления конфликтов

В данной работе удалось выделить основные характеристики конфликтов, возможные позитивные стороны использования конфликтов, особенности возникновения и протекания конфликтов в организациях.

"Конфликт - это биполярное явление (противостояние двух начал), проявляющее себя в активности сторон, направленной на преодоление противоречий, причем стороны представлены активным субъектом (субъектами)" [5].

Конфликт можно рассматривать как конструктивный, выполняющий полезную функцию для личности, коллектива, сообщества и т. д.; или деструктивный, выполняющий функцию разрушительную, вредную, приводящий к появлению невротической симптоматики, к ухудшению межличностных отношений, дестабилизации общественных отношений и др.

Переорганизация деятельности для отыскания имеющегося или создания нового ресурса для преодоления обнаруженных затруднений. Это функция преобразования-оформления ситуации трудности в задачу.

Функция удержания противоречия в определенной процессуальной форме, позволяющей осуществлять операции разрешения.

После того, как субъект столкнулся с конфликтной ситуацией, возникает процесс преодоления конфликта (о методах решения конфликта сейчас говорят очень много, методик - масса) с помощью определенных стратегий и тактик:

- Доминирование (конкуренция, соперничество, борьба, напористость) - стремление к доминированию и, в конечном счете, к устранению одной из сторон в конфликте. - Уход (избегание, игнорирование) - это реакция на конфликт, выражающаяся в игнорировании или фактическом отрицании конфликта. - Уступчивость (иногда приспособление) - уступки противоположной стороне в достижении ее интересов, вплоть до их полного удовлетворения и отказа от своих интересов. - Сотрудничество (кооперация, интеграция) - стремление к интегрированию интересов всех участников конфликта. - Компромисс - взаимные уступки; согласие на частичное удовлетворение собственных интересов в обмен на достижение частичных интересов другой стороны.

Похожие статьи

• Последствия конфликтов - Понятие и методы преодоления конфликтов

  Последствия конфликта условно можно разделить на две группы [9, C. 19]: функциональные и дисфункциональные. 1. Конфликт является способом обнаружения и...

• Определение понятия "конфликт" - Понятие и методы преодоления конфликтов

  Прежде чем переходить к анализу специфики конфликтов в организациях, приведем несколько научных определений понятия "конфликт", которые помогут...

• Сущность и структура производственного конфликта - Понятие и причины производственных конфликтов

  На сегодняшний день тема профессиональных конфликтов очень актуальна. Множество современных психологов работают именно над этой проблемой и пытаются...

• Введение - Понятие и методы преодоления конфликтов

  Традиционно конфликт рассматривается как нечто отрицательное, требующее скорейшей ликвидации или исправления. Современные исследования Н. В. Гришиной, Б....

• Понятие и особенности юридического конфликта - Понятие и особенности юридического конфликта

  Юридический конфликт является видом социального конфликта. Он рассматривается социологами как разновидность взаимодействия между индивидами, группами или...

• Виды выхода из конфликта - Понятие и виды конфликта

  Попытаемся дать характеристику типов исхода из конфликтной ситуациях. Первый - уход от разрешения возникшего противоречия, когда одна из сторон, к...

• Понятие конфликта и его признаки - Основные стили поведения в конфликтной ситуации

  Конфликт (англ. conflict; от лат. conflictus - столкновение) В психологии под конфликтом как правило понимается актуализированное противоречие,...

• Методы работы с конфликтами - Понятие и методы преодоления конфликтов

  Существуют несколько эффективных способов управления конфликтной ситуацией. Их можно разделить на две категории: структурные и межличностные [2, C. 85]....

• Заключение - Понятие и предупреждение конфликтов

  В ходе работы были освещены многие аспекты решения проблемы предупреждения конфликтов во всех сферах жизнедеятельности. В итоге, можно предположить, что...

• Структура юридического конфликта - Понятие и особенности юридического конфликта

  Структура социального конфликта может быть выражена следующей формулой: К = КС + С + И. (К - конфликт; КС - конфликтная ситуация; С - стороны (субъекты)...

• Предупреждение конфликтов - Понятие и виды конфликта

  Тот, кто первым скомандует себе: "Стоп! Никакой грубости и бестактности!", тот предотвращает ссору. Это называется "взять себя в руки". Мастеру часто...

• Основные ошибочные типы поведения в конфликте - Понятие и виды конфликта

  Если внимательно присмотреться к стилю общения отдельных руководителей в конфликтных ситуациях, можно заметить типичность этого поведения. Для одного...

• Типология конфликтов - Понятие и методы преодоления конфликтов

  Конфликт противоречие эмоция Существуют четыре основных типа конфликта [9, C. 17]: внутриличностный конфликт, межличностный конфликт, конфликт между...

• Причины конфликта - Психология конфликта и его преодоление

  Распределение ресурсов. Даже в самых крупных организациях ресурсы всегда ограничены. Руководитель может решить, как распределить материалы, людей,...

• Глоссарий - Понятие и предупреждение конфликтов

  № п/п Понятие Определение 1 Аутокоммуникация Естественное условие психологической активности человека, постоянное общение с самим собой, приводящее при...

• Динамика и разрешение юридического конфликта - Понятие и особенности юридического конфликта

  Социальный конфликт, развиваясь, проходит ряд стадий от зарождения до угасания (разрешения). На любой из стадий может возникнуть юридически значимая...

• Проблема конфликтных личностей - Понятие и предупреждение конфликтов

  Профилактика конфликтов требует от руководителя не только знания способов воздействия на коллективную, групповую психологию, но и знания особенностей...

• Введение - Понятие и предупреждение конфликтов

  Сегодня никому не надо доказывать, что проблематика, связанная с изучением конфликтов, имеет право на существование. К проблемам возникновения и...

• Введение, Понятие конфликта - Понятие и виды конфликта

  У каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями приложения. Каждый стремится достичь чего-то своего или по-своему. Но часто...

• План разрешения споров - Понятие и виды конфликта

  При искреннем желании разрешить спорный вопрос, нужно следовать следующему плану ведения разговора. Лучше, если с вашим партнером разбора конфликтной...

• Заключение, Список использованной литературы - Понятие и виды конфликта

  В завершение выше перечисленного можно добавить, что умелое поведение и, как следствие, разрешение конфликта может быть получено при учете менеджером...

• Заключение - Психология конфликтов

  Конфликт означает несогласие сторон, при котором одна сторона пытается добиться принятия своих взглядов и помешать другой стороне сделать то же самое....

• Заключение, Список использованных источников - Психология конфликта и его преодоление

  Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но и желательны....

• Стратегия разрешения конфликта - Психология конфликта и его преодоление

  Правильное понимание причин конфликта подготовит к управлению им существует несколько методов, с помощью которых руководитель может урегулировать...

• Преимущества управления конфликтом - Психология конфликта и его преодоление

  Организационные преимущества управления конфликтом многочисленны. Рассмотрим некоторые примеры. Заместитель главного врача по работе с сестринским...

• Причины конфликтов - Понятие и методы преодоления конфликтов

  У всех конфликтов есть несколько причин. Основными причинами конфликта являются [8, C. 124]: - ограниченность ресурсов, которые нужно делить: Даже в...

• Конфликтогенные личности - Психология конфликта и его преодоление

  Психологическими причинами возникновения конфликтов в быту и на производстве могут стать конфликтогенные личности. Определяют несколько типов...

• Заключение - Понятие и принятие подростков как психолого-педагогической проблемы

  Подростковый возраст - период жизни человека от детства в традиционной классификации. В этот самый короткий по астрономическому времени период подросток...

• Введение - Понятие и причины производственных конфликтов

  В настоящий момент существует самостоятельная отрасль психологии труда, изучающая трудовой конфликт как составляющий элемент групповой динамики....

• Типология юридического конфликта - Понятие и особенности юридического конфликта

  Как разновидность социальных конфликтов юридические конфликты могут подразделяться на типы по различным основаниям. - По субъектам отношений они могут...

• Заключение - Способы предупреждения конфликтов

  Большинству людей никакого удовольствия конфликты не доставляют, современные ученые-медики отмечают губительные последствия стрессов, причиной...

• Последствия конфликта - Психология конфликта и его преодоление

  Функциональные последствия. Возможно несколько функциональных последствий конфликта. Одно из них заключается в том, что проблема может быть решена таким...

• Типичные ошибки, возникающие в споре - Понятие и виды конфликта

  В процессе ведения спора могут обнаруживаться положительные и отрицательные тенденции. Первые облегчают его ход, вторые заводят в "тупик". Рассмотрим...

• Заключение - Основные способы управления производственными конфликтами

  Проблема повышения эффективности научного коллектива не может быть решена без учета социально-психологических явлений, основу которых составляют общение,...

• Введение - Психология конфликта и его преодоление

  Конфликт - наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия сторон. Психология и поведение человека зависят...

• Диалог как стратегия поведения в конфликте - Основные стили поведения в конфликтной ситуации

  Компромисс - стиль взаимных уступок, взаимовыгодных сделок, частичное удовлетворение интересов сторон, поиск взаимоприемлемых решений. В этой тактике...

• Заключение - Основные способы управления производственным конфликтом

  Проблема повышения эффективности научного коллектива не может быть решена без учета социально-психологических явлений, основу которых составляют общение,...

• Конфликт и его психологическая характеристика - Психология профессиональной деятельности юриста

  Нельзя представлять себе процессы общения всегда и при всех обстоятельствах гладко протекающими и лишенными внутренних противоречий. В некоторых...

• Факторы возникновения и развития конфликтов на производстве - Понятие и причины производственных конфликтов

  Многие авторы особое внимание уделяют Причинам возникновения конфликтных отношений . Так, В. Р.Дольник считает, Что в основе человеческих конфликтов...

• Предупреждение конфликтов, Трудности профилактики конфликтов - Понятие и предупреждение конфликтов

  Трудности профилактики конфликтов Управление конфликтом предполагает не только регулирование уже возникшего противостояния, но и создание условий для его...

Заключение - Понятие и методы преодоления конфликтов

Предыдущая | Следующая