Механізм мотивації праці - Шпаргалки з соціології
Трудова мотивація людини -- це процес вибору людиною обгрунтування свого способу участі у трудовій діяльності.
Вивчення працівника як суб'єкта трудової діяльності передбачає з'ясування його особистих інтересів і дає змогу пояснити можливість реалізації трудового потенціалу робітника, його активність у формуванні власного способу життя.
Інтереси кожного працівника приводяться в дію мотиваційним механізмом, що становить сукупність зовнішніх і внутрішніх умов, які спрямовують людину на здійснення певної трудової діяльності з метою задоволення власних потреб і реалізації інтересів.
Взагалі інтерес являє собою усвідомлену потребу. Саме він є реальною причиною дії людини в певному напрямі.
Вирішальним для залучення людей до трудової діяльності є сукупність стимулів та мотивів, які формуються потребами, інтересами, цінностями. Трудова діяльність людини, як правило, одночасно грунтується на кількох мотивах, що становлять так зване мотиваційне ядро. Вона має певну ієрархічну структуру, яка залежить від конкретної трудової ситуації, тобто:
Вибору фаху або місця роботи;
Повсякденної праці за вибраним фахом;
Трудового конфлікту;
Зміни місця роботи або фаху;
Інновацій
Зміни характеристик навколишнього середовища.
Проте провідне місце у мотиваційному механізмі займає матеріальний стимул. Він буде дієвим лише тоді, коли результати праці правильно оцінюються ринком, а це можливо лише за умови конкуренції.
Поряд з матеріальними стимулами діють моральні. Треба зважати, що люди, навіть з великими амбіціями, але з малим матеріальним достатком дуже чутливі до моральних стимулів. А забезпечених людей значно більше інтересують престижність праці, просування по службі, можливість збільшення вільного часу, поліпшення умов праці тощо.
Матеріальні мотиви у порівнянні із стимулами, які є об'єктивною категорією, мають суб'єктивно - ідеальний характер. Вони зв'язані із світоглядом, економічну свідомість та культурою людини. Мотиви -- це стимули, які пройшли через свідомість людини або самостимулів. Система стимулів проявляється через внутрішні особисті мотиви людини, які залежать від її життєвого досвіду, моральних якостей, переконань, звичок. Глибинною основою мотивів економічних дій є прагнення успіху, свободи, добробуту.
Коли під впливом стимулів і мотивів відбувається реалізація особистих інтересів, то задовольняється зацікавленість людини в чомусь. Взаємозв'язок категорій, які передають зміст мотиваційного механізму, виглядає наступним чином:
Потреби, інтереси>стимули, мотиви> зацікавленість>задоволення потреб
Матеріальні інтереси за своєю суттю близькі до потреб, це ніби форма їхнього прояву. Інтереси проявляються у поведінці людини, вони різні. У кожної людини, кожної соціальної групи є власні інтереси, а тому, відповідно, задоволення інтересів для кожної соціальної групи теж різняться.
Матеріальним носієм особистого економічного інтересу є грошовий дохід. Реалізуючи особистий економічний інтерес, людина орієнтується на певний зиск і вигоду. Досягнення цього за умов ринкової економіки є основою економічного самоствердження особистості.
Похожие статьи
-
Праця виконує практичні, дуже важливі завдання-функції, основними з яких є такі: Задоволення людських потреб. Відтворення суспільного багатства. Обмін...
-
Цінності праці. Види ціннісної орієнтації у сфері праці - Шпаргалки з соціології
Цінність -- це усвідомлена людьми значущість певного об"єкта. Для оволодіння ним люди здатні пожертвувати всім. Визнані особистістю соціальні цінності...
-
Предмет соціології праці та управління, його складові - Шпаргалки з соціології
Соціологія праці -- спеціальна соціологічна теорія, галузь соціології, що вивчає трудову діяльність як соціальний процес, як необхідну умову...
-
Соціологічна суть категорій "зміст праці" та "характер праці" - Шпаргалки з соціології
Зміст праці виражається через розподілення функцій (виконавчих, контрольних, спостережних, налагоджувальних тощо) на робочому місці і сукупність...
-
Аномія за Дюркгеймом - стан суспільства, за якого відсутнє чітке моральне регулювання поведінки людей, виникає, коли соціальні функції людей не...
-
Зіммелем досліджується проблема взаємодії між індивідом і групою, її механізми. Особистість вступає в різноманітні зв'язки, і одночасно і...
-
Досліджуючи проблему поділу і спеціалізації праці, мотивації економічної поведінки, він зауважував, що в поділі праці переплітаються чотири...
-
Типологія конфлікту, Механізм міжгрупових конфліктів - Шпаргалки з соціології
Існує багато типологій конфлікту, що визначаються за наступними ознаками: учасники конфлікту, сфери виникнення та перебігу та його характер. За...
-
Проблема - це питання, на яке треба відповісти, але знань для відповіді бракує. Для цього і проводиться дослідження. Проблема тим відрізняється від...
-
Трудова поведінка, її форми - Шпаргалки з соціології
Соціологія вивчає трудову поведінку як різновид поведінки соціальної. Трудова поведінка -- це самовизначення суб'єкта (особи, колективу) щодо сфери,...
-
Соціологічний підхід до структури особистості враховує передусім особливості і механізми її соціальної поведінки. Особистість розглядається як утворення...
-
Найважливіші соц. інститути сучасного укр. сусп., проблеми їх взаємодії - Шпаргалки з соціології
Найважливішими соц. інститами сучасного укр. сусп. можна назвати: 1) Економічні, що регулюють соц. зв'язки в господарській сфері, забезпечують процес...
-
У 30-ті рр. ХХ ст. виникає соціальна інженерія - один із різновидів прикладної соціології на підприємстві, сукупність засобів впливу на поведінку та...
-
Суть теорії в створенні самоврядних груп, урізноманітненні дій робітників, збільшення елементів ініціативи, відповідальності. За таких умов праця ніби...
-
Економічний інтерес - усвідомлення людиною потреб та економічних умов їх задоволення, реальний спонукальний мотив і причина дій людей, їх ек. та соц....
-
Давньогрецький філософ матеріаліст Демокріт розрізняє 2 роди пізнання. До першого належать зір, слух, нюх, дотик. Те, що недоступне чуттєвому пізнанню,...
-
Соціолог Гредескул відомий як критик марксизму. Усі потреби людини він поділяв на 2 групи: нижчі (тваринні) і вищі. Задоволення нижчих потреб призводить...
-
Соціологічні підходи до вивчення особистості та її ролі в суспільстві - Шпаргалки з соціології
Особистість вивчається соціологією з позиції її соціально типових якостей, як суб'єкта соціальних дій. Існує два підходи щодо вивчення і визначення...
-
Експертиза, її призначення - Шпаргалки з соціології
Поняття соціальної експертизи трактується провідними українськими соціологами, як оцінювання наслідків проведення програми. Метою соціальної експертизи є...
-
Особистість як об'єкт і суб'єкт соціальних відносин - Шпаргалки з соціології
Загальні соціальні умови існування активно впливають на якості особистості як об'єкта соціальних взаємозв'язків та їх діяльного суб'єкта. Важливим...
-
Сутність соціальних технологій, їх роль в управлінні соціальними процесами - Шпаргалки з соціології
Більшість керівників на Заході мають певну управлінську, соціологічну, психологічну та іншу підготовку необхідну при прийняті управлінських рішень....
-
Управління -- це можливість і здатність певного суб'єкта впливати на суспільство (або його окремі спільності) з метою упорядкування, збереження якісної...
-
Сутність соціального механізму економічного розвитку - Шпаргалки з соціології
В житті суспільства надзвичайно велику роль відіграє соціальний механіз економічного розвитку, який являє собою складну взаємодію її внурішніх...
-
Потреби - це внутрішні стимули активності, те, що забезпечує самозбереження існування людини. В науці є багато спроб класифікувати потреби, найвідоміша -...
-
У сукупності спеціальних соціологічних теорій економічна соціологія посідає особливе місце як між дисциплінарна наука яка розкриває зв'язок між...
-
Формування та розвиток соціально-трудових відносин відбувається у вигляді соціальних процесів, що відбивають функціонування трудових колективів, груп та...
-
Платон: три соц. верстви - філософи, що управляють держ., воїни, робітники. Нерівність - об'єктивний держ. з-н. Соціаліст-утопіст Фур'є: двір, знать,...
-
У соц. групи людей об'єднують соц. інтереси, що є реальними причинами дій і формуються в різних індивідів у зв'язку з різним становищем і роллю у сусп....
-
Соціологічні дослідження сучасного стану соц.-ек. процесів в Україні - Шпаргалки з соціології
Поява в Укр. нових ринкових відн. вимагає наукових досліджень і визначення шляхів подальшого розв. та удосконалення цих відн., розкриття їх взаємовпливу...
-
На відміну від Тейлора (метод наукової організації праці й управління стосовно окремого виконавця чи виробничого процесу), америк. інженер Емерсон...
-
Методи в соціології - це спосіб здобуття, побудови та обгрунтування соц. знань, сукупність прийомів, процедур, операцій емпіричного, досвідного та...
-
Закони, дію яких потрібно враховувати при регулювання соціальних процесів - Шпаргалки з соціології
Регулюючи соц. процеси, розробляючи прогнози, необхідно враховувати дії таких законів: 1. Закон соц. порівняння, що виражає суспільні зв'язки між...
-
Сутність теорії суспільства Дюркгейма - Шпаргалки з соціології
Французький вчений Е. Дюркгейм виробив новий соціологічний підхід, який полягав у розумінні суспільства як соціальної реальності. Що складаються із...
-
Тейлор був інженером, Мейо - психологом. Тейлор брав за основу індивідуальну працю і відрядну оплату, Мейо - створення певних неформальних стосунків між...
-
В основі соціального прогресу Конт поклав принцип інтелектуального розвитку людства, який він відобразив у "великому законі 3 стадій" і вважав його...
-
Середній клас - насамперед високопродуктивні та широкоінформовані, ініціативні та заповзятливі працівники. Саме інформаційно-інноваційний тип особи стає...
-
Норми - соц. правила або директиви, що встановлюють, яка саме поведінка вiдповiдає i яка не вiдповiдає певній ситуації; сукупність фіксованих очікувань...
-
Запровадив систему управління в-вом, в основу якої було покладено адміністративну доктрину. Усі функції, що здійснюються на будь-якому підприємстві, Ф....
-
Інституалізація, її ознаки. Способи розвитку соц. інститутів - Шпаргалки з соціології
Інституціалізація - процес визначення та закріплення соц. норм, статусів і ролей, приведення їх у систему, яка здатна діяти в напрямку задоволення певної...
-
Соціологічний метод за Н. Смелзером - це правила та способи, за допомогою яких установлюється зв'язок між фактами, гіпотезами та теоріями. Соціологічний...
Механізм мотивації праці - Шпаргалки з соціології