Заключение - Социальная защита работников в условиях процедур банкротства

В ходе любой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством. По таким требованиям (независимо от даты вступления в законную силу судебного акта о взыскании задолженности по ним) в ходе любой процедуры банкротства, кроме конкурсного производства, допустимо осуществление исполнительного производства с учетом для внешнего управления положений абз. 6 п. 1 ст. 94 Закона о банкротстве. Таким образом, работники предприятия-должника (в том числе уволенные) не лишены права на обращение в суд общей юрисдикции с требованием о взыскании зарплаты, а также возможности исполнения решений этих судов.

Трудовые споры между должником и его работником рассматриваются в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством, то есть судами общей юрисдикции. Требования о выплате заработной платы не являются денежными. Работники вправе обращаться в суды общей юрисдикции с требованиями о взыскании с должника-работодателя задолженности по зарплате, компенсации за несвоевременную ее выплату. При этом суд общей юрисдикции не должен оставлять такие требования без рассмотрения, ссылаясь на то обстоятельство, что поскольку в отношении работодателя введена процедура банкротства, то данные требования должны быть рассмотрены в деле о банкротстве. Хотя на практике, к сожалению, такие случаи не редки. Дело в том, что требования о выплате зарплаты не являются денежными в смысле ст. 2, 4, 5 Закона о банкротстве, работники предприятия-банкрота не являются конкурсными кредиторами.

Похожие статьи

• Гарантии прав работников в условиях банкротстве работодателя - Социальная защита работников в условиях процедур банкротства

  Важной гарантией прав работников в условиях несостоятельности работодателя является их привилегированное положение по отношению к другим кредиторам в...

• Защита прав работников при неплатежеспособности предприятия - Социальная защита работников в условиях процедур банкротства

  Законодательство о банкротстве является одним из наиболее комплексных и сложных институтов российского права. Не удивительно, что практика его применения...

• Правила увольнения при банкротстве - Социальная защита работников в условиях процедур банкротства

  На сегодняшний день вопрос об эффективности института банкротства является особо актуальным и достаточно многоаспектным. Одним из негативных последствий...

• Введение - Социальная защита работников в условиях процедур банкротства

  Одним из наиболее острых социальных вопросов в сфере несостоятельности является защита прав лиц, работающих (работавших) по трудовым договорам. Основными...

• Заключение - Банкротство предприятий

  Несостоятельность (банкротство) наступает в случаях невозможности (неспособности) полного удовлетворения юридическим лицом всех денежных требований своих...

• Заключение - Особенности конкурсного производства при банкротстве банков в Российской Федерации

  Правовой институт несостоятельности (банкротства) является достаточно сложным механизмом, регулирующим широкий спектр правовых отношений, связанных с...

• Проблемы теории и практики в банкротстве, Проблемы совершенствования законодательства о банкротстве предприятий - Банкротство предприятий

  Проблемы совершенствования законодательства о банкротстве предприятий Оценивая российское законодательство о банкротстве, следует отметить, что в его...

• Меры защиты кредиторов при неправомерных действиях банка-банкрота - Особенности конкурсного производства при банкротстве банков в Российской Федерации

  Гражданско-правовая защита и ответственность в случае неправомерных действий (или бездействия - далее по тексту употребляться будет только "действия")...

• Заключение - Дополнительное поощрение работников

  Таким образом, из всего вышеизложенного следует сделать основные выводы: при применении мер поощрения должно действовать общее правило о наличии у...

• Условие об испытательном сроке - Заключение трудового договора

  Трудовым договором может быть предусмотрено испытание с целью проверки соответствия работника порученной ему работе (ст. 70 ТК РФ). Условие об...

• Перспективы развития института несостоятельности в Российской Федерации - Банкротство предприятий

  Во многих странах в действующем гражданском законодательстве существуют институты банкротства физических лиц, не являющихся предпринимателями. Российское...

• Особенности проведения процедуры конкурсного производства в отношении банков, Особенности правового статуса кредиторов: проблемы применения законодательства на практике - Особенности конкурсного производства при банкротстве банков в Российской Федерации

  Особенности правового статуса кредиторов: проблемы применения законодательства на практике После признания банка судом банкротом и открытия конкурсного...

• Необходимые документы, Права и обязанности иностранных работников - Заключение трудового договора

  Для заключения трудового договора иностранный гражданин должен предъявить документы по общему основанию (ст. 65 ТК РФ), а именно: - паспорт или иной...

• Заключение - Особенности конфликтов в социально-трудовой сфере в современной России

  Приведем перечень объектов конфликтов в социально-трудовой сфере в современной России: - конфликты по поводу оплаты труда работников; - конфликты,...

• Заключение - Правовые вопросы социальной защиты безработных

  Решение проблемы снижения уровня безработицы до минимального и обеспечения высокого уровня занятости трудоспособного населения страны, необходимо искать...

• Заключение - Социальная защита детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в Пермском крае

  Сиротство как социальное явление существует столько же, сколько человеческое общество и является неотъемлемым элементом цивилизации. Во все времена...

• Понятия и условия договора при использовании патента - Заключение договора на использование патента и защита прав интеллектуальной собственности

  Патент - этом определенно-оформленный документ, выданный компетентным органом на ограниченный срок, имеющий юридическую силу наделять его владельца...

• Организация социальной защиты работников

  Гр. Самойлова (через три недели ей исполнится 55 лет) собрала необходимые документы и обратилась к начальнику отдела кадров по месту своей работы с...

• Характеристика института несостоятельности (банкротства) в РФ, Несостоятельность (банкротство) как правовой институт - Особенности конкурсного производства при банкротстве банков в Российской Федерации

  Несостоятельность (банкротство) как правовой институт Термин "несостоятельность (банкротство)" является многогранным и его можно рассматривать в...

• Заключение - Понятие дисциплинарной ответственности

  Дисциплинарная ответственность работников является одним из видов юридической ответственности, которая предусмотрена законодательством за неправомерное...

• Правовое регулирование банкротства предприятий - Банкротство предприятий

  Законодательство о банкротстве представлено множеством нормативных правовых актов разной юридической силы. Оно состоит как из общих законов (ГК РФ, АПК...

• Обоснование закупок, Процедура заключения и содержание контрактов - Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

  Обоснование закупки осуществляется заказчиком при формировании плана закупок, плана-графика и заключается в установлении соответствия планируемой закупки...

• Работник не выдержал испытания - Заключение трудового договора

  Работник может быть освобожден как не выдержавший испытания только до истечения испытательного срока (ст. 71 ТК РФ). Однако необязательно ждать...

• Заключение - Защита человека, общества и государства от воздействия вредной информации

  Никакая автономия личности от государства, общества или какой-то социальной группы невозможна, если гражданину не гарантируется тайна ряда сторон его...

• Принципы разрешения конфликтов и правовая база организации и проведения примирительных процедур - Особенности конфликтов в социально-трудовой сфере в современной России

  Целью комиссии по трудовым спорам (КТС) организации, примирительной комиссии, процедуры рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника...

• Банкротство предприятий: проблемы теории и практики, Понятие и признаки несостоятельности (банкротства) предприятий - Банкротство предприятий

  Банкротство правовой законодательство несостоятельность Понятие и признаки несостоятельности (банкротства) предприятий Понятие несостоятельности...

• Срок, на который можно заключить трудовой договор - Заключение трудового договора

  В большинстве случаев трудовые договоры заключаются на неопределенный срок, то есть момент их прекращения заранее не устанавливается. Вместе с тем...

• Заключение - Анализ правового регулирования субсидиарной ответственности в Республике Беларусь

  В результате проведенного исследования можно сделать следующие выводы. Субсидиарная ответственность имеет большое значение для обеспечения наиболее...

• Заключение - Трудовой отдых

  Право граждан на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ, которая определяет также и юридические гарантии его осуществления. Право на отдых -...

• Основные положения о поощрении работников, Правовые основы поощрения - Дополнительное поощрение работников

  Правовые основы поощрения В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ "Основные понятия и определения" разд. VI "Оплата и нормирование труда"...

• Заключение - Изучение принципов трудового права

  Трудовое право -- одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых...

• Заключение, Список использованной литературы - Трудовой договор

  В соответствии с положениями статьи 15 ТК РФ трудовые отношения это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном...

• Заключение - Гарантии в трудовом праве Республики Беларусь

  Гарантии -- это средства, способы и условия, при помощи которых происходит обеспечение осуществления прав, предоставленных работникам. Необходимо...

• Прекращение трудового договора. Увольнение работника - Трудовой договор

  Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен лишь по основаниям и в порядке, указанном в законе. Трудовой договор прекращается только при...

• Вопросы субсидиарной ответственности при экономической несостоятельности (банкротстве) юридических лиц - Анализ правового регулирования субсидиарной ответственности в Республике Беларусь

  Институт несостоятельности начал развиваться в средние века, прежде всего, как институт торгового права. Субъектами законодательства о несостоятельности...

• Введение - Особенности конкурсного производства при банкротстве банков в Российской Федерации

  Банкрот правовой конкурсный В настоящее время в Российской Федерации происходит сокращение банковского сектора, вызванное существенным снижение в...

• Особенности приема на работу главного бухгалтера - Заключение трудового договора

  Сложно переоценить роль главного бухгалтера в организации бухгалтерского учета на предприятии, ведении налоговой политики, а также в финансовых...

• Введение, Понятие и суть трудового договора - Заключение трудового договора

  Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ РФ) - это основной После Конституции РФ источник трудового права в РФ. Введен в действие с 1 апреля 1972 г. Значительные...

• Подведомственность конфликтов - Особенности конфликтов в социально-трудовой сфере в современной России

  Конфликт социальный правовой спор Одним из основополагающих моментов в регулировании конфликтов в социально-трудовой сфере является определение их...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Правовой анализ защиты семьи и ребенка в Российской Федерации

  В результате проведенного исследования были решены основные поставленные задачи: было дано понятие конституционно-правового статуса семьи в Российской...

Заключение - Социальная защита работников в условиях процедур банкротства

Предыдущая | Следующая