Заключение - Правовое обеспечение системы управления персоналом

Управление персоналом состоит из множества подсистем. Правовое обеспечение - основа любой деятельно.

Задачей правового обеспечения управления персоналом является регулирование трудовых отношений между работодателями и работниками и защита законных интересов работников, вытекающих из трудовых отношений.

К числу основных законодательных актов относятся: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ (части первая и вторая), Трудовой кодекс РФ, Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях", Закон РФ "О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ", Закон РФ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", Закон РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Положение о Службе урегулирования коллективных трудовых спорах, Закон РФ "Об основах государственной службы РФ" и т. д.

Подсистема правового обеспечения - в системе управления персоналом - подсистема, осуществляющая: решение правовых вопросов трудовых отношений; согласование распорядительных и иных документов по управления персоналом; решение правовых вопросов хозяйственной деятельности; проведение консультаций по юридическим вопросам.

Похожие статьи




Заключение - Правовое обеспечение системы управления персоналом

Предыдущая | Следующая