Введение - Дополнительное поощрение работников

Впервые премирование в России было использовано в начале прошлого века для стимулирования увеличения производства и представляло собой особое вознаграждение дополнительно к оплате труда за результаты, превышающие норму труда. Не секрет, что в некоторых организациях премиальные выплаты превратились в механическую добавку к заработной плате, в других непрозрачность производимых выплат вызывает у работников организаций сомнения в справедливости получаемого вознаграждения. Важным элементом создания необходимых условий, обеспечивающих нормальную производительную работу в коллективе, является не только хорошая организация производственного процесса и условий труда, но и закрепление со стороны работодателя системы мер поощрения и наказания, порядка их применения к работникам. Несомненно, что добросовестный труд должен быть отмечен работодателем. Если хорошо работающие и недобросовестные работники находятся в равном положении, то стимул к успешному труду резко снижается.

Целью написания контрольной работы является изучение дополнительного поощрения работников в современных условиях.

Задачи контрольной работы состоят в изучении основных положений о поощрении работников; его основных форм и оформления; выявлений преимущества и недостатков.

Тема контрольной работы является актуальной в настоящее время, так как дополнительное поощрение работников в современных условиях, дает возможность достижения поставленных работодателем целей, формирует определенное трудовое поведение работника и стимулирует его достижение максимального результата.

Похожие статьи

• Основные положения о поощрении работников, Правовые основы поощрения - Дополнительное поощрение работников

  Правовые основы поощрения В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ "Основные понятия и определения" разд. VI "Оплата и нормирование труда"...

• Введение - Социальная защита работников в условиях процедур банкротства

  Одним из наиболее острых социальных вопросов в сфере несостоятельности является защита прав лиц, работающих (работавших) по трудовым договорам. Основными...

• Формы поощрения - Дополнительное поощрение работников

  Выбор конкретных мер поощрения, предоставления различных льгот и преимуществ -- это право работодателя, хотя в современных рыночных условиях оно во...

• Заключение - Дополнительное поощрение работников

  Таким образом, из всего вышеизложенного следует сделать основные выводы: при применении мер поощрения должно действовать общее правило о наличии у...

• Порядок поощрения сотрудников - Дополнительное поощрение работников

  Основанием для издания приказа о поощрении служит докладная записка или представление руководителя. В представлении к поощрению в обязательном порядке...

• Государственные награды - Дополнительное поощрение работников

  За особые трудовые заслуги перед государством и обществом работники могут быть представлены к государственным наградам. В отличие от поощрений общего...

• Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска - Трудовой отдых

  Дополнительный отпуск - это отпуск, предоставляемый в дополнение к основному ежегодному отпуску, с сохранением заработной платы. Ежегодные дополнительные...

• Введение - Анализ деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса"

  В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 29 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание...

• Введение - Основы нормирования труда

  Анализ состояния нормирования труда, на предприятиях различных форм собственности и организационно-правовых форм управления свидетельствует о...

• Дополнительные оплачиваемые отпуска за работу во вредных и опасных условиях - Правовое регулирование отпусков

  Статья 117 ТК РФ предусматривает, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска должны предоставляться работникам, занятым на работах с вредными и...

• Дополнительные оплачиваемые отпуска за особый характер работы - Правовое регулирование отпусков

  Согласно ст. 118 ТК РФ отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный...

• Введение - Понятие дисциплинарной ответственности

  Всякий коллективный труд требует согласованных действий, для чего необходима должная организация и управление, четкий трудовой распорядок. Без подчинения...

• Введение, Понятие и суть трудового договора - Заключение трудового договора

  Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ РФ) - это основной После Конституции РФ источник трудового права в РФ. Введен в действие с 1 апреля 1972 г. Значительные...

• Дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день - Правовое регулирование отпусков

  Согласно ст. 101 ТК РФ отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых...

• Ежегодные дополнительные отпуска - Правовое регулирование отпусков

  Законодательство об отпусках долгое время развивалось путем дифференциации, а это предполагало неизбежное существование, кроме основного, дополнительных...

• Прекращение трудового договора. Увольнение работника - Трудовой договор

  Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен лишь по основаниям и в порядке, указанном в законе. Трудовой договор прекращается только при...

• Введение - Организационная структура государственного управления

  В условиях перехода современного хозяйства России на рыночные отношения и формирования принципиально нового качества государственного устройства...

• Необходимые документы, Права и обязанности иностранных работников - Заключение трудового договора

  Для заключения трудового договора иностранный гражданин должен предъявить документы по общему основанию (ст. 65 ТК РФ), а именно: - паспорт или иной...

• Введение, Кадровое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом - Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом

  Представленная работа посвящена теме "Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом". Проблема данного исследования носит...

• Введение - Сверхурочная работа

  Со сверхурочными работами в процессе своей трудовой деятельности сталкивается практически каждый человек. Поэтому этот вопрос будет всегда актуальным....

• Введение - Правовое обеспечение системы управления персоналом

  Правовое обеспечение системы управления персоналом - одна из подсистем системы управления персоналом. Ее роль заключается в использовании средств и форм...

• Гарантии прав работников в условиях банкротстве работодателя - Социальная защита работников в условиях процедур банкротства

  Важной гарантией прав работников в условиях несостоятельности работодателя является их привилегированное положение по отношению к другим кредиторам в...

• Введение - Изучение принципов трудового права

  Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного...

• Введение - Наказание и его цели

  Проблема уголовного наказания является одной из наиболее сложных и многогранных в уголовно - правовой науке. В настоящее время ее значение и актуальность...

• Введение - Правовое регулирование отпусков

  Актуальность избранной темы дипломной работы "Правовое регулирование отпусков" обусловлена реалиями современной жизни российского общества. Традиционно...

• Работник не выдержал испытания - Заключение трудового договора

  Работник может быть освобожден как не выдержавший испытания только до истечения испытательного срока (ст. 71 ТК РФ). Однако необязательно ждать...

• Введение - Деятельность Государственной Инспекции труда в Республике Марий Эл

  Практика является одной из наиболее важных составных частей процесса подготовки специалистов в современных условиях. Практика направлена на закрепление,...

• Введение - Особенности конфликтов в социально-трудовой сфере в современной России

  На протяжении конца XX - начала XXI веков Россия переходит к рыночной экономике, многообразию форм собственности и хозяйствования. Происходит это в...

• Введение - Вооруженный мятеж и насильственный захват власти

  Актуальность данной работы заключается в том, что проблема ответственности за преступления против основ конституционного строя и безопасности государства...

• Введение - Возникновение, понятие и признаки государства

  Актуальность темы. Государство представляет собой сложное явление. Вопросы о его признаках, сущности и социальном назначении являются актуальными и остро...

• Введение - Статус юридического лица в гражданском законодательстве

  Актуальность данной темы состоит в том, что усложнение экономических и социальных отношений, необходимость удовлетворения хозяйственных, управленческих и...

• Защита прав работников при неплатежеспособности предприятия - Социальная защита работников в условиях процедур банкротства

  Законодательство о банкротстве является одним из наиболее комплексных и сложных институтов российского права. Не удивительно, что практика его применения...

• Правила увольнения при банкротстве - Социальная защита работников в условиях процедур банкротства

  На сегодняшний день вопрос об эффективности института банкротства является особо актуальным и достаточно многоаспектным. Одним из негативных последствий...

• Введение, Структура Арбитражных судов - Деятельность Арбитражного суда Красноярского края

  Я проходила практику для получения первичных профессиональных навыков в Арбитражном суде Красноярского края. Учебная практика дает общую, исходную...

• Введение - Трудовые споры

  В жизни неоднократно гражданам приходиться сталкиваться с конфликтными ситуациями не только в жизни, но и на работе. Возникает вопрос: "Как защитить себя...

• ВВЕДЕНИЕ - Особенности правового положения индивидуальных предпринимателей в Республике Беларусь

  Предпринимательская деятельность - особый способ хозяйствования, который в результате многовековой эволюции утвердился в экономике всех развитых стран....

• Введение - Характеристика Министерства финансов Республики Ингушетия

  За время прохождения практики в Министерстве финансов Республики Ингушетия ознакомился с работой данной организации, а также был произведен сбор...

• Введение - Теории происхождения государства и права

  Познание государства и права следует начинать с вопроса о происхождении государства - всегда лив в истории человеческого общества существовал этот...

• Введение - Государтсвенная и муниципальная служба

  Государственная служба - сложный социально-правовой институт. Этот институт представляет собой систему правовых норм, регламентирующих...

• ВВЕДЕНИЕ - Пенсия за выслугу лет военнослужащим

  Темой данной курсовой работы является "Пенсии военнослужащим за выслугу лет", что является очень важным вопросом в системе пенсионного обеспечения. Одним...

Введение - Дополнительное поощрение работников

Предыдущая | Следующая