Типология политического лидерства - Введение в политологию

Существуют различные типологии лидерства. Например, деление всех лидеров на обычных и великих. Первые, обычные лидеры, не оставляют заметного личного следа в истории, не изменяют обычного хода событий. Вторые, великие лидеры имеют собственное видение политики и пытаются осуществить в ней свои замыслы, влекущие большие социальные и политические перемены.

Широко распространено деление лидерства в зависимости от отношения руководителя и подчиненных на авторитарное и демократическое. Авторитарное лидерство предполагает единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозе санкций, применении силы. Демократическое лидерство выражается в учете руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации, в их привлечении к управлению.

Классической признают типологию М. Вебера.

Лидеров подразделяют на традиционных (вожди племен, монархи и т. п.) -- рационально-легальных - это лидеры, избранные демократическим путем; и харизматических -- наделенных, по мнению масс, особой благодатью, выдающимися качествами, необычайной способностью к руководству.

В современной политологии нередко называются четыре собирательных образа лидера: знаменосца (или великого человека), служителя, торговца и пожарного. Лидера-знаменосца отличает собственное видение действительности, привлекательный идеал, "мечта", способная увлечь массы. Яркими представителями такого типа лидерства были Ленин, Мартин Лютер Кинг, Хомейни.

Лидер-служитель всегда стремится выступать в роли выразителя интересов своих приверженцев и избирателей в целом, ориентируется на их мнение и действует от их имени. Для лидера торговца характерна способность привлекательно преподнести свои идеи и планы, убедить граждан в их преимуществе, заставить "купить" эти идеи, а также привлечь массы к их осуществлению. И, наконец, лидер-пожарный ориентируется на самые актуальные, жгучие общественные проблемы, насущные требования момента. Его действия определяются конкретной ситуацией. В реальной жизни эти четыре идеальных образа лидерства обычно не встречаются в чистом виде, а сочетаются у политических деятелей в различных пропорциях.

Традиционно выделяют три стиля лидерства: авторитарный (отличается жесткими распоряжениями, угрозами, декретами лидера, который четко обозначает цель, намечает комплекс мер по ее достижению и требует безусловного повиновения); демократический (усилия лидера при таком стиле сосредотачиваются на координации ролевого поведения, а также межгруппового взаимодействия; среди методов доминируют поощрения, вознаграждения, похвала); отстраненный (такие лидеры занимают позицию стороннего наблюдателя, внимательно следят за происходящим, но не выражают свое отношение к событиям или мнениям; при малейшей возможности они уступают или передают функции по разрешению конфликтов своим заместителям).

Похожие статьи




Типология политического лидерства - Введение в политологию

Предыдущая | Следующая