Типология политическ. Лидерства - Основы политологии

Разнообразие типов лидеров во многом объясняется различными видами их деятельности и широким кругом решаемых задач. Наиболее известная на сегодняшний день типология лидерства, предложенная немецким социологом, философом Вебером. Он выделил 3 основных типа политического лидерства. 1. Традиционное лидерство основано на обычаях, вере в законность и святость порядков и властей, существующих с издревна. Власть лидера не ограничена. 2. Легально-рациональное или бюрократическое лидерство основано на "разумности" и законности существующих порядков и характерна для "индустриального" общества. Управление означает по средством знаний, осуществляется на строго формальных и рациональных правилах. В таком государстве подчиняются не лидеру, а законам. 3. Харизматическое лидерство основано на вере масс в необычные, неординарные, сверхъестественные способности личности. Характерной чертой такого типа лидерства является культ личности вождя. Чаще всего эти лидеры появляются в сложные периоды развития общества, когда возникает потребность в мобилизации масс на решение задач социального обновления. Существует много других попыток квалификации лидерства. Современный американский политолог Такер предлагает типологию лидерства с точки зрения предпочтения политиками тех или иных общественных ценностей и идеалов, направленности социальной деятельности. 1тип: лидер-реформаторстремится к социальным изменениям с помощью мирной тактики, постепенных преобразований. Сюда Такер отнес Хрущева, Кинга, Рузвельта. 2 тип: лидер-революционер добивается коренного преобразования социально-политической системы путем осуществления социальной революции и создания нового общества, основанного на абсолютно иных принципах. Лидерами здесь являются Маркс, Энгельс, Ленин. 3 тип: лидер-консерватор - сторонник существующих порядков, общепринятых норм, ценностей и идеалов, который отказывается от любых серьезных перемен в обществе. Является Брежнев. В зависимости от отношения руководителя к подчиненным, методов организации работы лидерство подразделяется на 3 типа: авторитарный, демократический и либеральный. Авторитарный. Лидер стремится повысить активность подчиненных административными методами. Его основные методы руководства: "железная требовательность", угроза наказания, чувство страха. Единолично определяет и формирует цели и способы их достижения. Демократический. Лидер тактичен, уважителен, объективны в отношениях с членами группы. Создает атмосферу сотрудничества. Либеральный. Лидер стремится отойти от решения проблем, от ответственности, перекладывая ее на подчиненных. Избегает конфликтных ситуаций, старается не вмешиваться в деятельность группы.

Похожие статьи




Типология политическ. Лидерства - Основы политологии

Предыдущая | Следующая