Типология полит. лидерства - Политология как общественная наука

Полит. лидерство представляет собой постоянное, приоритетное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все об-во, организацию или группу. В соответствии с различными основаниями и критериями выделяется множество типов лидерства (по самым различным признакам).

Типология Полит. лидерства: Многие исследования лидерства опираются на типологию легитимного господства, разработанную М. Вебером. Она основана на определении корней лидерства, того основания, которое позволяет той или иной личности стать полит. лидером, т. е. По Типу Авторитета:

Традиционное опирается на обычай, силу привычки. Лидера определяет традиционная процедура выдвижения (напр., наследование власти). Этот тип лидерства х-н для доиндустриального об-ва. К данному типу лидерства относятся вожди племен, монархи и др., чья власть и авторитет основаны на обычаях и традициях;

Рационально-легальное (бюрократическое) опирается на определенные правила, регламентирующие способ получения и границы власти. Компетенция носителей власти обусловлена конституционными и правовыми нормами (к примеру, президент);

Харизматическое основано на вере в избранность лидера, в его исключительные качества (которыми он м. и не обладать). Это лидеры по призванию, народные вожди. Примерами таких лидеров м. служить: В. Ленин (Россия), Ф. Кастро (Куба) и др.

Черты Харизматического Лидера: способность заряжать энергией окружающих; завораживающая внешность; риторические способности, артистизм, коммуникативные способности; состояние психол. комфорта при повышенном внимании и восхищении со стороны об-ва; достойная и уверенная манера держаться, или имидж сильных людей, способных добиваться любых целей.

По Х-ру Влияния: - Конструктивное (укрепляющий потенциал группы); - деструктивное (снижающий потенциал группы, разрушающий ее).

По стилю руководства:

Авторитарное - приказное управление людьми; у лидера сосредоточены все осн. управленческие функции; подчиненных держат под угрозой применения силы и др. единовластное и приказное управление; жесткие рамки для подчиненных; жесткий контроль и система наказаний;

Либеральное Лидерство - стиль руководства называют "попустительский": отстраненность руководителя от управления; свобода действий подчиненных; дело пущено на самотек;

Демократическое (вовлекает членов группы в управление ее деятельностью, инициирует их активность); тенденция к коллективному управлению; определенная самостоятельность у подчиненных; вовлечение их в процесс создания общего успеха в группе.

По Форме Влияния: - Формальное (основано на положении человека в обществ. иерархии, на занятии определенного статуса); - неформальное (возникает на основе индивид. качеств и не закрепляется официальной структурой).

По Имиджу И Ролевому Назначению, Призванию (Херманн):

Лидер-знаменосец: идейный вдохновитель, вождь народных масс. Напр.: М. Ганди, В. И. Ленин, А. Гитлер. Такой лидер самостоятелен; критичен в оценках действительности; знает, как исправить ситуацию; четко определяет цель своей деятельности; способен увлечь массы по пути к цели;

Лидер-служитель: его цель - прежде всего обеспечение интересов выдвинувшей его группы сторонников. Такой тип лидерства х-н для периода "застоя". Напр.: Л. И. Брежнев. Такой лидер стремится исправно служить своим приверженцам, не забывая при этом идти навстречу пожеланиям трудящихся (избирателей);

Лидер-торговец окружает себя командой компетентных профессионалов-помощников, определяющих наиболее эффективные пути социально-эконом. развития об-ва. Напр.: Р. Рейган. Он умеет ярко преподнести и выгодно "продать" свои идеи и планы, привлекая сторонников;

Лидер-пожарный лучше всего проявляет себя в кризисных ситуациях. Он эффективно действует согласно "обстановке"; быстро решает самые насущные проблемы. Такими чертами д. обладать большинство совр. лидеров.

В реальной жизни эти четыре образа лидерства обычно не встречаются в чистом виде, а сочетаются у полит. руководителей в различных пропорциях.

По Тактике Достижения Поставленных Целей:

Р. Такер выделяет 3 типа полит. лидеров: консерваторы, реформаторы и революционеры.

Консерваторы - стремятся сохранить статус-кво об-ва;

Реформаторы - стремятся к радикальному преобразованию об-ва через проведение реформирования (Петр I и др.);

Революционеры ставят цель прихода к иной обществ. системе.

Имеются и др. классификации лидерства. Так, полит. руководители делятся на правящих и оппозиционных; крупных и мелких; кризисных и рутинных и т. д.

Похожие статьи




Типология полит. лидерства - Политология как общественная наука

Предыдущая | Следующая