&;nbsp;Коллектив - Психология и педагогика

Среди малых групп особое место занимают коллективы. Коллектив - это малая группа, члены которой объединены деловыми, нравственными и личными связями и общими усилиями обеспечивают получение социально-ценностного результата своей деятельности. Именно связи между людьми являются решающим фактором, определяющим сплоченность, активность и жизнеспособность коллектива, членами которого они являются.

Основные признаки коллектива:

    - общая деятельность; - соответствие деятельности социально значимым целям; - предопределение межличностных отношений целями, ценностями и содержанием совместной деятельности; - сознательное, устойчивое единство, сплоченность; - наличие определенной организационной формы объединения членов коллектива; - согласованность и учет основных интересов всех членов коллектива; - устойчивость и гармоничность отношений, основанных на взаимной ответственности, самоуправляемости, признании социально значимых авторитетов и индивидуальных потребностей каждого члена коллектива.

Функциональные связи между членами коллектива возникают на основе выполнения каждым из них своих профессиональных обязанностей. Служебно-функциональные роли и связи членов персонала образуют профессиональную структуру коллектива. На ее базе формируется социально-психологическая структура, предназначение которой состоит в скреплении, объединении коллектива в единое целое, выступающее целостным субъектом труда. Первая структура ориентирована на профессиональную деятельность коллектива, на достижение поставленных перед ним целей, а вторая - на его внутреннюю жизнь, на социально-психологическую сферу. Обе структуры необходимы - отсутствие или слабость одной отрицательно сказывается на другой и на коллективе в целом.

В коллективе формируется свой тип межличностных отношений; эти отношения характеризуются:

    * высокой сплоченностью; * ценностно-ориентационным единством; * коллективистским самоопределением; * социально-ценностным характером мотивации; * наличием общественного мнения; * традициями; * устоявшимися взаимоотношениями.

Для того чтобы успешно регулировать процессы функционирования и развития взаимоотношений в коллективе, руководитель обязан в своей деятельности придерживаться некоторых правил, к которым относятся:

Похожие статьи




&;nbsp;Коллектив - Психология и педагогика

Предыдущая | Следующая