Введение - Теоретические основы режима труда и отдыха

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработная плата. В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и, наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат. Актуальность данной темы заключается в том, что в настоящее время вопрос об условиях труда и отдыха организации встает достаточно остро, поскольку каждая организация старается максимально оптимизировать свою деятельность, сделать ее более эффективной. Так же актуальностью данной темы является то, что при правильной организации труда работников, т. е при правильной оптимизации труда и отдыха работников, предприятие работает эффективней. Режим труда и отдыха это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность. Рациональный режим - такое соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени. Совместный труд требует единства при распределении труда по времени - по часам суток, дням недели и более длительными отрезками времени для того, чтобы получить максимальный результат от производственной деятельности. Это и объясняет актуальность выбранной темы. Цель работы - на основании обзора литературных источников раскрыть теоретические аспекты формирования рациональной организации режимов труда и отдыха.

Задачи курсовой работы:

    - изучить рациональные режимы труда и отдыха; - рассмотреть физиологические основы построения режимов труда и отдыха; - проанализировать виды режима труда и отдыха; - рассмотреть сущность гибкого рабочего времени (ГРВ); - проанализировать существующий режим труда и отдыха в цеху; - разработка рекомендаций по внедрению рациональных режимов труда и отдыха на предприятии.

Похожие статьи




Введение - Теоретические основы режима труда и отдыха

Предыдущая | Следующая