Введение, Анализ документооборота в Региональном центре охраны труда - Деятельность Регионального центра охраны труда

Я, Набатчикова Анна Алексеевна, проходила преддипломную практику в Региональном Центре Охраны Труда с 22 декабря 2014 г. по 23 марта 2015г.

В соответствии с программой практики главной целью являлось приобретение необходимых навыков, сбор материала для выпускной квалификационной работы (ВКР) и получение практических навыков самостоятельной работы.

Руководителем практики от Регионального Центра Охраны Труда назначена Силуянова Татьяна Алексеевна, заместитель директора.

Анализ документооборота в Региональном центре охраны труда

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Региональный центр охраны труда" (далее "Организация") является не имеющей членства автономной некоммерческой организацией, учрежденной на основе добровольных имущественных взносов учредителей, в целях повышения профессиональных знаний специалистов в области охраны труда, совершенствования их деловых качеств, подготовки их к выполнению новых трудовых функций.

Полное наименование: Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Региональный центр охраны труда"

Сокращенное наименование: АНО ДПО "РЦОТ"

Учредителями Организации являются:

Иванкин Вячеслав Викторович, дата рождения 15.11.1969г.;

Васильева Светлана Федоровна, дата рождения 20.07.1947г.;

Петраков Александр Александрович, дата рождения 20.10.1973г.

Предметом деятельности Учреждения является создание благоприятных условий для развития науки и образования, подготовки и переподготовки специалистов по охране труда и в области управления качеством формирования действенных механизмов охраны труда и техники безопасности на производстве, содействия повышению качества продукции, а также образовательного процесса.

Целью деятельности Учреждения является удовлетворение общественных потребностей в области образования, достижение общественных благ путем подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о новейших достижениях в соответствующих отраслях науки и техники, передовом отечественном и зарубежном опыте.

Задачами Организации являются:

    - удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о новейших достижениях в соответствующих отраслях науки и техники, передовом отечественном и зарубежном опыте; - организация и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов предприятий (объединений), организаций и учреждений; - организация и проведение научных исследований, консультационная деятельность.

Для достижения поставленных целей Организация в соответствии с действующим законодательством РФ осуществляет:

Проведение обследований организации и подготовка предложений по организации охраны труда.

Подготовку проектов распорядительных документов по охране труда, наличие которых носит обязательный характер.

Выдачу рекомендации по проведению обследований состояния условий и охраны труда в организации.

Подготовку материалов по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организации.

Проведение аттестации рабочих мест.

Оказание методической помощи по организации обучения и проверке знаний по охране труда работников организаций.

Оказание организационно-методической помощи по обеспечению организации нормативной документации по вопросам охраны труда.

Оказание методической и практической помощи при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.

Оказание консультационно-методической помощи при проведении расследований несчастных случаев на производстве.

Оказание методической помощи в приобретении организацией средств наглядной агитации.

Организация и проведение совещаний, семинаров и др. по вопросам охраны труда.

Доведение до сведения руководителей и работников организаций, действующих и новых законодательных и нормативных правовых актов по вопросам охраны труда

Оказание юридических консультаций в области охраны труда и по иным вопросам;

Посреднические услуги.

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 212 ТК РФ в редакции Федерального закона № 90-ФЗ от 30.06.2006г.).

Обеспечение охраны труда в организации возложено на работодателя (ст. 212 ТК РФ).

Похожие статьи




Введение, Анализ документооборота в Региональном центре охраны труда - Деятельность Регионального центра охраны труда

Предыдущая | Следующая