Необхідність створення Системи управління охороною праці - Запровадження системи управління охороною праці в навчальному закладі

Створення Системи управління охороною праці є одним з головних напрямів діяльності директора загальноосвітнього навчального закладу. В спеціальних журналах, на семінарах, нарадах, засіданнях колегій вирішальне значення надається питанню забезпечення майбутнього і оновленню існуючих закладів освіти за допомогою внутрішніх систем управління. Міжнародні стандарти ISO 9000 з управління якістю продукції обумовили необхідність інтеграції охорони праці в єдину систему управління освітою, розглядаючи при цьому і можливість отримання додаткової кваліфікації, підтвердженої відповідним сертифікатом.

Освітня (навчально-виховна) діяльність сучасної школи та організація навчально-виховного процесу вимагають виваженої, цілеспрямованої і систематичної роботи, спрямованої на пошук інноваційних підходів до управління колективом школи. Отже, для ефективної діяльності навчального закладу необхідні цілеспрямоване визначення повноважень і системна організація охорони праці, безпеки життєдіяльності. Бажано впроваджувати питання охорони праці і навколишнього природного середовища в повсякденну діяльність навчального закладу. Аналіз європейського досвіду останніх років довів, що саме інтеграція цих питань в організацію управління освітньою установою має вирішальне значення для підвищення рівня ефективності навчально-виховного процесу.

Особливості організації охорони праці в школі відіграють важливу роль. Нещасні випадки в навчальному закладі, професійні захворювання не процес навчання, але й стають причиною високих додаткових витрат для навчального закладу. Крім того, ці явища в значній мірі негативно впливають на безпеку навчально-виховного процесу, на ступінь оволодіння знаннями учнів, відношення до роботи вчителів. З огляду на це, вдосконалення охорони праці в школі має не тільки соціальне, але й безпосередньо економічне значення. Тому ключовим завданням повинна стати організація охорони праці як внутрішня, так i між навчального закладами, сформована таким чином, щоб охорона праці була інтегрована у навчально-виховні процеси кожного навчального закладу і сприяла вдосконаленню загальної ефективності освіти. охорона праця школа навчальний

З введенням Системи управління охороною праці кількість недоліків і пов'язаних з ними порушень правил безпечного поводження в школі, а також ризик виникнення непередбачуваних ситуацій можуть бути суттєво скорочені. Внутрішня система управління охороною праці функціонує в рамках основних правових норм і в той же час робить внесок у поточне раціональне використання економічних ресурсів школи.

Сучасний підхід до вирішення цих завдань, перевага людського здоров'я над економічними чинниками, що зафіксована в цілій низці законодавчих та нормативних актів України, викликають необхідність вирішення питань охорони праці найбільш ефективним чином.

У зв'язку з введенням в дію Закону України "Про загальнообов'язкове державне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" кожне підприємство (установа, організація) повинне робити внески у Фонд соціального страхування. Розмір внесків залежить від ступеню небезпеки навчально-виховного процесу, тобто від ефективності роботи системи управління охороною праці в школі. Добре сплановані та реалізовані заходи в сфері охорони праці знижують ризик нещасних випадків і можливостей нанесення шкоди здоров'ю, забезпечують усунення зупинок у навчально-виховному процесі і пов'язаних з цим фінансових витрат. Доцільно створити в школі метод запобігання непередбачуваним ситуаціям, який забезпечував би дотримання вимог у сфері охорони праці по всіх видах діяльності та включення їх до загальної структури управління. Цей метод повинен забезпечувати постійне вдосконалення охорони праці в школі і, залучаючи всіх співробітників, сприяти усвідомленню та сприйняттю вимог охорони праці. Він має назву "управління охороною праці" i може бути викладений у "Положенні про управління охороною праці". Положення про управління охороною праці повинне описувати загальні структури системи, основні цілі і завдання, докладно пояснювати процеси і заходи, необхідні для досягнення поставлених завдань у сфері охорони праці, спираючись при цьому на законодавчі і нормативно-правові акти з питань охорони праці, а також на внутрішні нормативні акти.

Законодавчі і нормативно-правові акти з питань охорони праці визначають відповідальність працівників у сфері охорони праці, систему контролю в школі, порядок розробки інструкцій з охорони праці тощо. Нормативні акти про охорону праці можуть бути міжгалузеві і галузеві. їм надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання. Вони розробляються, затверджуються або узгоджуються уповноваженим на це урядовим органом державного управління.

Похожие статьи




Необхідність створення Системи управління охороною праці - Запровадження системи управління охороною праці в навчальному закладі

Предыдущая | Следующая