Методика оценки обучаемых - Пути и условия повышения эффективности ОГП
Каждый офицер, прапорщик (мичман), сержант (старшина) и солдат ( ) на занятиях по ОГП (за выступления с рефератом, по основным и дополнительным вопросам семинара или беседы, проведение информации, выполнение логических и практических заданий, письменных работ и т. д.) получает индивидуальные оценки. На основании текущих оценок военнослужащему выставляется итоговая оценка за месяц, квартал, период обучения и учебный год. При этом учитывается не только его успеваемость, но и моральный облик, дисциплинированность, отношение к выполнению служебных обязанностей.
Индивидуальные оценки выставляются:
"Отлично" - если в совершенстве овладел учебной программой, добросовестно выполняет свои должностные обязанности, строго соблюдает требования законов Российской Федерации, воинских уставов;
"Хорошо" - если овладел учебной программой, добросовестно выполняет свои должностные обязанности, соблюдает требования законов Российской Федерации, воинских уставов;
"Удовлетворительно" - если овладел основными положениями учебной программы, выполняет свои должностные обязанности, соблюдает требования законов Российской Федерации, воинских уставов;
"Неудовлетворительно" - если не овладел основными положениями учебной программы или имеет серьезные упущения в выполнении должностных обязанностей, допустил грубые нарушения воинской дисциплины.
При оценке офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов и старшин, Имеющих подчиненных, учитываются применение ими правовых и психолого-педагогических знаний в обучении и воспитании личного состава.
Уровень общественно-государственной подготовки Гражданского персонала воинских частей оценивается "усвоил" и "не усвоил".
Оценка группам, подразделениям и воинским частям по общественно-государственной подготовке определяется на основе индивидуальных оценок военнослужащих:
"Отлично" - если не менее 90 процентов проверявшихся военнослужащих получили положительные оценки, из них 50 и более процентов - отличные;
"Хорошо" - если не менее 80 процентов проверявшихся военнослужащих получили положительные оценки, из них 50 и более процентов отличные и хорошие;
"Удовлетворительно" - если не менее 70 процентов проверявшихся военнослужащих получили положительные оценки.
Оценка руководителя группы определяется с учетом уровня его знаний по программе общественно-государственной подготовки и общей оценки руководимой группы.
Похожие статьи
-
Методика оценки ОГП. - Пути и условия повышения эффективности ОГП
Оценка военнослужащих, групп, подразделений и воинских частей по общественно-государственной подготовке носит комплексный характер и включает в себя: 1....
-
Система проведения занятий - Пути и условия повышения эффективности ОГП
Занятия по ОГП организуются на основе приказа командира в соответствии с календарными учебными планами. Они проводятся командирами (начальниками),...
-
Общественная государственная подготовка Общественно-государственная подготовка личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации осуществляется с 1993...
-
Общественно-государственная подготовка является важнейшей формой воспитательной работы со всеми категориями личного состава, главным содержанием которой...
-
Командиры различных степеней, управления соединений и частей постоянно включены в систему сложных взаимосвязей с подчиненными на службе, которое...
-
Общественно-государственная подготовка - это обязательный предмет обучения и организованная форма воспитания военнослужащих и гражданского персонала...
-
Вспомогательные методы проведения занятий - Пути и условия повышения эффективности ОГП
Кроме основных, в системе ОГП рекомендуется использовать вспомогательные формы и методы проведения занятий, которые, на мой взгляд, наиболее полно...
-
План-конспект руководителя группы ОГП - Пути и условия повышения эффективности ОГП
План-конспект является основным содержательным и организационным документом каждого занятия, элементом контроля готовности руководителя группы к его...
-
Контроль состояния ОГП - Пути и условия повышения эффективности ОГП
Целью контроля является оценка состояния общественно-государственной подготовки и выработка, конкретных мер по повышению ее эффективности. Состояние ОГП...
-
ПОДГОТОВКА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГРУПП ОГП - Пути и условия повышения эффективности ОГП
Требования к руководителю группы, его функциональные обязанности. Формирование у личного состава в ходе ОГП высоких моральных и боевых качеств в решающей...
-
Обязанности помощника руководителя учебной группы. - Пути и условия повышения эффективности ОГП
1. При подготовке к занятиям : - подбор в библиотеке части необходимой по теме занятий учебной литературы в соответствии со списком, предоставленным...
-
Организационно методические основы ОГП - Пути и условия повышения эффективности ОГП
Теоретическая и методическая подготовка руководителей групп осуществляется в организованных формах обучения и самостоятельно. К организованным формам...
-
Проведение занятий по общественно-государственной подготовке направлено на решение системы взаимообусловленных задач в области обучения и воспитания...
-
Планирование общественно-государственной подготовки - Пути и условия повышения эффективности ОГП
Планирование занятий по ОГП осуществляется в соответствии с Типовыми учебные планами, разрабатываемыми Главным управлением воспитательной работы...
-
Основные формы проведения ОГП - Пути и условия повышения эффективности ОГП
К числу основных форм проведения занятий по ОГП относятся: 1. Преимущественно пассивные (монологовые) - лекция, рассказ. 2. Активные (диалоговые) -...
-
ВВЕДЕНИЕ - Пути и условия повышения эффективности ОГП
Общественно-государственная подготовка (ОГП) является предметом боевой (командирской) подготовки войск (сил) во всех видах учебно-боевой деятельности,...
-
Заключение - Пути и условия повышения эффективности ОГП
Цепью моей дипломной работы ставилось раскрыть основные пути повышения эффективности общественно государственной подготовки. В ходе написания дипломной...
-
Основные формы проведения занятий по ОГП. - Пути и условия повышения эффективности ОГП
К числу основных форм проведения занятий по ОГП относятся: 1. Преимущественно пассивные (монологовые) - лекция, рассказ. 2. Активные (диалоговые) -...
-
В полку разрабатываются: 1. Приказ об организации ОГП на период обучения. В приказе определяются : - задачи ОГП на период обучения; - состав учебных...
-
Порядок формирования учебных групп - Пути и условия повышения эффективности ОГП
Формирование учебных групп ОГП в полку подразделении части организуется заместителем командира по воспитательной работе (офицером по ОГП и...
-
1. Глубокое знание руководителем группы теоретического и фактического материала лекции (рассказа). 2. Логичность речи: - структурность изложения, четкое...
-
Пути повышения эффективности трудовой деятельности - Человек и техносфера
Эффективность трудовой деятельности человека в значительной степени зависит от предмета и орудий труда, работоспособности организма, организации рабочего...
-
Характеристика опасных производственных факторов и мероприятий по обеспечению травмобезопасности оборудования наличие и соответствие нормативным...
-
Общие сведения о метеоусловиях, их влиянии на работающих, нормировании и оценке. Микроклимат является важной санитарно-гигиенической характеристикой...
-
В гостинице ООО "Три Совы" Гостиница ВОСТОК не устанавливают односторонние системы контроля, требующие подтверждения права доступа только при входе....
-
Введение, Методика измерения - Гигиенические критерии оценки условий труда
Основная форма осуществления санитарного надзора обследование промышленного предприятия. Обследованием считают посещение специалистом объекта, проведение...
-
Для снижения повышенной температуры в цехе применяется система кондиционирования. Компоновка единой системы вентиляции и кондиционирования воздуха в...
-
Заключение - Оценка качества аттестации рабочих мест по условиям труда
Поставленные задачи и цели дипломного проекта были выполнены. В ОАО "ММТП" наметились положительные тенденции в области охраны труда. Так, например: - В...
-
Условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся к 1 или 2 классу, если фактические значения уровней вредных факторов...
-
Условия труда - совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека. Гигиеническая оценка факторов...
-
Аттестация рабочих мест по условиям труда направлена на обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников, предоставление...
-
Результаты аттестация рабочих мест по условиям труды является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых...
-
Специальная оценка условий труда проводится в несколько этапов: Подготовительный; Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных...
-
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда" (28 декабря 2013 г.) работодатель...
-
Общими являются требования к проведению очистки, содержанию в чистоте помещений и оборудования. Общая оценка фактического состояния условий труда по...
-
Дата: Температура наружного воздуха Категория тяжести работы Барометрическое давление Таблица 1. Определение влажности воздуха психрометром. Тс, С Тм, С...
-
Порядок выполнения работы. - Исследование и оценка метеорологических условий на рабочих местах
1. Ознакомиться с имеющимися приборами, правилами их применения, заготовить протокол и записать в него условия задания и показания барометра - анероида....
-
Нормативно-технической документацией для оценки освещенности является МУК 4.3.2812-10 Методические указания. Инструментальный контроль и оценка освещения...
-
Общая оценка условий труда после применения средств защиты приведена в таблице 12. Таблица 10. Оценка вредных и опасных производственных факторов после...
-
В Сосногорском ЛПУ 30.10.2014 года проводилась оценка условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса. Результаты оценки...
Методика оценки обучаемых - Пути и условия повышения эффективности ОГП