ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В СИСТЕМЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА, Сущность производительности труда, ее показатели и их взаимосвязь - Экономическая эффективность строительства

Сущность производительности труда, ее показатели и их взаимосвязь

Производительность труда - показатель эффективности целесообразной деятельности персонала, измеряемый количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени [1, с.16].

В свою очередь показатели производительности труда - совокупность индикаторов, характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования в процессе производства во многом зависят показатели объема производства продукции, уровень себестоимости и качества выпускаемой продукции, возникающий в связи с этим финансовый результат, а в конечном счете, и экономический потенциал предприятия [2].

Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, предприятия и производительность труда отдельного работника.

Признаки производительности труда следующие:

    - по масштабам учета рабочего времени: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая производительности труда; - по методам измерения: натуральные, трудовые, стоимостные показатели; - по базе расчета: измерители абсолютного, относительного уровня эффективности труда и экономии трудовых ресурсов [3,с. 23].

Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются выработка и трудоемкость.

Выработка продукции является наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда.

Выработка определяется отношением количества произведенной продукции к численности работников или затратам рабочего времени на производство этой продукции, т. е. по следующим формулам:

B = ОП/t; (2.1.1)

В= ОП /Ч; (2.1.2)

Где В - выработка, шт./чел-ч., шт./чел.;

ОП - объем произведенной продукции, шт. (тонн, изделий и т. д.);

T - затраты рабочего времени на производство этой продукции, чел.-ч.;

Ч - среднесписочная численность работников (рабочих), чел.

Аналогично рассчитывается часовая и дневная выработка на одного рабочего:

Вч=ОПмес / tчас; (2.1.3)

Вдн=ОПмес /tд; (2.1.4)

Где Вч - часовая выработка 1-го рабочего, шт./чел-час.;

Вдн - дневная выработка 1-го рабочего, шт./чел-дн.;

ОПмес - объем продукции за месяц (квартал, год), шт. (тонны, изделия и т. д.);

Tчас - количество чел.-часов;

Tдн - количество чел.-дней (рабочего времени), отработанных всеми рабочими за месяц (квартал, год) [4,с. 230-231].

При расчете часовой выработки в состав отработанных человеко-часов не включаются внутрисменные простои, поэтому она наиболее точно характеризует уровень производительности живого труда. При определении дневной выработки в состав отработанных человеко-дней не включаются целодневные простои и невыходы. Объем произведенной продукции (ОП) может быть выражен в натуральных, стоимостных и трудовых единицах измерения соответственно.

Трудоемкость - это величина, обратная выработке, которая отражает сумму всех затрат живого труда на изготовление единицы продукции, измеряется в человеко-часах. Преимущество данного показателя состоит в том, что он позволяет судить об эффективности затрат живого труда на разных стадиях изготовления конкретного вида продукции.

Трудоемкость рассчитывается по следующим формулам:

Т =t / ОП; (2.1.5)

Т=1/ В ; (2.1.6)

Где Т - трудоемкость, чел-ч./шт.

T - затраты рабочего времени на производство этой продукции, чел.-ч.;

ОП - объем произведенной продукции, шт. (тонн, изделий и т. д.)

В - выработка, шт./чел-ч. [5,с. 146].

В зависимости от состава включаемых в нее трудовых затрат различают следующие виды трудоемкости:

    1) технологическую - затраты труда основных рабочих (Ттех). 2) обслуживания производства - затраты труда вспомогательных рабочих (Тоб). 3) управления производством - затраты труда руководителей, специалистов и служащих (Ту). 4) производственную - она рассчитывается по формуле (1.1.7), как сумма затрат основных и вспомогательных рабочих (Тпр):

Т пр = Т тех + Тоб; (2.1.7)

Где Тпр - производственная трудоемкость;

Ттех - технологическая трудоемкость;

Тоб - трудоемкость обслуживания производства;

5) полная трудоемкость - затраты труда всех категорий промышленно производственного персонала [3,с.253].

Различают трудоемкость нормированную, фактическую и плановую.

Нормативная трудоемкость рассчитывается на основе действующих норм труда: норм времени, норм выработки, норм времени обслуживания и норм численности. Она используется для определения общей величины трудовых затрат, необходимых как для изготовления отдельных изделий, так и на выполнение всей производственной программы.

Плановая трудоемкость отличается от нормативной на величину снижения трудозатрат, планируемых в текущем периоде за счет реализации организационно-технических мероприятий.

Фактическая трудоемкость - это сумма совершенных трудозатрат на выпущенный объем продукции или выполненный объем работ.

Взаимосвязь между фактической и нормативной трудоемкостью отражена в следующей формуле:

Тфакт =Тнорм/Кв. н.; (2.1.8)

Где Тфакт - фактическая трудоемкость;

Тнорм - нормативная трудоемкость;

Кв. н. - коэффициент выполнения норм[3,с.256 ].

Критерием эффективности использования трудовых ресурсов предприятия является изменение производительности труда за определенный период, которое определяется при помощи следующих формул:

Iпт = Во / Вб *100%; (2.1.9.)

Iпт = Тб / То *100%; (2.1.10.)

Где Iпт -- индекс роста производительности труда;

Во и Вб -- выработка продукции в отчетном и базовом периодах в соответствующих единицах измерения;

То и Тб -- трудоемкость продукции в отчетном и базовом периодах (н.-ч., чел.-ч.). смета производительность эффективность строительство

Изменение производительности труда можно также рассчитать как темп прироста:

ДПТ = [(Во - Вб) / Вб] Ч 100; (2.1.11)

Д ПТ = [(Тб - То) / То] Ч 100; (2.1.12)

Где ДПТ -- темп прироста производительности труда, %.

Процент прироста выработки труда не совпадает с процентом снижения трудоемкости -- первый всегда больше второго. Соотношение указанных показателей может быть определено по следующим формулам:

ДВ = (ДТ Ч 100) / (100 - ДТ); (2.1.13)

ДТ = (ДВЧ 100) / (100+ ДВ); (2.1.14)

Где ДТ -- % снижения трудоемкости,

ДВ -- % увеличения выработки[5, с. 198].

Значение роста производительности труда проявляется в следующем:

    1. увеличении массы продукции, создаваемой при использовании единицы ресурса труда; 2. снижении затрат труда (трудоемкости) на единицу продукции; 3. уменьшении затрат заработной платы на 1 рубль продукции; 4. снижении доли затрат на оплату труда в себестоимости продукции; 5. повышении качества продукции и ее конкурентоспособности; 6. сокращении времени производства и обращения товаров; 7. увеличении массы и нормы прибыли.

Таким образом, производительность труда представляет собой количественную характеристику работы, выполняемой персоналом и отражает уровень эффективности его труда.

Для раскрытия сущности производительности труда важное значение имеет рассмотрение методов ее измерения.

Похожие статьи




ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В СИСТЕМЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА, Сущность производительности труда, ее показатели и их взаимосвязь - Экономическая эффективность строительства

Предыдущая | Следующая