Менеджмент

  • Права Учреждения, Имущество Учреждения - Анализ планирования производственной деятельности фирмы

  • Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения - Анализ планирования производственной деятельности фирмы

  • Управление Учреждением - Анализ планирования производственной деятельности фирмы

  • Программное обеспечение, используемое на данном предприятии - Анализ планирования производственной деятельности фирмы

  • Дневник о прохождении производственной практики, Заключение - Анализ планирования производственной деятельности фирмы

  • Введение - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  • Теоретические аспекты системы управления персоналом туристической фирмы, Специфика управления персоналом предприятия индустрии Гостеприимства - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  • Функции управления персоналом туристического предприятия - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  • Технология и стадии системы управления персоналом - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  • Стили руководства, приемлемые в управлении туристической фирмой - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  • Анализ системы управления и экономических показателей туристической фирмы "MAX TOUR INTERNATIONAL", Характеристика деятельности туристической фирмы - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  • Анализ организационной структуры управления туристической фирмы - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  • Анализ хозяйственных показателей туристической фирме - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  • Оценка и стимулирование труда персонала - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  • Повышение эффективности управления персоналом, Управление карьерой персонала - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  • Мотивация как эффективный метод менеджмента - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  • Развитие туристского бизнеса на базе новых технологий - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  • Заключение - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  • Введение - Использование информационной системы управления на примере торговой компании "Макс"

  • Сущность и роль информационных систем в управлении предприятием, Характеристика информационных систем управления предприятием - Использование информационной системы управления на примере торговой компании "Макс"

  • Виды информационных систем управления предприятием, их применение - Использование информационной системы управления на примере торговой компании "Макс"

  • Специфика информационных систем управления торговым предприятием класса ERP - Использование информационной системы управления на примере торговой компании "Макс"

  • Применение информационной системы управления предприятием класса erp в деятельности торговой компании ООО "МАКС", Характеристика деятельности ООО "Макс", анализ его финансово-экономического положения - Использование информационной системы управления на примере торговой компании "Макс"

  • Применение ERP-системы в ООО "Макс" - Использование информационной системы управления на примере торговой компании "Макс"

  • Рекомендации об улучшении деятельности торговой компании ООО "Макс" при помощи информационной системы - Использование информационной системы управления на примере торговой компании "Макс"

  • Заключение - Использование информационной системы управления на примере торговой компании "Макс"

  • Введение, Исследование внутренней среды организации, Понятие внутренней среды организации - Исследование внутренней среды организации

  • Основные переменные внутренней среды организации - Исследование внутренней среды организации

  • Подходы к выделению параметров внутренней среды организации - Исследование внутренней среды организации

  • Заключение - Исследование внутренней среды организации

  • Понятие и сущность менеджмента - Особенности управления предприятием сферы туризма

  • Менеджмент туристского предприятия - Особенности управления предприятием сферы туризма

  • Функции менеджмента предприятий туризма - Особенности управления предприятием сферы туризма

  • Методы управления - Особенности управления предприятием сферы туризма

  • ВВЕДЕНИЕ - Методы оценки предпринимательского риска

  • ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РИСК: ИСТОКИ И СУЩНОСТЬ - Методы оценки предпринимательского риска

  • Потери в производственном предпринимательстве - Методы оценки предпринимательского риска

  • Потери в коммерческом предпринимательстве, Потери в финансовом предпринимательстве - Методы оценки предпринимательского риска

  • ПОКАЗАТЕЛИ РИСКА И МЕТОДЫ ЕГО ОЦЕНКИ - Методы оценки предпринимательского риска

  • РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЪЕМА ВАЛОВОГО ОБОРОТА В ТОВАРНОЙ ПРОДУКЦИИ - Методы оценки предпринимательского риска

  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Методы оценки предпринимательского риска

  • Гендерные представления о власти - Гендерный аспект организационной культуры

  • Гендерная субкультура - Гендерный аспект организационной культуры

  • Шесть типов гендерных организационных культур - Гендерный аспект организационной культуры

  • Введение - Исследование методов оценки персонала зарубежными и отечественными авторами

  • Оценка персонала организации как научная проблема, Анализ понятия "оценка персонала" в отечественной и зарубежной литературе - Исследование методов оценки персонала зарубежными и отечественными авторами

  • Исследование предмета оценки персонала в отечественной и зарубежной литературе - Исследование методов оценки персонала зарубежными и отечественными авторами

  • Классификация и характеристика основных методов оценки персонала, Классификация методов оценки персонала в литературе зарубежных и отечественных авторов - Исследование методов оценки персонала зарубежными и отечественными авторами

  • Анализ содержания аттестации как основного метода оценки персонала в социальной сфере в литературе отечественных авторов - Исследование методов оценки персонала зарубежными и отечественными авторами

  • Заключение - Исследование методов оценки персонала зарубежными и отечественными авторами

  • Введение - Ведение картотеки отдела кадров

  • Характеристика решаемой задачи, Проектные мероприятия по совершенствованию технологии обработки информации - Ведение картотеки отдела кадров

  • Технические и программные средства, используемые в проектном варианте, Расчет трудоемкости обработки информации - Ведение картотеки отдела кадров

  • Определение действительного годового фонда времени - Ведение картотеки отдела кадров

  • Расчет количества оборудования и работников - Ведение картотеки отдела кадров

  • Определение величины капитальных вложений и текущих затрат - Ведение картотеки отдела кадров

  • Заключение, Список использованной литературы - Ведение картотеки отдела кадров

  • ВВЕДЕНИЕ - Инновационный проект развития организации

  • ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРЕПРИЯТИЯ, Инновация: понятие, виды, цели внедрения - Инновационный проект развития организации

  • Методы внедрения инновации - Инновационный проект развития организации

  • Этапы инновационного процесса - Инновационный проект развития организации

  • Проблемы управления инновационным развитием предприятия - Инновационный проект развития организации

  • АНАЛИЗ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ САЛОНА-ПАРИКМАХЕРСКОЙ "КОРОЛЕВСТВО КРАСОТЫ ЛИК", Экономическая характеристика предприятия - Инновационный проект развития организации

  • Использование инновационных технологий и их технико-экономические характеристики - Инновационный проект развития организации

  • ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИННОВАЦИОННЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ - Инновационный проект развития организации

  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Инновационный проект развития организации

  • Введение - Анализ инновационной культуры и проблем ее формирования в России

  • Роль и важность инновационной культуры, Инновационная культура: понятие и значение - Анализ инновационной культуры и проблем ее формирования в России

  • Формирование инновационной культуры в рамках современной экономической системы - Анализ инновационной культуры и проблем ее формирования в России

  • Проблемы инновационной культуры, Основные тенденции формирования инновационной культуры и инновационного развития - Анализ инновационной культуры и проблем ее формирования в России

  • Перспективы реализации инновационной культуры - Анализ инновационной культуры и проблем ее формирования в России

  • Заключение - Анализ инновационной культуры и проблем ее формирования в России

  • Введение - Анализ функциональных стратегий предприятия

  • Анализ хозяйственно-экономической деятельности ОАО "БЗА", Анализ внутренней среды ОАО "БЗА" - Анализ функциональных стратегий предприятия

  • Анализ влияния факторов внешней среды ОАО "БЗА" - Анализ функциональных стратегий предприятия

  • Миссия и цели ОАО "БЗА", Миссия ОАО "БЗА", Цели ОАО "БЗА" - Анализ функциональных стратегий предприятия

  • Анализ сильных и слабых сторон организации - Анализ функциональных стратегий предприятия

  • Заключение - Анализ функциональных стратегий предприятия

  • Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации - Кадровое планирование

  • Методы прогнозирования кадровых потребностей - Кадровое планирование

  • Планирование использования кадров - Кадровое планирование

  • Планирование сокращения или высвобождения персонала - Кадровое планирование

  • Понятие "реквизит". Постоянные и переменные реквизиты. Состав и расположение реквизитов документов - Документирование управленческой деятельности

  • Дайте полную характеристику следующим реквизитам: "Справочные данные об организации", "Печать", "Место составления или издания документа", "Заголовок к тексту", "Отметка для автоматического поиска документа" - Документирование управленческой деятельности

  • Письмо - запрос. Составьте конкретный пример - Документирование управленческой деятельности

  • Кадровое планирование - Кадровое планирование

  • Предмет процесса планирования персонала, Определение предмета процесса кадрового планирования - Кадровое планирование

  • Стадии процесса кадрового планирования, Определение влияния стратегических целей организации на отдельные ее подразделения - Кадровое планирование

  • Определение будущих потребностей - Кадровое планирование

  • Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы - Кадровое планирование

  • Разработка конкретных планов - Кадровое планирование

  • Основные виды кадрового планирования, Планирование потребности в персонале - Кадровое планирование

  • Планирование обучения персонала - Кадровое планирование

  • Временные рамки кадрового планирования - Кадровое планирование

  • Распространенные "ловушки" процесса кадрового планирования - Кадровое планирование

  • Введение - Бизнес планирование

  • Задание 2. Детальное описание услуги для целей бизнес-планирования - Бизнес планирование

  • Задание 3. Предложения по упаковке - Бизнес планирование

  • Заключение - Бизнес планирование

  • Имидж (образ) менеджера. Требования, предъявляемые к менеджеру

  • ВВЕДЕНИЕ - Особенности управления персоналом в ФКБ "Юниаструм Банк"

  • СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, Понятие закономерности и принципы управления персоналом - Особенности управления персоналом в ФКБ "Юниаструм Банк"

  • Характеристика основных функций управления - Особенности управления персоналом в ФКБ "Юниаструм Банк"

  • ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА ПО УСТРАНЕНИЮ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФКБ "ЮНИАСТРУМ БАНК", Общая характеристика ФКБ "Юниаструм Банк" - Особенности управления персоналом в ФКБ "Юниаструм Банк"

  • Анализ проблем управления персоналом ФКБ "Юниаструм Банк" - Особенности управления персоналом в ФКБ "Юниаструм Банк"

  • Рекомендации по разрешению проблем управления персоналом Челябинского филиала ФКБ "Юниаструм Банк" - Особенности управления персоналом в ФКБ "Юниаструм Банк"

  • Анализ эффективности проекта - Особенности управления персоналом в ФКБ "Юниаструм Банк"

  • БИБЛИОГРАФИЯ - Особенности управления персоналом в ФКБ "Юниаструм Банк"

  • Введение - Инновационные риски

  • Сущность инновационного риска, Классификация рисков - Инновационные риски

  • Заключение - Инновационные риски

  • Деятельность ООО "Беллфаст"

  • Введение - Анализ, оценка и выбор систем электронного документооборота

  • Понятие документооборота, Виды документооборота - Анализ, оценка и выбор систем электронного документооборота

  • Электронный документооборот - Анализ, оценка и выбор систем электронного документооборота

  • Системы электронного документооборота - Анализ, оценка и выбор систем электронного документооборота

  • Архитектура системы - Анализ, оценка и выбор систем электронного документооборота

  • Вывод и выбор СЭД - Анализ, оценка и выбор систем электронного документооборота

  • Общие сведения - Анализ, оценка и выбор систем электронного документооборота

  • Заключение - Анализ, оценка и выбор систем электронного документооборота

  • ВВЕДЕНИЕ - Выбор эффективного стиля руководства

  • СТИЛЬ: ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА - Выбор эффективного стиля руководства

  • КЛАССИФИКАЦИЯ СТИЛЕЙ, Подход с позиции личных качеств., Поведенческий поход. - Выбор эффективного стиля руководства

  • Ситуационный подход. - Выбор эффективного стиля руководства

  • ПОЛНОМОЧИЯ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ИХ ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЕ - Выбор эффективного стиля руководства

  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Выбор эффективного стиля руководства

  • Введение, Теоретическое описание работы хозяйственной службы, Структура подразделений хозяйственного обеспечения - Анализ организации и контроля работы персонала хозяйственной службы гостиничного комплекса ООО "СкайПорт"

  • Функции хозяйственной службы в гостиничном комплексе - Анализ организации и контроля работы персонала хозяйственной службы гостиничного комплекса ООО "СкайПорт"

  • Работа и обязанности персонала хозяйственной службы - Анализ организации и контроля работы персонала хозяйственной службы гостиничного комплекса ООО "СкайПорт"

  • Практический анализ работы персонала хозяйственной службы, Характеристика деятельности гостиничного комплекса ООО ФинансАэроГрупп "СкайПорт" - Анализ организации и контроля работы персонала хозяйственной службы гостиничного комплекса ООО "СкайПорт"

  • Анализ поддержания работоспособности номерного фонда хозяйственной службой - Анализ организации и контроля работы персонала хозяйственной службы гостиничного комплекса ООО "СкайПорт"

  • Контроль качества уборки и содержания номеров - Анализ организации и контроля работы персонала хозяйственной службы гостиничного комплекса ООО "СкайПорт"

  • Экономический расчет на основе проведенного анализа - Анализ организации и контроля работы персонала хозяйственной службы гостиничного комплекса ООО "СкайПорт"

  • Заключение, Литература - Анализ организации и контроля работы персонала хозяйственной службы гостиничного комплекса ООО "СкайПорт"

  • Введение - Восприятие, как фактор поведения человека в организации

  • Теоретические аспекты влияния среды на личность и поведение, Предпосылки развития организационного поведения - Восприятие, как фактор поведения человека в организации

  • Организационное поведение в системе менеджмента - Восприятие, как фактор поведения человека в организации

  • Понятие личности в организации - Восприятие, как фактор поведения человека в организации

  • Внутренняя и внешняя среда предприятия - Восприятие, как фактор поведения человека в организации

  • Взаимодействие человека и организации, Модель взаимодействия человека и организационного окружения - Восприятие, как фактор поведения человека в организации

  • Адаптация человека к организационному окружению, Научение поведению в организации - Восприятие, как фактор поведения человека в организации

  • Научение поведению и модификация поведения человека в организации - Восприятие, как фактор поведения человека в организации

  • Исследование организационного поведения, Использование социологических исследований на предприятии - Восприятие, как фактор поведения человека в организации

  • Итоги исследования - Восприятие, как фактор поведения человека в организации

  • Заключение - Восприятие, как фактор поведения человека в организации

  • ВВЕДЕНИЕ - Анализ финансовых рисков организации и пути их сокращения

  • ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФИНАНСОВЫХ РИСКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ, Понятие и сущность финансового риска - Анализ финансовых рисков организации и пути их сокращения

  • Классификация финансовых рисков - Анализ финансовых рисков организации и пути их сокращения

  • Основные методы и пути сокращения финансовых рисков - Анализ финансовых рисков организации и пути их сокращения

  • УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВЫМИ РИСКАМИ НА ПРИМЕРЕ ОАО "ГАЗПРОМ", Краткая характеристика предприятия - Анализ финансовых рисков организации и пути их сокращения

  • Рекомендации по минимизации финансовых рисков - Анализ финансовых рисков организации и пути их сокращения

  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ финансовых рисков организации и пути их сокращения

  • Введение - Варианты решения проблемы взаимодействия принципала и агента

  • Сущность агентской теории управления фирмой, Общие понятия. История становления теории - Варианты решения проблемы взаимодействия принципала и агента

  • Модель агентских отношений - Варианты решения проблемы взаимодействия принципала и агента

  • Агентские издержки - Варианты решения проблемы взаимодействия принципала и агента

  • Ответственность агента - Варианты решения проблемы взаимодействия принципала и агента

  • Совмещение функций принципала и агента - Варианты решения проблемы взаимодействия принципала и агента

  • Пути решения проблемы "принципал-агент", Варианты решения проблемы взаимодействия принципала и агента - Варианты решения проблемы взаимодействия принципала и агента

  • Проблема "принципал-агент" на политическом рынке - Варианты решения проблемы взаимодействия принципала и агента

  • Заключение - Варианты решения проблемы взаимодействия принципала и агента

  • Теоретические основы управления персоналом - Анализ управленческой деятельности

  • Специфика управления персоналом в условиях рыночных отношений - Анализ управленческой деятельности

  • Системный подход к процессу управления, Понятие и виды систем управления - Анализ управленческой деятельности

  • Подсистемы - Анализ управленческой деятельности

  • Системный подход в анализе систем управления - Анализ управленческой деятельности

  • Информационно-поведенческая подсистема управления - Анализ управленческой деятельности

  • Типы информационно-поведенческих подсистем - Анализ управленческой деятельности

  • Подсистема саморазвития системы управления - Анализ управленческой деятельности

  • Анализ системы управления предприятия - Анализ управленческой деятельности

  • Разработка программы исследования системы управления - Анализ управленческой деятельности

  • Заключение - Анализ управленческой деятельности

  • Введение - Анализ психологических аспектов в менеджменте

  • Психология и внутриструктурный менеджмент - Анализ психологических аспектов в менеджменте

  • Личность и род деятельности - Анализ психологических аспектов в менеджменте

  • Психология лидера: стиль управления - Анализ психологических аспектов в менеджменте

  • Взаимоотношения в организации - Анализ психологических аспектов в менеджменте

  • Заключение, Список использованной литературы - Анализ психологических аспектов в менеджменте

  • Демократия и централизм в управлении, Стили руководства - Демократия и централизм в управлении

  • Централизм в управлении. Автократия - Демократия и централизм в управлении

  • Принцип демократического централизма - Демократия и централизм в управлении

  • Формирование стиля руководителя - Демократия и централизм в управлении

  • Уровни управления на предприятии - Демократия и централизм в управлении

  • Реализация функций управления в ОАО "КЭ" СЭС - Демократия и централизм в управлении

  • Инновации в эпоху глобализации, Истоки стратегического инновационного менеджмента - Инновации и цикличность развития

  • Основные характеристики глобализации мировой экономики - Инновации и цикличность развития

  • Инновации - движущий фактор глобальной конкуренции - Инновации и цикличность развития

  • Анализ внутренней среды организации, Характеристика основных видов деятельности, Заинтересованные лица предприятия - Анализ стратегических показателей предприятия ОАО "ОСВ Стекловолокно"

  • Компетенция. Стержневые компетенции - Анализ стратегических показателей предприятия ОАО "ОСВ Стекловолокно"

  • Ресурсы предприятия - Анализ стратегических показателей предприятия ОАО "ОСВ Стекловолокно"

  • Организационная структура предприятия - Анализ стратегических показателей предприятия ОАО "ОСВ Стекловолокно"

  • Ценностная цепочка - Анализ стратегических показателей предприятия ОАО "ОСВ Стекловолокно"

  • Стиль управления, Критические факторы успеха - Анализ стратегических показателей предприятия ОАО "ОСВ Стекловолокно"

  • Виды культур организации - Анализ стратегических показателей предприятия ОАО "ОСВ Стекловолокно"

  • Анализ основных показателей деятельности организации - Анализ стратегических показателей предприятия ОАО "ОСВ Стекловолокно"

  • Анализ продукции - Анализ стратегических показателей предприятия ОАО "ОСВ Стекловолокно"

  • Анализ внешней среды организации, PESTЕ-анализ - Анализ стратегических показателей предприятия ОАО "ОСВ Стекловолокно"

  • Конкурентный анализ - Анализ стратегических показателей предприятия ОАО "ОСВ Стекловолокно"

  • Разработка мероприятий по совершенствованию деятельности организации, SWOT - анализ - Анализ стратегических показателей предприятия ОАО "ОСВ Стекловолокно"

  • Матрица решений - Анализ стратегических показателей предприятия ОАО "ОСВ Стекловолокно"

  • ... 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 ...