Зв'язки між етапами кар'єри та етапами життя - Дослідження розвитку ділової кар'єри менеджера на ПАТ "Київська фабрика технічних паперів"

Протягом своєї кар'єри людина проходить через різні, але взаємопов'язані етапи. Кожний етап характеризує потребу у виконанні певних завдань розвитку. Рух по етапах життя аналогічних ієрархії потреб. Успішна кар' єра часто є результатом досягнення визначеного етапу кар' єри до певного віку.

Зв'язок між етапами життя та етапами кар'єри можна прослідкувати у таблиці 1.3.

Таблиця 1.3

Зв'язок між етапами кар'єри та етапами життя [5,с.268]

1-й етап

Доробочий попередній етап

До 25-ти років
    * Навчання у школі; * Навчання у середніх та вищих навчальних закладах (професійне навчання); * Практичне навчання на виробництві; * Залежність у роботі.

2-й етап

Установлення, затвердження

До 30-ти років
    * Генератор ідей у вибраній галузі; * Незалежність у роботі; * Придбання впевненості у собі; * Стан незалежності може привести до деяких проблем, появи "провалу" у роботі.

3-й етап

Просування па службі

До 45-ти років
    * Прагнення розширити коло своїх інтересів в організації; * Прагнення до взаємодії з іншими організаціями; * Тренінг і взаємодія з іншими професіоналами; * Професіонали несуть відповідальність за роботу інших працівників особливо тих, що знаходяться на 1-му етані; * Ті, хто не може витримати ці вимоги можуть повернутись на 2-й етап, а хто витримав і мають задоволення від великого напруження одержать більш складну і кращу роботу, можуть залишатись на 3-му етапі аж до пенсії.

4-й етап

Збереження

До 60-ти років
    * Формування стратегії розвитку планування довгострокове стратегічне планування; * Генерування ідей; * Визначення і сприяння кар'єрі своїх послідовників; * Взаємодія з важливими фігурами інших організацій; * Уміння впливати на інших; * Відбір персоналу.

Вказані етапи є фундаментальними для розуміння і управління розвитком. кар'єрою.[14,с.350].

Працівники проходять за етапами кар'єри як за етапами життя.(див. табл. 1.4)

Таблиця 1.4

Зв'язки між етапами кар'єри і потребами.[3,с.352]

Етапи кар'єри

Вік

Важливі погреби

1-й

Доробочий

До 25-ти років

Фізіологічні, здоров'я

2-й

Установлення, затвердження

До 30-ти років

Безпеки, збереження

3-й

Просування

До 40-ти років

Досягнення, повага, автономія

4-й

Збереження

До 60-ти років

Повага самовираження

5-й

Пенсія

За 60 років

Самовираження

Кожний етап життя характеризує потребу в роботі над визначеними задачами розвитку.

Успішна кар'єра часто є результатом досягнення визначеного етапу кар'єри до визначеного віку.[3.стр.353]

Отже, люди, чиє просування по службі, йде не в ногу з їх етапами життя, мають відносно низьку продуктивність у роботі і напруження у відносинах у колективі.

Похожие статьи




Зв'язки між етапами кар'єри та етапами життя - Дослідження розвитку ділової кар'єри менеджера на ПАТ "Київська фабрика технічних паперів"

Предыдущая | Следующая