Заключение - Инновационный потенциал организации и его оценка

Одна из наиболее актуальных проблем российской экономики - повышение конкурентоспособности промышленности за счет ее технологического переоснащения и подъема наукоемких отраслей производства, создающих высокую добавленную стоимость. Поэтому возникает острая необходимость в получении предприятиями доступа к передовым технологиям.

Теоретически существуют два подхода. Можно пойти по пути приобретения лицензий и ноу-хау на известные технологии, виды продукции и торговые марки крупных зарубежных компаний. Другой путь - опора на собственный научно-технический потенциал, в значительной мере невостребованный сегодня отечественной промышленностью. Он является более перспективным со многих точек зрения, однако требует преодоления целого ряда финансовых и организационно-управленческих барьеров. В рамках данной работы проведена оценка параметров инновационного проекта на примере телекоммуникационной компании. Этапами работы явились:

- анализ технологии работы предприятия; - анализ существующих проблем в функционировании предприятия; - предложение инновационного проекта; - оценка доходности проекта.

Результаты показали, что предложения являются экономически обоснованными.

Похожие статьи

• Введение - Инновационный потенциал организации и его оценка

  Инновационный новшество затраты Научно-технический прогресс, признанный во всем мире в качестве важнейшего фактора экономического развития, все чаще и в...

• Инновационные идеи - Инновационный потенциал организации и его оценка

  Таким образом, основные пути расширения бизнеса компании могут быть связаны с: - предоставлением услуги доступа к Интернету на новых физических принципах...

• Методы изучения инновационного потенциала и климата - Инновационный потенциал организации

  Учитывая стратегический характер решений, уровень инновационного потенциала важно оценивать с учетом особенностей внешней среды и выявлением в нем...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА, Понятие и основные элементы инновационного проекта - Инновационный потенциал организации

  Понятие и основные элементы инновационного проекта Под инновационным потенциалом принято считать экономические возможности предприятия по эффективному...

• Анализ и оценка результатов функционирования инновационной системы промышленного предприятия (на примере ООО "Пивоваренная компания "Балтика"), Характеристика инновационного потенциала ООО "Пивоваренная компания "Балтика" - Анализ инновационной системы промышленного предприятия

  Характеристика инновационного потенциала ООО "Пивоваренная компания "Балтика" ООО "Пивоваренная компания "Балтика" была основана в 1990 г. На протяжении...

• Заключение - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  Персонал предприятия (фирмы) - это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Он...

• Организация учета и оценки затрат на обеспечение качества - Анализ и оценка системы менеджмента качества предприятия ЗАО "Тандер"

  Важное место в рамках современной системы управления качеством отводится вопросам сертификации. Под ней понимается процедура установления и официального...

• Заключение - Бенчмаркинг как инструмент стратегического анализа в управлении конкурентоспособностью организации

  Лидеры бизнес среды оказывают постоянное воздействие на рынок. Предприятие должно знать своих конкурентов и своевременно собирать информацию о них,...

• Оценка эффективности инновационного проекта, Описание предприятия - Инновационный потенциал организации и его оценка

  Описание предприятия Объектом исследования в рамках данной работы является предприятие, оказывающее услуги доступа к сети Интернет и кабельного...

• Заключение - Анализ инновационного менеджмента и оценка его влияния на развитие организаций

  Инновационный менеджмент - система управления инновациями, в которой задействованы все организационные структуры с целью получения конкретного нового...

• Сущность инновационного климата - Инновационный потенциал организации

  Инновационный климат - это сложившиеся за определенный период времени условия в окружении организации, влияющие на эффективность ее инновационной...

• Инновация и инновационный процесс, как объекты инновационного менеджмента - Анализ инновационного менеджмента и оценка его влияния на развитие организаций

  Как мы уже выяснили, объектами инновационного менеджмента являются инновация и инновационный процесс. Рассмотрим первый объект инновационного менеджмента...

• Введение - Анализ инновационного менеджмента и оценка его влияния на развитие организаций

  Современные тенденции мировой экономики показывают, что уровень развития страны и благосостояния населения во многом определяются способностью экономики...

• Оценка кадрового потенциала предприятия - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  Необходимость получить стоимостную оценку кадрового потенциала вытекает из того очевидного факта, что люди, из которых, собственно, и состоит любая...

• Анализ инновационного климата - Инновационный климат организации

  Для определения уровня инновационного развития предприятия недостаточно только оценки инновационного потенциала, необходимо также осуществлять анализ...

• Теоретические аспекты формирования и использования кадрового потенциала организации, Определение анализа кадрового потенциала организации - Анализ кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства

  Определение анализа кадрового потенциала организации Кадровым потенциалом организации (и любого коллектива) в кадровом менеджменте принято называть...

• Заключение - Влияние коммуникационного процесса на эффективность управления организацией

  Целью работы была разработка решения, направленного на проблемы эффективных коммуникаций в организации. Объектом исследования в данной работе является...

• Заключение - Инновационный проект. Основные понятия

  Из всего вышесказанного можно сделать выводы: 1. Каждый инновационный проект должен пройти цикл "наука-производство-потребление". Идея инновационного...

• Теоретические аспекты формирования и использования кадрового потенциала организации, Определение анализа кадрового потенциала организации - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  Определение анализа кадрового потенциала организации Кадровым потенциалом организации (и любого коллектива) в кадровом менеджменте принято называть...

• Заключение - SWOT-анализ, и его роль в выработке стратегии организации

  В заключение можно сделать следующие выводы по поделанной работе. Важнейшим этапом при выработке эффективной стратегии фирмы, является стратегический...

• Инновационный менеджмент на ЗАО "НаратСтеклоСтрой" г. Саратов - Анализ менеджмента организации

  Формирование организационно-экономической основы является залогом успеха инновационной деятельности. Предприятие может оказаться в кризисе, если не...

• ВВЕДЕНИЕ - Инновационный потенциал организации

  На сегодняшний день формирование фирмы подразумевает ее умение адаптироваться под современные потребности человека. Каждая фирма старается быть первой в...

• Управление, планирование и организация инновационной деятельности - Инновационный менеджмент предприятия

  Успешные исследования стимулируют рост финансирования, приводящий к полной невозможности дальнейших исследований. Управление инновациями может...

• Заключение - Анализ менеджмента организации

  В заключении хотелось бы сделать следующие выводы: - Вид деятельности компании ЗАО "НаратСтеклоСтрой" - продажа, окон и комплектующих; - Компания ЗАО...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Организация труда -- это система рационального взаимодействия работников со средствами труда и друг с другом, основанная на определенном порядке...

• РАССЧИТАТЬ ЭКОНОМИЧУСКУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЕКТА, Исходные данные для анализа планирования объема продаж в ЗАО "Мебель-Дизайн" - Инновационный потенциал организации

  Исходные данные для анализа планирования объема продаж в ЗАО "Мебель-Дизайн" Расчет показателей эффективности инновационного проекта необходимо...

• ИСЛЕДОВАННИЕ ИННОВАЦИОННОГО КЛИМАТА ОРГАНИЗАЦИИ ЗАО "МЕБЕЛЬ-ДИЗАЙН", Общая характеристика ЗАО "Мебель-Дизайн" - Инновационный потенциал организации

  Общая характеристика ЗАО "Мебель-Дизайн" Закрытое акционерное общество "Мебель-Дизайн" было основано в начале 1996 г. Учредителями предприятия являются...

• Заключение - Инновационный менеджмент в организациях сферы услуг

  В настоящее время сфера услуг является одной из самых перспективных, быстроразвивающихся отраслей экономики. Она охватывает широкое поле деятельности: от...

• Программно - целевые методы управления и реализации инновационного проекта - Инновационный потенциал организации

  Программно-целевой менеджмент является методом управления и реализации инновационных процессов. Он ограничен сроками и имеющимися ресурсами целевых...

• Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в организации ООО "Даль-ЭКО" - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  Разработка и внедрение программ совершенствования системы формирования кадрового потенциала требует определенных инвестиций, поэтому необходим анализ...

• Современное состояние инновационного климата в РФ - Инновационный климат организации

  Одна из важнейших проблем, характерных для сегодняшней российской экономики, - это проблема ухудшения инновационного климата. В середине 80-х годов в...

• Заключение - Анализ и оценка системы менеджмента качества предприятия ЗАО "Тандер"

  В представленной работе проведен анализ и оценка эффективности систем качества на предприятии "ЗАО Тандер". Анализ систем качества включает в себя...

• Выбор инноваций, Составление программы освоения новшества - Инновационный потенциал организации и его оценка

  Таблица 2.4. Формирование и заполнение "Матрицы нововведений" Показателей конкурентоспособности предприятия Xi Инновационные идеи 1 2 3 1. Масштаб...

• Инновационный климат организации - Инновационный климат организации

  Особое значение сейчас в России приобретает создание атмосферы, так называемого инновационного климата, стимулирующего поиск и освоение нововведений....

• Заключение - Анализ мотивации и стимулирования труда в организации

  Мотивация персонал коллектив компетентность В заключение работы сделаем основные выводы, полученные в процессе ее написания: 1 Стимулирование труда - это...

• Оценка использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  К оценке использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы относится весь комплекс работ, связанных с управлением людьми на...

• Заключение - Аттестация как метод оценки персонала

  Аттестация является важным этапом заключительной оценки персонала за период времени. Аттестация - это процедура систематической формализованной оценки...

• &;nbsp;Внедрение системы аттестации персонала в организации, Подготовка и проведение аттестации - Аттестация как метод оценки персонала

  Подготовка и проведение аттестации После того как определена цель проведения аттестации и выбран метод, стоит просчитать, во что обойдется процедура...

• Особенности оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организации - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации

  Исследование персонала можно разделить на две взаимосвязанные группы:исследование собственно рабочей силы, т е. количественный и экачественный анализ...

• Заключение, Список литературы - Жизненный цикл организаций, его специфика для разномасштабных фирм

  В данной работе были рассмотрены концепции, этапы и методика анализа жизненного цикла организации. Был проведен исторический обзор зарубежных моделей...

Заключение - Инновационный потенциал организации и его оценка

Предыдущая | Следующая