Характеристика показателей эффективности использования трудовых ресурсов - Анализ кадровой политики на предприятии

По мере развития общества увеличение объемов производства в значительной мере зависит от эффективности труда. Достижение определенного результата в процессе производства может быть получено с различной степенью эффективности использования труда.

Важнейшим показателем указанной эффективности является производительность труда.

Производительность труда - это результативность труда в процессе производства, измеряемая количеством времени, затраченного на производство единицы продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу времени.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ):

,(1)

Где ТП - объем товарной продукции в стоимостном выражении;

Ч - среднесписочная численность работающих.

Факторы, влияющие на годовую выработку, представлены на рис.1.

взаимосвязь факторов, определяющих среднегодовую выработку продукции работника предприятия

Рис. 1. Взаимосвязь факторов, определяющих среднегодовую выработку продукции работника предприятия

Отсюда факторная модель для показателя среднегодовой выработки будет иметь следующий вид:

,(2)

Где УД - доля рабочих в общей численности работников,

Д - количество отработанных дней одним рабочим за год,

T - средняя продолжительность рабочего дня,

СВ - среднечасовая выработка продукции.

Расчет влияния этих факторов на изменение среднегодовой выработки может быть проведен способами цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц или интегральным методом.

Другим важным показателем производительности труда является трудоемкость.

Трудоемкость - затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции:

,(3)

Где ФРВI - фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий, VВПI - количество изделий одного наименования в натуральном выражении.

Данный показатель является обратным среднечасовой выработке продукции, то есть:

,(4)

Где ТЕ - трудоемкость,

СВ - среднечасовая выработка продукции.

Снижение трудоемкости продукции - важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции.

Достигнуть снижения трудоемкости возможно за счет внедрения мероприятий НТП, механизации и автоматизации производства и труда, а также увеличения кооперированных поставок, пересмотра норм выработки и т. д.

В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияния на уровень производительности труда.

Если возможно, следует сравнить удельную трудоемкость продукции по другим предприятиям отрасли, что позволит выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить но количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.

Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

Похожие статьи




Характеристика показателей эффективности использования трудовых ресурсов - Анализ кадровой политики на предприятии

Предыдущая | Следующая