ВВЕДЕНИЕ - Кадровая политика на предприятии

Назначение кадровой политики -- своевременно формулировать цели в соответствии со стратегией развития организации, ставить проблемы и задачи, находить способы и организовывать достижение целей. Для достижения поставленных целей особенно важно обеспечить требуемое организации производственное поведение каждого из ее сотрудников. Как и стратегия развития организации в целом, кадровая политика разрабатывается с учетом внутренних ресурсов и традиций организации и возможностей, предоставляемых внешней средой. Кадровая политика является частью политики организации и должна полностью соответствовать концепции ее развития. Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика - главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. В этом отношении кадровая политика представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом. Кадровая политика - это целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников. Главным объектом кадровой политики предприятия является - персонал (кадры). Персоналом предприятия называется основной (штатный) состав его работников. Кадры -- это главный и решающий фактор производства, первая производительная сила общества. Они создают и приводят в движение средства производства, постоянно их совершенствуют. От квалификации работников, их профессиональной подготовки, деловых качеств в значительной мере зависит эффективность производства. Целью курсовой работы является изучение кадровой политики организации. Задачами курсовой работы является рассмотрение таких вопросов как: - сущность категории "кадровая политика", ее обусловленность внешними и внутренними факторами; - направления реализации кадровой политики; - критерии оценки кадровой политики в организации.

Похожие статьи

• Теоретические основы кадровой политики в условиях кризиса, Принципы и методы формирования кадровой политики. - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  Принципы и методы формирования кадровой политики. Кадровая политика организации - это генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов,...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ, Понятие и сущность кадровой политики - Кадровая политика на предприятии

  Понятие и сущность кадровой политики Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика - главное...

• Типология и факторы, влияющие на кадровую политику - Кадровая политика в сфере культуры

  Степень влияния и контроля со стороны руководства организации на кадровую ситуацию, процедур, направленных на планирование количества и качества...

• Понятие и сущность кадровой политики - Кадровая политика в сфере культуры

  Еще в начале 20 века Ф. У. Тейлор, известный как создатель научного управления, отмечал: "В настоящее время мы, американцы, стоим перед серьезной...

• Основные направления и роль кадровой политики в управлении персоналом на предприятии - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика - главное направление в работе с кадрами, набор...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Кадровая политика организации

  Одной из важнейших проблем современного менеджмента является построение и совершенствование системы управления персоналом организации. Основу для...

• Актуализация кадровой политики страховой компании - Кадровая политика страховой компании

  Содержание кадровой политики не ограничивается наймом на работу, а касается принципиальных позиций предприятия в отношении подготовки, развития...

• Принципы и объект кадровой политики - Кадровая политика страховой компании

  Гибкость кадровой политики означает, что она должна быть, с одной стороны, стабильной, поскольку именно со стабильностью связаны определенные ожидания...

• Кадровая политика организации и ее обусловленность внешними и внутренними факторами - Кадровая политика страховой компании

  Эффективное управление в современной компании становится возможным на основе осознанной кадровой политики и продуманной кадровой стратегии. В процессе...

• Понятие, сущность и задачи кадровой политики - Кадровая политика

  Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику, которая является составной частью всей управленческой деятельности...

• КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, Понятие кадровой политики - Кадровая политика и методы управления персоналом

  Понятие кадровой политики Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика - главное направление...

• Введение - Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия

  Курсовая работа посвящена сложной и, несомненно, значимой проблеме кадровой политики в организации и ее влиянию на конкурентоспособность. На сегодняшний...

• Введение - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  Управление персоналом является важнейшей составной частью общей стратегии управления предприятием. Главной целью такой стратегии, в условиях перехода на...

• ВВЕДЕНИЕ - Кадровая политика организации

  Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики, большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. Персонал...

• Этапы формирования кадровой политики организации и ее виды - Кадровая политика организации

  При формировании кадровой политики необходимо учитывать, что в современных условиях она должна быть достаточно гибкой, то есть, с одной стороны,...

• Кадровая работа, как составляющая кадровой политики - Кадровая политика страховой компании

  На всех этапах становления общества проблема управления стояла довольно остро, и многие люди пытались решить ее, но их труды носили разрозненный характер...

• Пути совершенствования системы кадрового менеджмента на предприятии - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием

  На сегодняшний день в управленческой теории сложилась следующая исходная позиция в управлении трудовыми ресурсами: - работники являются наиболее важным...

• Введение - Кадровое планирование в организации

  Кадровое планирование является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Не секрет, что от успешной...

• Введение - Кадровая политика страховой компании

  Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является: максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для того...

• Система кадрового менеджмента на предприятии - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием

  Система кадрового менеджмента предполагает формирование целей, функций, организационной структуры управления персоналом, вертикальных и горизонтальных...

• Кадровая политика и управление человеческими ресурсами - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  Под принципами управления персоналом следует понимать руководящие правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются кадровые службы...

• Виды кадровой политики - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  Существуют следующие виды кадровой политики. 1. В соответствии с уровнем осознанности тех правил и норм, которые лежат в основе кадровых мероприятий: А)...

• Теоретические основы управления персоналом предприятия, Понятие и принципы кадровой политики предприятия - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  Понятие и принципы кадровой политики предприятия В широком смысле кадровая политика - система правил и норм в области работы с кадрами, которые должны...

• Научные и теоретические основы кадрового менеджмента на предприятии, Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием

  Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента Управление людьми имеет важное значение для всех организаций - больших и малых, коммерческих и...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Кадровая политика на предприятии

  Общие требования к кадровой политике в современных условиях сводятся к следующему: 1. Кадровая политика должна быть тесно увязана со стратегией развития...

• Проектирование кадровой политики предприятия - Кадровая политика на предприятии

  В условиях рыночной экономики один из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия - обеспечение высокого качества кадрового...

• Технологии кадрового менеджмента, Выводы по разделу 1 - Влияние государственной кадровой политики на управление персоналом ООО "Статус"

  Кадровый менеджмент охватывает настолько широкую сферу хозяйственной деятельности организации и управления ею, что рассмотреть все имеющиеся и...

• Структура кадрового менеджмента - Влияние государственной кадровой политики на управление персоналом ООО "Статус"

  Исходя из вышесказанного, управление кадрами представляет собой комплексную систему, элементами которой являются основные направления, этапы, принципы,...

• Прогнозирование и планирование кадрового резерва - Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия

  Процедура формирования кадрового резерва и работа с ним должны быть регламентированы, согласованы с другими кадровыми процессами. Представляется...

• Этапы проектирования кадровой политики - Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия

  В условиях рыночной экономики один из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия -- обеспечение высокого качества кадрового...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ, Понятие, сущность и принципы формирования кадровой политики организации - Кадровая политика организации

  Понятие, сущность и принципы формирования кадровой политики организации Под политикой организации, как правило, понимается система правил, в соответствии...

• Направления реализации кадровой политики страховой компании - Кадровая политика страховой компании

  Одной из практических задач перехода к рыночной экономике в нашей стране является переосмысление роли и места страхования в обслуживании труда и...

• Введение - Кадровое планирование в системе государственного (муниципального) управления

  Для всех организаций - больших и малых, коммерческих и некоммерческих, для любых предприятий управление людьми имеет важное значение. Без людей нет...

• Введение - Анализ конкурентной стратегии предприятия

  Конкурентоспособность управление менеджмент В современных условиях выработка и реализация стратегических планов развития предприятия в целом, является...

• Концепции стратегии кадровой политики - Кадровая политика страховой компании

  Целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и...

• Совершенствование кадровой политики в филиале ФГУП-3"Почта России" г. Заринска - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  Степень эффективности кадровой политики определяется показателями производительности труда и удовлетворением потребностей и интересов работников. В...

• Введение - Анализ кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства

  Все, что нас окружает, все достижения цивилизации - это продукт деятельности человека. Продвижение к цивилизованному рынку имеет целью экономическую...

• Заключение - Кадровая политика в сфере культуры

  На основе проведенного анализа литературы мы можем сделать выводы, что список литературы представлен учебной и научной литературой (материалы...

• ВВЕДЕНИЕ - Кадровые технологии

  Механизмом и инструментом реализации функций и задач органов местного самоуправления является муниципальная служба. В связи с этим развитие и...

• Введение - Кадровое планирование. Набор, отбор и наем персонала

  Персонал численность отбор кандидат Важную функцию управления персоналом представляет кадровое планирование. Оно предполагает создание планов...

ВВЕДЕНИЕ - Кадровая политика на предприятии

Предыдущая | Следующая