Введение - Анализ основных концепций лидерства и путей их реализации в современных условиях

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что лидерство представляет собой стержневой процесс организации группового поведения и без лидерства не может существовать группа. В то же время лидерство определяет способ достижения группой поставленной цели, а также характер взаимодействия членов группы и их связи с лидером.

На важность изучения лидерства обращали внимание как отечественные, так и зарубежные философы, социологи, социальные психологи и менеджеры. В современной отечественной социологической и социально-психологической литературе проблемы лидерства, в той или иной степени, касались Г. М. Андреева, Г. К. Ашин, М. Ш. Бахитов, В. Д. Гончаров, Д. М. Гвишиани, Ю. А. Замошкин, И. С. Кон, Б. Д. Парыгин, А. Г. Сороковой, Л. И. Уманский и многие другие исследователи.

Организации, достигшие вершин бизнеса, имеют более динамичное и эффективное руководство по сравнению с менее успешными коллективами, и зачастую данный успех подкрепляют сильные, харизматичные лидеры.

Объектом исследования является формирование стиля лидерства.

Предметом исследования являются основные концепции лидерства.

Целью исследования является изучение основных концепций лидерства и путей их реализации в современных условиях, для чего ставятся следующие задачи:

1. Определить понятие и сущность лидерства; 2. Провести исследование лидерских качеств руководителей в ГУСП "Племзавод Мухавец".

При выполнении работы использованы такие методы, как системный подход и общенаучные методы познания: сравнение, синтез, обобщение, экономический анализ.

Похожие статьи

• Заключение - Анализ основных концепций лидерства и путей их реализации в современных условиях

  На основании проделанной работы можно сделать следующие выводы. 1. В современных условиях эффективного управления можно добиться, учитывая...

• Лидерство: понятие и сущность, Лидерство и понятие стиля руководства - Анализ основных концепций лидерства и путей их реализации в современных условиях

  Лидерство и понятие стиля руководства В рыночной экономике вся система управления претерпевает значительные изменения в направлении придания ей свойств...

• Теории эффективного лидерства - Анализ основных концепций лидерства и путей их реализации в современных условиях

  Практика показывает, что ни один фактор не обеспечивает большую выгоду и пользу для организации, чем эффективное лидерство. Лидеры нужны для определения...

• Оценка лидерских качеств менеджеров ГУСП "Племзавод Мухавец" - Анализ основных концепций лидерства и путей их реализации в современных условиях

  На стиль лидерства заметно влияет личность человека и тип его командной роли. Но и другие факторы следует учитывать при выборе соответствующего стиля...

• Исследование лидерских качеств руководителей в ГУСП "Племзавод Мухавец", Общая характеристика предприятия - Анализ основных концепций лидерства и путей их реализации в современных условиях

  Общая характеристика предприятия ГУСП "Племзавод Мухавец" - один из крупнейших и наиболее известных на территории Республики Беларусь производителей...

• Условия эффективности руководства трудовой деятельностью в организации - Анализ лидерства и руководства в организации

  В эффективной работе предприятия традиционно важную роль играет руководитель. Опыт последних лет показал, что практически в одинаковых экономических и...

• Введение - Анализ системы премирования труда в современных условиях

  Актуальность данной темы, обусловлена тем, что эффективность работы любой организации напрямую зависит от того, насколько ее сотрудники заинтересованы в...

• Пути роста деловой активности организации ОАО "Комаринский", Основные направления деловой активности организации - Деловая активность организации и пути ее повышения в современных условиях (на материалах ОАО "Комаринский")

  Основные направления деловой активности организации При существующих темпах инфляции полученную предприятием прибыль целесообразно направлять, прежде...

• Введение - Деловая активность организации и пути ее повышения в современных условиях (на материалах ОАО "Комаринский")

  Успех осуществляемых в стране экономических преобразований в значительной мере зависит от эффективности функционирования хозяйствующих субъектов,...

• Введение - Анализ организационной структуры управления ООО "Морион" и поиск путей ее совершенствования

  Структура организации - это способ построения взаимосвязи между уровнями управления и функциональными областями, обеспечивающий оптимальное при данных...

• Основные концепции и модели лидерства - Авторитет, лидерство и власть в менеджменте

  Концепции лидерства могут быть разделены в зависимости от их теоретических оснований на три группы: 1. Концепция атрибутивного лидерства Данная концепция...

• Введение - Анализ лидерства и руководства в организации

  Успешное функционирование всей системы хозяйствования, ее эффективность во многом зависят от деятельности хозяйственных руководителей, от их умения...

• Анализ литературы по проблеме лидерства и руководства, Проблема лидерства в психологии, Понятие и классификации лидерства - Анализ лидерства и руководства в организации

  Проблема лидерства в психологии Понятие и классификации лидерства Проблема лидерства занимает в социальной психологии важное место. В последнее время...

• Анализ действующей структуры управления персоналом - Анализ основных концепций лидерства и путей их реализации в современных условиях

  Организационная структура ГУСП "Племзавод Мухавец" является линейно-функционального типа, строится по производственно функциональному признаку и состоит...

• Анализ деловой активности ОАО "Комаринский", Организационно-экономическая характеристика организации ОАО "Комаринский" - Деловая активность организации и пути ее повышения в современных условиях (на материалах ОАО "Комаринский")

  Организационно-экономическая характеристика организации ОАО "Комаринский" Открытое акционерное общество "Комаринский" (далее - ОАО "Комаринский") создано...

• Введение - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие...

• Заключение - Анализ лидерства и руководства в организации

  Лидерство так же старо, как человечество. Оно существует везде - в больших и малых организациях, в бизнесе и в религии, в профсоюзах и благотворительных...

• Теории, концепции и модели лидерства, Теории лидерства, власти и авторитета в системе менеджмента - Авторитет, лидерство и власть в менеджменте

  Теории лидерства, власти и авторитета в системе менеджмента Различные подходы к изучению понятия лидер, могут быть условно разделены на следующие...

• Введение - Авторитет, лидерство и власть в менеджменте

  Проблема лидерства и руководства является одной из кардинальных проблем современного управления. Организации, добивающиеся успеха, отличаются от...

• Лидерство и руководство - Анализ лидерства и руководства в организации

  Руководитель - это работник, отвечающий за конкретный хозяйственный объект или комплексную программу, имеющий в своем подчинении коллектив сотрудников и...

• Основные направления совершенствования мотивации и стимулирования персонала ООО "Комфорт" - Анализ методик построения мотивационного профиля персонала

  В предлагаемой для ООО "Комфорт" системе мотивации персонала определяющим фактором стимулирования должна быть система материального стимулирования, но...

• Концептуальные основы исследования состояния занятости на рынке труда в современных условиях, Эволюция концепций функционирования рынка труда - Занятость как форма реализации трудового потенциала Республики Казахстан

  Эволюция концепций функционирования рынка труда Объектом купли-продажи на рынке труда выступает специфический товар - рабочая сила человека. В условиях...

• Мотивация труда работников и пути ее совершенствования в современных условиях, Изучение зарубежной практики мотивации и стимулирования труда - Анализ мотивации и стимулирования труда в организации

  Изучение зарубежной практики мотивации и стимулирования труда Методы мотивации персонала в США и Западной Европе Для разрешения проблем соответствия...

• Отечественный и зарубежный опыт повышения деловой активности организации - Деловая активность организации и пути ее повышения в современных условиях (на материалах ОАО "Комаринский")

  В современных условиях экономического обособления и самостоятельности хозяйствующего субъекта успех или неуспех предприятия во многом определяется...

• Методы оценки системы управления персоналом в современных условиях - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  В условиях высококонкурентного рынка от компании требуется адаптивность, что означает возникновение повышенных требований к системе управления...

• Введение - Анализ современных технологий оценки персонала на примере ООО "Росгосстрах"

  В современных условиях рыночной экономики предприятие должно работать по-новому, адаптируя все стороны производственно-финансовой деятельности к...

• Заключение - Анализ системы премирования труда в современных условиях

  Проведенный анализ системы премирования труда в современных условиях позволил прийти к следующим выводам: Мотивация труда является совокупностью...

• Сущность деловой активности, ее роль и место в стратегии развития организации, Понятие деловой активности организации, цели и задачи ее повышения - Деловая активность организации и пути ее повышения в современных условиях (на материалах ОАО "Комаринский")

  Понятие деловой активности организации, цели и задачи ее повышения Деловая активность предприятия в финансовом аспекте проявляется, прежде всего, в...

• Введение - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем...

• ВВЕДЕНИЕ - Анализ системы мотивации и вознаграждения на примере филиала "Энергосбыт"

  Мотивация вознаграждение работник социальный пакет Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов,...

• Введение - Анализ системы управления персоналом в ООО "Акбар"

  Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и...

• ВВЕДЕНИЕ - Анализ макросреды предприятия и использование потенциальной возможности для выхода из кризисной ситуации (на материалах Быховского УКП "Жилкомхоз")

  Исследование внешней среды промышленного предприятия является важным направлением стратегического управления предприятием. Анализ основных элементов...

• Введение - Задачи и принципы управления проектами на современном предприятии на примере АО "Тихвинский вагоностроительный завод"

  Актуальность Темы Исследования обусловлена высокой социальной и экономической значимостью проблемы совершенствования управления проектами в предприятиях...

• Введение - Значение профессии секретаря в современной организации

  Актуальность темы исследования обусловлены переменами, происходящими в сфере экономических отношений и взаимосвязей как внутри предприятия, так и по...

• Введение - Авторитет, лидерство и власть в управлении организацией

  Проблема авторитета, лидерства и власти в современных организациях является одной из важнейших. Ее актуальность заключается в том, что это один из...

• Основные направления и роль кадровой политики в управлении персоналом на предприятии - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика - главное направление в работе с кадрами, набор...

• Заключение - Деловая активность организации и пути ее повышения в современных условиях (на материалах ОАО "Комаринский")

  Деловая активность выражает эффективность использования материальных, трудовых, финансовых и других ресурсов по всем бизнес-линиям деятельности и...

• Премирование рабочих организации - Анализ системы премирования труда в современных условиях

  Текущее премирование за основные результаты деятельности, как правило, осуществляется: рабочих - ежемесячно, руководителей, специалистов и служащих -...

• Теоретическая основа премиальной системы оплаты труда работников организации, Экономическое содержание премиальной системы оплаты труда - Анализ системы премирования труда в современных условиях

  Экономическое содержание премиальной системы оплаты труда В быстро меняющемся мире важно не отстать от мировых достижений. Имея современное оборудование,...

• Показатели, характеризующую деловую активность организации - Деловая активность организации и пути ее повышения в современных условиях (на материалах ОАО "Комаринский")

  Для целей оценки управления деятельностью предприятия наука и практика выработали специальные инструменты, называемые экономическими показателями....

Введение - Анализ основных концепций лидерства и путей их реализации в современных условиях

Предыдущая | Следующая