ВВЕДЕНИЕ - Адаптация молодых сотрудников

В современной кадровой терминологии очень часто можно слышать такие слова, как подбор, отбор, переподготовка и аттестация персонала, и крайне редко встречается такое понятие, как адаптация. Вопросы адаптации молодых сотрудников имеют большое практическое значение. От их решения зависит пополнение библиотек высококвалифицированными кадрами. адаптация сотрудник молодой работник

В словаре иностранных слов "адаптация" трактуется как "приспособление организма, органов чувств к окружающим условиям". Следовательно, человек в жизни адаптируется буквально ко всему и от того, насколько быстро и легко пройдет этот период, настолько большая отдача сил, энергии и интеллекта будет от человека.

Адаптация молодого специалиста - это не только приспособление к новым условиям жизнедеятельности, но и активное усвоение норм профессионального общения, производственных навыков, трудовой дисциплины, традиций трудового коллектива, то есть процесс вхождения в ту или иную социальную среду. Как организовать этот процесс наиболее "гладко и безболезненно", сделать его не слишком затяжным; какие особенности следует учитывать при стажировке молодых сотрудников? Изложение и анализ информации о подходах к решению этих вопросов являются целью и задачей курсовой работы.

Похожие статьи

• Теоретико-организационные основы профессиональной адаптации, Понятие и сущность профессиональной адаптации - Адаптация молодых библиотечно-информационных специалистов в современных российских условиях

  Понятие и сущность профессиональной адаптации О понятии адаптации говорится достаточно много. Каждый по-своему трактует значение этого термина и имеет...

• АДАПТАЦИЯ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ - Адаптация молодых сотрудников

  Молодежь - основная составляющая воспроизводства рабочей силы. Но таковы законы рынка: в наибольшей мере молодые специалисты востребованы только тогда,...

• Молодой библиотечно-информационный специалист в организации - Адаптация молодых библиотечно-информационных специалистов в современных российских условиях

  Профессиональный адаптация наставничество библиотечный Современное общество предъявляет высокие требования к качеству подготовки специалистов....

• ОЦЕНКА АДАПТАЦИОННОГО ПРОЦЕССА - Адаптация молодых сотрудников

  В течение всего адаптационного периода руководитель должен неформально обсуждать с сотрудником его взаимоотношения с коллективом подразделения, его...

• Рекомендации по развитию профессиональной успешности будущего HR-менеджера, Общие рекомендации по адаптации молодых специалистов в профессиональной деятельности - Диагностика профессиональной успешности HR-менеджера

  Общие рекомендации по адаптации молодых специалистов в профессиональной деятельности В настоящее время, сами подходы по адаптации управления персоналом,...

• Адаптация нового сотрудника в компании: как и зачем, Основные проблемы в период адаптации на предприятии - Адаптация персонала в организации

  Основные проблемы в период адаптации на предприятии При поступлении на новую работу полезно осознать необходимость адаптации. Имеет смысл запастись...

• Теоретические основы адаптации персонала, Понятие и сущность производственной адаптации персонала - Адаптация персонала в организации

  Понятие и сущность производственной адаптации персонала Когда человек начинает работать в организации, он обязательно включается в систему...

• Введение - Адаптация персонала в организации

  Адаптация персонала в организации является немало важным аспектом. Становясь работником какого-либо предприятия, новый сотрудник сталкивается с...

• Введение - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  Одной из проблем работы с персоналом в организации при привлечении кадров является управление трудовой адаптацией. В ходе взаимодействия работника и...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Адаптация молодых сотрудников

  Основной задачей стажировки молодых специалистов является приобретение ими необходимых практических и организаторских навыков для выполнения обязанностей...

• Специфика профессиональной адаптации молодых специалистов в библиотечно-информационных учреждениях, Инструменты и формы работы с молодыми специалистами в организации - Адаптация молодых библиотечно-информационных специалистов в современных российских условиях

  Инструменты и формы работы с молодыми специалистами в организации Рассмотренные выше виды, типы, подходы, этапы, направления, характеристики, стадии...

• Причины, от которых зависит продолжительность адаптации сотрудников - Адаптация персонала в организации

  К сожалению не все компании уделяют программе адаптации должного значения. Во многих компаниях, как правило, небольших живет просто "курс молодого бойца"...

• Пути совершенствования и условий адаптации новых сотрудников, Пути решения существующих проблем - Адаптация персонала в организации

  Пути решения существующих проблем Для решения всех вышеперечисленных проблем необходимо предпринимать следующие действия со стороны нанимателя. Сразу...

• Заключение - Адаптация молодых библиотечно-информационных специалистов в современных российских условиях

  Как известно, в советское время в нашей стране наставничество активно использовалось на предприятиях и в организациях. Современная практика успешных...

• Введение - Карьера молодых экономистов Санкт-Петербурга, занятых в финансовом секторе

  В дебатах современных ученых как в России так и за рубежом все чаще звучит вопрос о карьере. В индустриальном обществе такие понятия как работа,...

• Введение - Карьерный рост сотрудников сферы гостепримства

  Только в последние несколько лет тема карьеры приобрела широкую популярность в среде ученых и практиков, что вызвано реформированием всех основных сфер...

• Введение - Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

  Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации способствует совершенствованию...

• Введение - Адаптация персонала

  Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации...

• ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ СТАЖИРОВКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В НЕФТЯНЫХ КОМПАНИЯХ РОССИИ - Адаптация молодых сотрудников

  В нефтяной компании ОАО "ЛУКОЙЛ" работа с молодыми специалистами - процесс постоянный. Это и непосредственный подбор работников, и совершенствование их...

• Цели, виды и этапы адаптации персонала в организации - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  Среди основных целей адаптации новых работников обычно выделяют следующие: - более быстрое достижение рабочих показателей, приемлемых для...

• Теоретические основы адаптации персонала в организации, Понятие и структура адаптации персонала - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  Понятие и структура адаптации персонала Термин "адаптация" применяется в различных областях науки. В социологии и психологии выделяют социальную и...

• ОЖИДАЕМЫЕ ПРОБЛЕМЫ НОВОГО РАБОТНИКА - Адаптация молодых сотрудников

  Зачастую бывает так, что молодой специалист приходит на предприятие, а его рабочее место не подготовлено, и никто особенно этим не озабочен, новичкам...

• Анализ процесса адаптации НА ОАО "Волмет" - Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления персоналом организации

  Адаптация - это приспособление к новым окружающим условиям. С ней приходится сталкиваться каждому новому сотруднику, приходящему в компанию. Смена места...

• Оценка результатов - Адаптация персонала в организации

  Успешность адаптации зависит от характеристик производственной среды и самого работника. Чем сложнее среда, чем больше отличие ее от привычной...

• Понятие адаптации, Цели адаптации и обоснование ее необходимости - Адаптация персонала

  Цели адаптации и обоснование ее необходимости Адаптация персонал профориентация управление Подбор и прием на работу представляет собой довольно...

• Виды адаптации - Адаптация персонала

  Суммировав высказывания различных авторов и вычленив главное, можно осуществить классификацию адаптации по следующим критериям: 1. По отношениям...

• Виды адаптации - Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления персоналом организации

  Изучив литературу по поставленной проблеме, классифицировать процесс адаптации можно по следующим критериям: 1) По отношениям субъект-объект: ­ активная...

• Теоретические подходы к определению карьеры и карьерных путей, Характеристики современного рынка труда - Карьера молодых экономистов Санкт-Петербурга, занятых в финансовом секторе

  Характеристики современного рынка труда Профессия, работа, карьера, претерпев некоторые изменения с трансформацией общества, остаются важными для людей и...

• Программы адаптации - Адаптация персонала

  Как и при наборе кадров, так и при введении в должность новичков важно понять основные мотивы, обусловливающие для них необходимость работы, а также...

• Заключение - Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления персоналом организации

  Процесс активного приспособления новых сотрудников к организации и работе является прямым продолжением процесса отбора. Поэтому организация должна быть...

• Заключение - Адаптация персонала в организации

  Процесс активного приспособления новых сотрудников к организации и работе является прямым продолжением процесса отбора. Поэтому организация должна быть...

• Анализ результатов анкетирования сотрудников контактирующих подразделений отеля N - Влияние управления человеческими ресурсами на качество удовлетворения жалоб гостей отеля N

  Анкетирование сотрудников, которые контактируют с гостями было проведено с целью более глубокого понимания проблем, которые испытывают сотрудники отеля и...

• Введение - Аттестация рабочих мест

  Труд человека в современном автоматизированном и механизированном производстве представляет собой процесс взаимодействия человека, производственной среды...

• Формирование кадрового потенциала. Подбор и адаптация персонала - Анализ кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства

  Потребность в персонале, как и других видах ресурсов, зависит от многих условий. Поскольку персонал - это особый и самый важный вид ресурсов, а качества...

• Карьера в современной социологии Лобкова Ю. Ю. "Построение карьеры в банковской сфере" .2015 (неопубликованная курсовая работа) - Карьера молодых экономистов Санкт-Петербурга, занятых в финансовом секторе

  Понятие карьера имеет множество значений. Это сложное и многогранное явление, которое требует отдельного изучения. Оно находится на стыке таких наук как...

• Введение - Влияние эргономики труда на отношение персонала к профессиональной деятельности

  Эргономика педагогический работник труд Возникший в 20 веке интерес человека к машинам, техническим моделям производства стал существенно повышать...

• Введение - Виды и структура конфликтов

  Каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во...

• Этапы адаптации персонала - Адаптация персонала в организации

  Многие руководители забывают, что адаптация - это не однодневное мероприятие, а многоступенчатый процесс. Условно процесс адаптации персонала можно...

• Критерии эффективности адаптации персонала в организации - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  Специалисты по управлению персоналом, консультанты и директора компаний много внимания уделяют оценке эффективности программ обучения, результатов...

• Основные этапы процесса адаптации - Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления персоналом организации

  Условно процесс адаптации можно разделить на четыре этапа. 1) Оценка уровня подготовленности новичка необходима для разработки наиболее эффективной...

ВВЕДЕНИЕ - Адаптация молодых сотрудников

Предыдущая | Следующая