Соціальна відповідальність бізнесу як характеристика підприємницької культури України
Політика євроінтеграції, а саме вихід українських компаній на міжнародний ринок, змушує освоювати безліч нових практик і правил гри соціально-орієнтованої Європи. Однією з активно обговорюваних тем щодо проблем управління соціально-економічними системами, процесами і явищами виступає питання про відповідальність бізнесу перед суспільством. Чимало діячів науки і практики, як в Україні, так і за кордоном, зводять проблему соціальної відповідальності бізнесу до відповідей на такі запитання: 1) Чи є бізнес морально відповідальним суб'єктом? 2) Чи зобов'язаний бізнес діяти в умовах певних моральних обов'язків? 3) Чи потрібно бізнесу прагнути до чогось, крім капіталізації? 4) Чи має бізнес обов'язки перед суспільством щодо забезпечення зайнятості, усунення дискримінації та інше? соціальна віыдповідальність бізнес
Теоретичні та практичні проблеми в області соціальної відповідальності бізнесу розглядалися в роботах вітчизняних та зарубіжних вчених: М. Альберта, І. Ансоффа, М. Бенота, К. Девіса, Д. Карнегі, Дж. Поста, Дж. Старчера, М. Фрідмана, Ф. Хедоурі, Е. Балацького та інші. Однак ряд питань в рамках досліджуваної проблеми залишаються не достатньо опрацьованими й потребують подальшого визначення [1].
Розглянемо найпоширеніші тлумачення соціальної відповідальності підприємництва. У роботі "MакіngGоodBusіness" (Створюємо сенс бізнесу), Лорда Холма і Річарда Уаттса, визначає, що соціальною відповідальністю бізнесу можна вважати його прихильність на постійній основі здійснювати підприємницьку діяльність на засадах етики та вносити власний вклад у економічний розвиток, одночасно підвищуючи якість життя працівників, їх близьких і суспільства в цілому.
Greenpapеr ЄС визначає, що соціальна відповідальність бізнесу - це концепція, в рамках якої компанія на добровільній основі інтегрує соціально-екологічну політику в комерційні операції і їх взаємовідношення з усім колом організацій і людей, що пов'язані із компанією.
Вказівне об'єднання корпорацій США, які здійснюють просування і розвиток головної концепції соціальної відповідальності бізнесу BusinessforSocialResponsibility (Бізнес за соціальну відповідальність), трактує як соціальну відповідальність бізнесу досягнення підприємницького успіху через спільноти зовнішнього середовища, що грунтуються на морально-етичних нормах й повазі до людини [2].
Міжнародна Рада з питань сталого розвитку стверджує, що соціальна вiдповiдальність підприємництва - "це стійка прихильність дотримання етики та вкладанню в розвиток економіки і одночасно поліпшення якості життя персоналу їх близьких, і при цьому допомогу всьому співтовариству і суспільству загалом". Даний підхід сприймає організації як повноцінних партнерів у своїх спільнотах, а не як організації, які прагнуть виключно до отримання прибутку.
На разі майбутніх бізнес-лідерів вчать концепціям сталого розвитку, теоріям збільшення попиту, стратегіям прискореного зростання. Удосконалюють їх розумові здібності та навички, але їх серця залишаються порожніми. Школи менеджменту, готуючи майбутніх керманичів, виховують голови і нехтують серцями.
Так, коли-небудь ці люди пожертвують накопичені гроші на благодійність, але це начебто плати за життя, прожите даремно. Цікавою є думка не брати в школу бізнесу і не атестувати як професійних лідерів тих, хто не доведе, що вміє дбати про щось, крім власної персони. Оскільки без духовного сенсу життя порожнє. Незалежно від наявних у нас благ ми, як і раніше, не будемо відчувати себе наповненими.
Любов - це завжди дія. Є чотири визначення слова "любов". Українською тільки два визначення і його сутність кожен розуміє по своєму. З грецької слово "любов" складається з еросу (любов фізична, жадання), філії (емоційна любов - дружба), агапе (духовна чи жертовна любов, милосердя) і сторге (любов-турбота, зокрема батьківська). На нашу думку, в середині компанії необхідно використовувати такий термін як "щирий сервіс". Служіння, яке виходить від серця - це і є прояв Сторге, або любові - турботи. І робити це потрібно через людей, через щирий сервіс, а клієнти це відчують. І результат буде у вигляді конверсії, повторних клієнтів, подяки. Підприємець зрозуміє, що він не просто гроші заробляє, а вносить свою лепту в те, щоб цей світ був краще. А гроші обов'язково прийдуть. Адже гроші - це спосіб, використовуючи який світ говорить "дякую" за майстерність. І чим більший бізнесмен є Майстром, чим більше його робота спрямована на добробут людей, тим більше в цьому "дякую" буде нулів.
Список використаних джерел
- 1. Business andeconomicdevelopment: theimpactofcorporateresponsibilitystandardsandpractices, BusinessforSocialResponsibility. - USA. - 2013. 2. Overview ofBusinessandCommunityInvestment, Issuebrief, BusinessforSocialResponsibility. - 2003. 3. Корпоративна соціальна відповідальність: моделі та управлінські практики : підруч. / Саприкіна М. А. та ін. - К. : ТОВ "Фарбований лист", 2011. - 480 с. 4. Рассказова Н. В. Проблема человека в современнойэкономическойсистеме [Електронний ресурс] / Н. В. Рассказова. - Режим доступу : http://www. rusnauka. com/32_DWS_2008/Psihologia/36949.doc. htm 5. Тімар І. В. Працевлаштування молодих спеціалістів як прояв соціальної відповідальності бізнесу / І. В. Тімар // Матеріали ІІ міжнародної науково-практичної конференції "Підвищення національної конкурентоспроможності: управлінські та науково-технологічні аспекти". - Симферополь-Ялта, 19-23 листопада 2013 року. - С. 135-137. 6. Воробей В. Корпоративна соціальна відповідальність чи вигода? / В. Воробей. - К. : Києво-Могилянська Бізнес Студія, 2005. - № 10. - С. 19-29.
Похожие статьи
-
Соціальна відповідальність бізнесу в Україні - Соціальна відповідальність бізнесу в Україні
Корпоративний соціальна відповідальність бізнес Процеси формування сталих ринкових відносин вимагають поступального та стабільного розвитку приватного...
-
Поняття і види СВ Ідеологія корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) виникла як відповідь бізнесу на тиск з боку зростаючих лівих настроїв і...
-
Відокремлений підрозділ "Стандарт" (надалі Підрозділ) державного підприємства "Красноармійськвугілля" (надалі Підприємство), заснованого на підставі...
-
Виды делового общения и их характеристика - Деловое общение в сфере туризма
Деловое общение - это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и...
-
Інноваційна культура як елемент організаційної культури підприємства
Сьогодні, коли економіка стрімко розвивається та змінюється, де здатність до створення, розвитку і реалізації новацій є важливим чинником ефективного...
-
Туристична фірма "САМ " - найбільший туроператор України. На дійсний момент фірма "САМ " - це розвинута мережа представництв, що працюють у Києві й...
-
Необхідною умовою успішної діяльності будь-якої організації є ефективна робота персоналу. Найбільш дієвим способом виявити таланти, виміряти результати...
-
Висновки - Соціальна відповідальність бізнесу в Україні
На сучасному етапі для становлення ідеї соціальної відповідальності бізнесу в Україні насамперед необхідно: - формувати у суспільній свідомості розуміння...
-
Краткая характеристика Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новосибирской области...
-
Загальна характеристика ПП "ВіКо" і його організаційна структура Приватне підприємство "ВіКо"- одне з багатьох підприємств оптової торгівлі Кривого Рогу....
-
Загальна характеристика управління ПП "Приват - Транс" Згідно Статуту, приватне підприємство "Приват - Транс" ( надалі ПП "Приват - Транс"), розташований...
-
Загальна характеристика господарсько-фінансового стану ВП "Стандарт" З вищенаведених розрахунків можна зробити висновок, що планові завдання як по...
-
Державне управління в Україні здійснюють відповідно до принципів (засад), закріплених Конституцією України. В сучасній юридичній літературі систему...
-
Ризик-менеджмент розуміють як систему управління двох підсистем: керованої підсистеми - об'єкта управління і керуючій підсистеми - суб'єкта управління....
-
Роль и значение делового общения Умение общаться с деловым партнером, понимание психологии другого человека, интересов другой организации можно считать...
-
Понятие образовательных учреждений и организационно-правовые основы деятельности Образовательным является учреждение, осуществляющее образовательный...
-
Характеристика власти и лидерства в системе эффективного управления ЗАО "Железногорский кирпичный завод" ЗАО "Железногорский кирпичный завод", в...
-
Вплив світових тенденцій на готельний бізнес України Згідно даних Всесвітньої туристичної організації (ВТО), у 1980 р. у світі нараховувалось 8 млн....
-
Характеристика готелю "Господар" Дослідження застосуванні інноваційних технологій в управлінні готельним господарством проводилося за матеріалами...
-
Объектом моей практики служит ООО "ДЕЛЬРУС-Иж".Цель прохождения производственной практики состоит в закреплении и углублении знаний, полученных во время...
-
Наставник назначается приказом начальника органа внутренних дел по письменному рапорту непосредственного начальника сотрудника, над которым должно быть...
-
Електроенергетичний ринок України в системі регіонального управління
У статті визначено шляхи подальшого розвитку електроенергетичного ринку України шляхом формування сукупності заходів на національному та регіональному...
-
Система деловых качеств руководителей и специалистов Под деловыми качествами понимается наличие у руководителей и специалистов следующих способностей: Ь...
-
Общая характеристика ООО "Статус" ООО "Статус" была основана в 2002 году в г. Санкт - Петербурге. Учредителями данной компании являются 2 человека....
-
В результате прохождения преддипломной практики в компании ООО "Инок" были выполнены все поставленные цели и задачи. В ходе практики: - исследована...
-
Общение выступает необходимым условием бытия людей, без которого невозможно полноценное формирование не только отдельных психических функций, процессов и...
-
Характеристика коммуникативной сферы Коммуникативная сфера личности - это относительно стабильное целостное образование, состоящее из систем...
-
Краткая характеристика деятельности ООО "Феникс" Общество с ограниченной ответственностью "Феникс" является юридическим лицом и действует на основании...
-
Охарактеризуем роль отдельных элементов инфраструктуры и проблемы их развития. 1. Производственно-технологическая инфраструктура призвана создать условия...
-
Организация наставничества Наставничество устанавливается - на срок не менее шести месяцев, над лицами рядового и начальствующего состава, впервые...
-
Под перекрестной занятостью в академической литературе понимается совмещение должности члена совета директоров рассматриваемой компании с позициями члена...
-
Антикризове управління в логістичних компаніях України
Підприємства в Україні для ведення успішної діяльності в ринкових умовах мають шукати нові шляхи підвищення власної конкурентоспроможності на...
-
Совет директоров представляет собой ключевое звено корпоративного управления. Исторически совет директоров возник благодаря тому, что по мере развития...
-
ОП и является одним из инструментов управления. Практика ОП применяется с целью повышения эффективности качественных и количественных показателей...
-
Характеристика інноваційних процесів - Інноваційні технології в управлінні готельним підприємством
Одним з основних понять інновацій та інноваційного менеджменту є поняття інноваційного процесу. Незважаючи на те, що в спеціальній літературі трапляється...
-
Данная производственная практика проходила на предприятии ИП Базванова Г. А. магазин "Продукты". Организация осуществляет розничную торговлю товарами...
-
Общая характеристика Valve Corporation Valve-- американская компания-разработчик компьютерных игр, а также их издатель со штаб-квартирой в городе Белвью,...
-
Характеристика ООО "Алмаз" Каждая компания имеет свой, только ей присущий организационный стиль. У каждой фирмы существуют своя философия и принципы,...
-
Отношение к персоналу в инновационной организации Изменение отношения к персоналу в конце XX в. характерно не только для инновационных, но и для...
-
Роль і завдання кадрової політики на сучасному етапі розвитку економіки України Кадрова політика в умовах ринкової економіки передбачає, перш за все,...
Соціальна відповідальність бізнесу як характеристика підприємницької культури України