Синергетический эффект Макдоналдс - Закон синергии (на примере фирмы "Макдоналдс")
На примере компании "Макдоналдс" закон синергии лучше всего рассматривать на примере сотрудничества с другими фирмами. Наиболее яркие примеры 2014 года - это FIFA и Олимпиада в Сочи.
Свое сотрудничество с FIFA компания "Макдоналдс" начала еще в 1994 году перед чемпионатом мира в США. Компания "Макдоналдс" будет тесно связана с турниром в 2018 и 2022 годах, а также будет спонсором Кубка конфедераций FIFA 2017 и 2021 годов.
Старший директор "Макдоналдс" по глобальным альянсам Джон Левицки с энтузиазмом смотрит в будущее. "Все 20 лет партнерства с FIFA мы придумывали для наших клиентов по всему миру интересные и инновационные программы и радовались нашей общей любви к футболу, - сказал он. - Наши программы, разработанные к Чемпионату мира 2014, вызвали невероятный ажиотаж и среди болельщиков, и во всей системе ресторанов "Макдоналдс". Я имею в виду и программу Player Escort, и конкурс Ultimate Fan, и новый дизайн наших знаменитых упаковок для картошки фри вкупе с приложением дополненной реальности. Мы ждем презентации официальной эмблемы в России и продолжения наших отношений с футбольными болельщиками всей планеты".
В широком спектре всевозможных проектов, окружавших Чемпионат мира по футболу FIFA 2014™, особое место заняла программа Player Escort - изюминка всей кампании "Макдоналдс". Благодаря ей, почти 1500 детей со всего мира получили возможность выйти на поле за руку со своими футбольными кумирами. Player Escort останется важнейшим элементом деятельности "Макдоналдс", связанной с Чемпионатом мира FIFA, в 2018 и 2022 годах и будет дополнять линейку программ, ориентированных на клиента.
Другим ярким примером сотрудничества является спонсирование Олимпиады. Поддержка Олимпийского движения началась в 1968 году, когда "Макдоналдс" отправил гамбургеры американским спортсменам в Гренобль (Франция). С тех пор "Макдоналдс спонсировал олимпиады в Монреале в 1976 году и в Лос-Анджелесе в 1984, а с 1996 спонсирует все олимпиады в мире. Во время олимпиады в Сочи "Макдоналдс" построил для спортсменов, тренеров и журналистов два круглосуточных ресторана. В преддверии олимпиады были проведены конкурсы масштаба страны. 166 семей и одна школьная команда со своим тренером отправились прямо на олимпийские игры на фирменном поезде "Макдоналдс".
В 1997 году "Макдоналдс" заключил контракт с известной киностудией Walt Disney. Контракт был рассчитан на 10 лети первые плоды принес после выхода фильма "Флабер", которому "Макдоналдс" устроил рекламную кампанию в своих ресторанах. Но контракт ограничивал действия "Макдоналдс": им было запрещено сотрудничать с другими киностудиями, а игрушки Disney не всегда имели популярность, что снижало продажи детских обедов "Хэппи Мил".
Похожие статьи
-
Характеристика организации Компания "Макдоналдс" (McDonald's) остается крупнейшим оператором фастфуда в России с долей около 70% на ресторанном рынке, а...
-
В неоэкономике нет общепризнанного варианта теории организации. Сообщество по типу иерархии обязано исполнять основные законы природы, иначе созидание,...
-
ВВЕДЕНИЕ - Закон синергии (на примере фирмы "Макдоналдс")
Характерная особенность развития российской экономики начала XXI века состоит в том, что большинство компаний находится в процессе изменений и...
-
Можно выработать некоторые рекомендации по делегированию полномочий директора общества ограниченной ответственности "АртФон" младшему звену...
-
На сегодняшний день сеть магазинов "Продсервис" - одна из крупнейших торговых сетей города, в ее структуру входят 14 супермаркетов, 1 гипермаркет, 6...
-
Полномочия и их виды - Делегирование полномочий в организации на примере дизайнерской фирмы "АртФон"
Полномочия представляют собой ограниченное право и ответственность использовать ресурсы организации, самостоятельно принимать решения, отдавать...
-
Американский опыт: характеристика, методы управления организацией и ее персоналом на примере "General Electric" История корпорации История корпорации...
-
О компании ОАО "Мордовкондитер" Сегодня ОАО "Мордовкондитер" выпускает более 100 наименований кондитерских изделий: печенье, бисквиты, шоколадные...
-
Компания "Инок", образованная в 1991 году, является разработчиком компьютерной справочной правовой системы КонсультантПлюссамой распространенной СПС (по...
-
Нематериальное стимулирование как средство наиболее эффективного воздействия на персонал Опыт управления кадрами корпорации IBM достоин отдельного...
-
Делегирование полномочий является составной частью децентрализации. Главная цель делегирования полномочий -- сделать возможной децентрализацию управления...
-
Краткая характеристика дизайнерской фирмы "АртФон" Дизайнерская фирма "АртФон" была создана в конце 2003 года группой профессионалов, специализирующихся...
-
Для повышения эффективности делегирования руководители могут: 1. Создать систему контроля, необходимую для того, чтобы обезопасить себя при делегировании...
-
Делегирование тесно связано с мотивацией, влиянием и лидерством. Руководитель должен заставить подчиненных эффективно выполнять их задачи. Как во всех...
-
Заключение - Делегирование полномочий в организации на примере дизайнерской фирмы "АртФон"
Распределение заданий между начальником и подчиненным - это особая форма взаимодействия, которая обозначается понятием делегирование полномочий. От того,...
-
Рассматриваемые ниже принципы делегирования полномочий являются основополагающими для правильного делегирования полномочий. Несоблюдение их на практике...
-
Введение - Делегирование полномочий в организации на примере дизайнерской фирмы "АртФон"
Делегирование задач и полномочий в последнее время становится более актуальной проблемой в компаниях. Руководители всех уровней понимают, что...
-
Эффективное управление крупным или средним предприятием невозможно без применения современных информационных технологий. Задачей ИT-менеджера является...
-
Поиск своего пути и практика - Анализ ключевых факторов успеха (на примере компании Тойота)
Фактор успех компания коммуникация Не только от конкретных методик зависит успех компании Тойота, но и от особенностей культуры управления компании:...
-
Технико-экономическая и организационная структура ООО "Турмалин" (Самбери - 8) ООО "Турмалин" - это один из магазинов сети гипермаркетов "Самбери"....
-
Особенности работы педагогических работников в МАОУ "СОШ №7" Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа...
-
ОАО "РЖД" ОАО "РЖД" - железнодорожная компания, начавшая свою деятельность 1 октября 2003 года. "Российские железные дороги" играют особую роль в...
-
Приняв решение о найме персонала, перед кадровыми службами встает следующая важная задача: произвести отбор персонала согласно требуемых квалификационных...
-
Социальная политика ОАО "ЛУКОЙЛ" - Кадровая политика в организации на примере ОАО "ЛУКОЙЛ"
Политика кадровый организация С 2002 года в компании ОАО "ЛУКОЙЛ" существует "Социальный кодекс", в котором прописаны все корпоративные социальные...
-
Политика управления персоналом - Кадровая политика в организации на примере ОАО "ЛУКОЙЛ"
Учитывая то, что именно профессионализм работников и удовлетворение трудом положены в основу процветания Компании, в мае 2003 года была принята Политика...
-
В отечественной и зарубежной литературе существует целый ряд инструментов организационно-экономического характера, которые позволяют повысить социальную...
-
Стратегическое планирование является динамическим процессом по становлению миссии и главных целей организации [11]. Стратегическое планирование - это,...
-
Заключение - Анализ направлений организационной деятельности фирмы
В связи с вышеизложенным были освещены основные аспекты организационной культуры и ее влияния на эффективность деятельности организации, а также попытка...
-
ООО "Маллиотт" - предприятие гостиничной индустрии, предоставляющее услуги посуточной аренды апартаментов в шести странах мира: Россия (Москва), Таиланд...
-
Международная среда - Влияние внешней среды на организацию на примере "Мегафон"
В 2009 году "МегаФон" планировал выход на международный фондовый рынок с программой IPO, но этому опять помешал конфликт между акционерами компании....
-
Сведения о компании ОАО "МегаФон" - первый общероссийский оператор мобильной связи стандарта GSM900/1800. Образовалось общество в мае 2002 г. в...
-
Важнейшие принципы работы компании Японский автоконцерн Тойота в третий раз повысил прогноз по результатам финансового года, который завершился 31 марта...
-
В процессе осуществления антикризисной деятельности, а так же непосредственным управлением компанией независимо от ее формы собственности и сферы...
-
Для улучшения финансового состояния авиакомпании "Саратовские авиалинии" были разработаны следующие рекомендации: 1) в условиях резкого повышения цен на...
-
Саратовские авиалинии (юридическое название ОАО "Саратовские авиалинии") - российское авиапредприятие, занимающееся выполнением внутренних и...
-
Стиль управления - это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей...
-
Понятие Ключевых Факторов Успеха Научное определение Ключевых Факторов Успеха гласит: Ключевые факторы успеха - это ограниченное число областей...
-
ВВЕДЕНИЕ - Анализ ключевых факторов успеха (на примере компании Тойота)
Суть факторов успеха компании - это умение мыслить шире, работать в области неординарных умозаключений, тем самым увеличивать прибыль. Рост таких...
-
Обычно в компаниях существуют практически несвязанные контуры программной поддержки для отдельных функций и служб: бухгалтерской, коммерческой,...
-
Характеристика отраслевого ERP-решения для управления сервисным обслуживанием и аренды оборудования (на примере Lawson M3 ESM) Решение Lawson M3 ESM...
Синергетический эффект Макдоналдс - Закон синергии (на примере фирмы "Макдоналдс")