Практическое задание - Антикризисное управление персоналом

Характеристика кризисной ситуации конкретного предприятия. Описание опыта решения кадровых проблем, возникших вследствие кризиса.

Мое предприятие - кафе. Я менеджер зала (администратор). Когда происходят кризисные ситуации, стараемся разговаривать с персоналом о том, что произошло и пытаемся вместе найти решение. Если нужно дело доходит высшего руководства, обычно на среднем уровне возможно многое уладить.

Критических кризисных ситуаций не случалось.

Лист экспертного опроса

    1. Назовите, пожалуйста, основные трудности в управлении персоналом Вашей организации: непонимание друг друга, нежелание достигать каких-либо результатов в работе, негативное влияние со стороны. 2. Закончите, пожалуйста, фразу: "Кризисная ситуация в моей организации часто возникает, когда нет дохода необходимого". 3. При решении каких вопросов чаще всего возникают кризисные ситуации в Вашей организации? А) при распределении доходов организации; Б) при распределении должностных функций и обязанностей; В) при оценке результатов деятельности работников; Г) в процессе функционального взаимодействия между отдельными подразделениями Д) Ваш вариант 3. Видите ли Вы необходимость антикризисного управления персоналом в Вашей организации? Обоснуйте, пожалуйста, свой ответ.

Да, так как из-за малого дохода начались задержки заработной платы, персонал паникует, как последствие плохая работа и увольнения.

    4. В какой форме Вы считаете наиболее целесообразным использование антикризисного управления персоналом в Вашей организации? А) разработка системы антикризисного управления персоналом; Б) использование отдельных элементов антикризисного управления персоналом; В) разработка отдельных антикризисных мероприятий; Г) Ваш вариант 5. Можете ли Вы отнести себя к категории антикризисного руководителя? Обоснуйте, пожалуйста, свой ответ.

Нет, не хватает мне качеств необходимых такому руководителю. Но я что-то среднее.

Похожие статьи




Практическое задание - Антикризисное управление персоналом

Предыдущая | Следующая