Организация, общая характеристика и задачи наставничества, Организация наставничества - Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

Организация наставничества

Наставничество устанавливается

- на срок не менее шести месяцев, над лицами рядового и начальствующего состава, впервые принятыми на службу в органы внутренних, дел и назначенными на должность после прохождения первоначальной подготовки; - на срок до шести месяцев над сотрудниками, впервые принятыми на службу в органы внутренних дел и назначенными на должность после окончания высших и средних учреждений образования Министерства внутренних дел Республики Беларусь[1]; - на срок до трех месяцев над лицами рядового и начальствующего состава после назначения на другие должности, служба в которых требует дополнительных знаний, умений и навыков, а также после прохождения данной категорией сотрудников переподготовки или повышения квалификации.

В случае необходимости приказом начальника органа внутренних дел по согласованию с председателем совета наставников срок наставничества может быть продлен (но не более чем на шесть месяцев) с закреплением прежнего или другого наставника. Непосредственный начальник сотрудника, над которым установлено наставничество, может ходатайствовать перед начальником органа внутренних дел о продлении срока наставничества или закреплении за сотрудником другого наставника. Один наставник может закрепляться не более чем за двумя сотрудниками.

Похожие статьи

• Общая характеристика наставничества - Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

  Наставник назначается приказом начальника органа внутренних дел по письменному рапорту непосредственного начальника сотрудника, над которым должно быть...

• Порядок создания советов наставника, Общие положения создания советов наставников - Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

  Общие положения создания советов наставников К наставнической работе в качестве наставников привлекаются лица начальствующего состава органов внутренних...

• Обязанности и права наставника - Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

  Обязан: 1. Знать требования основ законодательства в сфере правоохранительной деятельности и прохождения службы в органах внутренних дел, ведомственных...

• Планирование работы наставника - Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

  1. Планирование работы наставника по подготовке сотрудника (стажера) к самостоятельной служебной деятельности осуществляется на весь период организации...

• Введение - Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

  Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации способствует совершенствованию...

• Заключение - Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

  Наставники - профессиональное ядро органов внутренних дел. Еще со времен Александра Суворова институт наставничества существовал и развивался как одна из...

• Анализ компании Valve Corporation (Вэлв Корпорейшн), Общая характеристика Valve Corporation - Авторитет, лидерство и власть в управлении организацией

  Общая характеристика Valve Corporation Valve-- американская компания-разработчик компьютерных игр, а также их издатель со штаб-квартирой в городе Белвью,...

• Организация оперативного хранения документов. Требования, номенклатура дел - Документальное обеспечение управления

  Движение документов, т. е. документооборот организации, заканчивается после этапа исполнения документов. Однако информация, содержащаяся в исполненных...

• Анализ внешней и внутренней среды на примере магазина автозапчастей, Общая характеристика предприятия и анализ состояния внутренней среды - Анализ внешней и внутренней среды организации

  Общая характеристика предприятия и анализ состояния внутренней среды Магазин автозапчастей "Авто-Альянс" - один из крупнейших в пензенском регионе...

• Изучение профессиональной подготовки персонала ЗАО "Кондитер" - Анализ и совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала в организации

  Совершенствование профессионализма, компетентности, мышления и стиля работы персонала - процесс многоплановый, непрерывный, постоянно усложняющийся....

• ХАРАКТЕРИСТИКА ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ - Внутренняя и внешняя среда организации

  В управленческой мысли представление о значении внешнего окружения и необходимости учитывать силы, внешние по отношению к организации, появилось в конце...

• Процесс документооборота в органах внутренних дел. - Документооборот в ОВД

  В деятельности любого ОВД возникает, обычно, большое число документации, которая циркулирует по службам и подразделениям, образуя документооборот. В...

• Сравнительная характеристика методов управления персоналом между российской и американской организациями - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  С конца XIX века система управления в США основывалась на копировании английского опыта в организации. Сейчас ее считают самой эффективной системой...

• Специфика профессиональной адаптации молодых специалистов в библиотечно-информационных учреждениях, Инструменты и формы работы с молодыми специалистами в организации - Адаптация молодых библиотечно-информационных специалистов в современных российских условиях

  Инструменты и формы работы с молодыми специалистами в организации Рассмотренные выше виды, типы, подходы, этапы, направления, характеристики, стадии...

• Характеристика факторов внутренней среды организации - Внутренняя среда организации. Коммуникация, как основа менеджмента

  Управление организация коммуникация информация "Любая организация находится и функционирует в среде. В менеджменте под средой организации понимается...

• Порядок создания аттестационной комиссии - Анализ аттестации персонала

  Организационные мероприятия по подготовке и проведению аттестации отражаются в приказе руководителя организации МЧС России и предусматривают: Создание...

• Правовое положение государственных служащих - Государственная служба Российской Федерации

  Эффективность деятельности любого государственного органа напрямую зависит от профессионализма персонала, исполняющего государственную службу. В свою...

• СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ - Анализ внешней и внутренней среды организации

  Один из основных "инструментов" менеджмента - системный подход - предписывает истоки проблем, возникающих в работе организации, искать в первую очередь...

• Причины, от которых зависит продолжительность адаптации сотрудников - Адаптация персонала в организации

  К сожалению не все компании уделяют программе адаптации должного значения. Во многих компаниях, как правило, небольших живет просто "курс молодого бойца"...

• Адаптация нового сотрудника в компании: как и зачем, Основные проблемы в период адаптации на предприятии - Адаптация персонала в организации

  Основные проблемы в период адаптации на предприятии При поступлении на новую работу полезно осознать необходимость адаптации. Имеет смысл запастись...

• Заключение - Государственная служба Российской Федерации

  Последние два десятилетия изменили многие государства, в том числе, и Россию. Демократизация и формирование рыночных экономических отношений стали...

• Российская модель делопроизводства в органах государственной власти и местного самоуправления - Автоматизация процесса обмена служебной документацией в органах местного самоуправления и государственной власти

  В России, в общегосударственном масштабе, сложилась единая технология работы с управленческими документами, так называемая государственная система...

• Анализ особенностей режима труда и отдыха государственных служащих на примере различных служб и ведомств Российской Федерации - Государственная служба Российской Федерации

  Служебный распорядок государственного органа может быть определен нормативным правовым актом государственного органа, в котором устанавливается режим...

• Государственная служба Российской Федерации: принципы функционирования и правовые основы, Принципы функционирования системы государственной службы - Государственная служба Российской Федерации

  Принципы функционирования системы государственной службы Государственная служба Российской Федерации - профессиональная служебная деятельность граждан РФ...

• Характеристика работы отдела организации труда и заработной платы: общие положения, основные цели, задачи и функции - Анализ системы управления и планирования на ОАО "Осиповичский завод автомобильных агрегатов"

  Отдел организации труда и заработной платы (далее ООТиЗ) является структурным подразделением ОАО "ОЗАА" и подчиняется главному экономисту в соответствии...

• Краткая характеристика предприятия. Анализ внутренней среды организации (средства производства и предметы труда, финансы, персонал, информация). Анализ внешней среды (государственные органы; поставщики; потребители; конкуренты). Особая роль факторов ресурсного обеспечения производства, их эффективность - Влияние внутренней и внешней среды предприятия на результаты деятельности

  Датой рождения завода Механических Трансмиссий "КОМ" является сентябрь 1990 года. За более чем два десятилетия своего существования компания прошла путь...

• Общая характеристика предприятия ООО "Торговый дом Чкаловский" - Исследование внутренней среды организации на примере ООО "Торговый дом Чкаловский"

  ООО "Торговый дом Чкаловский" - это небольшая сеть минимаркетов с самообслуживанием. На предприятии установлен 14 часовой рабочий день и 7 дневная...

• Рекомендации по улучшению деятельности кадровой службы и анализ основных проблем ее организации - Кадровые службы и их место в управлении

  Для Управления Роспотребнадзора по Новосибирской области, и, в частности, для отдела кадров и гражданской службы в основном характерны те же проблемы,...

• Внедрение ИСМ, Подготовка к сертификации ИСМ - Интегрированные системы менеджмента

  Как свидетельствует практика, внедрение системы менеджмента, независимо от охватываемой ею области деятельности, не менее сложно, чем ее проектирование....

• Понятие, цели и задачи аттестации персонала - Документирование аттестации работников на предприятии

  Аттестация персонала - один из важнейших элементов кадровой работы, представляющий собой периодическое освидетельствование профессиональной пригодности и...

• Порядок проведения аттестации муниципальных служащих, Подготовка к аттестации муниципальных служащих - Аттестация и оценка кадров на муниципальной службе

  Подготовка к аттестации муниципальных служащих Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих устанавливаются нормативными правовыми...

• АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО "СИСТЕМА", Общая характеристика организации ООО"СИСТЕМА" - Анализ методов стратегического управления

  Общая характеристика организации ООО"СИСТЕМА" ООО "Система", находящееся в г. Санкт-Петербург предоставляет услуги по сборке, продаже и ремонту...

• АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЕЕ ХАРАКТЕРИСТИКА НА ОСНОВЕ РОССИЙСКОГО ОАО "ГРОЗНЕФТЕГАЗ" г. ГРОЗНОГО И АМЕРИКАНСКОЙ КОРПОРАЦИИ "GENERAL ELEKTRIK", Американский опыт: характеристика, методы управления организацией и ее персоналом на примере "General Electric" - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  Американский опыт: характеристика, методы управления организацией и ее персоналом на примере "General Electric" История корпорации История корпорации...

• Российская практика: характеристика, методы управления, состояние системы мотивации и стимулирования персонала на примере ОАО "Грознефтегаз" - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  На сегодняшний нефтяной комплекс России играет немаловажную роль. Экспорт нефти на сегодняшний день приносит нам 33% всего экспорта. 70% нашего бюджета в...

• Характеристика работы планово-экономического отдела: общие положения, основные задачи - Анализ системы управления и планирования на ОАО "Осиповичский завод автомобильных агрегатов"

  Общие положения о ПЭО: 1) ПЭО является самостоятельным структурным подразделением завода, которое непосредственно подчинено главному экономисту; 2)...

• Анализ деятельности организации "Креп Центр", Общая характеристика организации "Креп Центр" - Исследование методов аттестации персонала предприятия

  Общая характеристика организации "Креп Центр" Строительный рынок Республики Бурятия достаточно разнообразен. С увеличением объемов строительных работ...

• Внутренняя среда организации, ее характеристика - Внешнее окружение и внутренняя среда организации

  В предыдущей главе были рассмотрены основные внутренние переменные. Но следует помнить, что в управлении эти переменные никогда не должны рассматриваться...

• ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ЭТАПОВ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ, Анализ внешней и внутренней среды предприятия - Задачи стратегического менеджмента

  Среду фирмы можно сравнить со вселенной, состоящей из различных элементов, что подразумевает не только их огромное количество, но и постоянное...

• Эмпирическое исследование влияния коммуникативных особенностей сотрудников на эффективность работы организации, Организация исследования, характеристика базы исследования, выборки, методов и методик исследования - Влияние коммуникативных способностей персонала на деятельность предприятий сферы услуг

  Организация исследования, характеристика базы исследования, выборки, методов и методик исследования Цель исследования: 1. Изучение влияния...

• Характеристика внешней макросреды фирмы (PEST-анализ) - Анализ внешней и внутренней среды организации

  Фирма и ее поставщики, маркетинговые посредники, клиентура, конкуренты и контактные аудитории функционируют в рамках более обширной макросреды сил,...

Организация, общая характеристика и задачи наставничества, Организация наставничества - Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

Предыдущая | Следующая