Общетеоретическая концепция организационных проблем управления школы Таганрогского института организации производства, Изучение вопросов промышленного труда - История управленческой мысли

Изучение вопросов промышленного труда

Таганрогский институт научной организации производства был, пожалуй, первым исследовательским учреждением России в области менеджмента. Он возник в начале 1920 года, еще до Центрального института труда и Казанского института научной организации труда, в виде организационно-инструкторской школы, преобразовавшейся вскоре в институт. Председателем, которого стал член Украинской академии наук, горный инженер Павел Есманский. Нетрадиционные идеи Института быстро обрели известность. Характеризуя деятельность института, А. Гастев писал: "Учреждение оригинальное, которому и перспективе грозит или гибель, или победа. Он действует с чрезвычайно рискованной области, но во всяком случае нужно сказать, что его опыт приобретает исключительный интерес. В его работе, может быть, смешаны в поразительном переплете и сюрприз скандала, и величайшая организационная смелость". Научное чутье А. Гастева, а точнее, его "дурное предчувствие", увы, оказалось точным. В конце 1920-х годов институт был ликвидирован, а его деятельность предана глухому забвению. В современной историко-управленческой литературе упоминания о ТИНОПе и его сотрудниках практически отсутствуют. И лишь в уже неоднократно упоминавшейся монографии П. Есманскому уделено 1,5 страницы. Подобное отношение к таганрогским пионерам отечественного научного менеджмента, по меньшей мере, несправедливо, если не безнравственно, этот пробел и историй русской экономической мысли, безусловно, должен быть восполнен.

В своем интервью газете "Экономическая жизнь" П. Есманский четко сформулировал главную задачу Института -- "изучение вопросов промышленного труда и установление более рациональных форм этой организации", используя все достижения прикладных наук и данные заводской практики. В положении об институте научной организации труда в производствах Донбасса и Юго-Востока (таким было первоначальное название института, переименованного в ТИНОП решением Президиума ВСНХ СССР 5 декабря 1923г.) в полном соответствии с свыше сформулированной главной задачей определялись весьма разнообразные формы деятельности этого учреждения. Приведем их полностью, ибо они дают некоторое общее представление об объеме и направлениях работы института.

Участие в общегосударственной теоретической и практической работе по организации труда в различных отраслях промышленности путем принятия на себя и выполнения, отдельных задании государственных органов.

Разработка систем организации производственных процессов применительно к условиям промышленной жизни всей Советской Федерации вообще и в особенности Донбасса и Юго-Востока.

Изучение постановки управления государственной промышленностью, а также регулирования частной промышленной деятельности и поиск различных способов их улучшения и рационализации.

Организация испытаний и опытов по отдельным заданиям, осуществление обследований предприятий, учреждений и пр.

Взятие в хозяйственное ведение на арендных или других началах отдельных предприятий для постановки на них образцово-показательной

Работы.

Инструктирование и проведение в жизнь установленных в окончательном виде принципов научной организации в регулирующих хозяйственных органах, промышленных предприятиях, трудовых частях и пр.

Организация публичных лекции, съездов и собраний по различным вопросам, экскурсий, выставок, промышленных музеев, психотехнических лабораторий для испытания пригодности по различным профессиям, а также

Показательных пунктов по научной организации трудовых процессов.

Учреждение и руководство организаторских и инструкторских курсов и школ по промышленному строительству.

Сбор и обработка материалов по вопросам, входящим в круг задач института, издание различных руководств, сборников, справочников и пр.

    10. Содействие различным учреждениям и лицам в тех работах, которые имеют связь с деятельностью института. 11. Организация консультационно-технического бюро с испытательными лабораториями при нем, с общей и специальной библиотекой и пр.

Как видим, деятельность института была исключительно разнообразной и также являла собой триединый механизм, который был свойствен российским институтам в области организации. И суть которого, напомним, заключалась в тесном, органическом сплетении трех основных линий: теоретико-исследовательской, практико-рационализаторской и учебной. Только в совокупности и единстве и способный обеспечить успешное, поступательное развитие научного менеджмента. Характерным для работы таганрогского института было экспериментирование на предприятиях, апробация выдвинутых научных положений. По соглашению с хозяйственными органами, Таганрогский институт научной организации производства, взял в свое ведение несколько производств: чугунолитейный и механический заводы, маслобойный завод, мельницу, уксусно-дрожжевое производство, типографию, на которых внедрял собственные идеи и установившиеся в науке методы организации труда и управления.

Похожие статьи




Общетеоретическая концепция организационных проблем управления школы Таганрогского института организации производства, Изучение вопросов промышленного труда - История управленческой мысли

Предыдущая | Следующая